小院五號

無論是東部地區，還是中西部欠發達地區，省直機關工資待遇都不差，個人建議轉業

部隊軍官轉業地方，正團基本上能安排副處崗位（現在很多地方要求安排正調），享受領導待遇。副團是最吃虧的，按照現在多數地方的政策，副團轉業基本上只能以主任科員或者副科長括號主任科員安置，享受副處工資待遇，幾乎不可能定副調。少數關係硬點的，可以安排科長位子，這已經是最好的安置。

公務員職級並行後，部隊轉業幹部都是按轉業後的現職套改，副團轉業安排主任科員，套改二級主任科員，從職級上來說是比較吃虧的。不過好在可以拿副處的工資。

在省直機關，副處工資待遇每個月最低不少於五千，東部地區至少七八千。加上年終績效、公積金等福利性待遇，一年的收入保底13萬以上（東部地區20萬+），在收入上不比自主少多少，甚至東部地區還高於自主。

副團自主按照現役80%的工資待遇計算，每個月到手收入也就是七八千，除此之外，再無其他收入，一年滿打滿算10萬出頭。如果不出去兼職賺外快，收入還不如公務員。而這份外快到底能掙多少，不可預測性太強。

當然，自主有一大好處是離開部隊時可以拿到一大筆安置費，副團保守有40萬+。拿著這筆錢，有能力有本事的尋找機會做投資乾點副業，這邊有固定的收入，那邊還有其他進賬，賺錢生活兩不誤，圈子社交等各方面不受影響，日子過得還是比較瀟灑的。

但是，從部隊出來能做到這份上的畢竟少數，對於大部分部隊軍官來說，自主可能意味著回失去很多：

第一，失去自我。部隊幹部之所以想自主，很大一部分原因是自由，沒有了束縛，加上有基本的生活保障，很多人出來後就開始享受生活。即便找工作，想想自己當初大小也是個幹部，年齡走不小了，多數不會委屈自己，去幹一些自己不想幹的事情，寧願在家閒著。這樣的日子開始無所謂，時間長了懶慣了，精神會陷入空虛，人自然而然就廢了。這是部隊幹部自主最致命的缺陷。

第二，失去圈子。部隊幹部選擇自主後，如果不做生意或幹一些接觸年比較廣的工作，無形中會切斷很多社會交際，把自己限定在某個領域，陷入相對封閉的環境種無法自拔。不像轉業到單位那樣，有固定的交際圈，可以利用工作接觸到不同的人，有一定的人脈關係，並且逐步在擴大，可以有很多樂趣。

第三，失去助力。人有七情六慾，有很多訴求，比如孩子讀書、老人看病、家人找工作，在國內這種環境下，少不了要求人。選擇自主，你脫離了體制，某種程度上說就失去了很多資源，有時候回因為一點小事陷入求助無門的境地。而轉業很多時候可以避免這種尷尬，碰到什麼事，多數情況一個電話就可以搞定，即便自己不行，找同事、領導或兄弟單位的朋友幫忙，多繞幾個圈子，最後基本上都可以有收穫。人家看在你是同事、朋友、所在單位和位子的份上，多少會賣點面子。而自主，沒了單位和位子，人家賣你什麼？當然，你可以找戰友幫忙，可一次兩次可以，多了你自己都不好意思找了，以後碰到事情怎麼辦？

更何況，你轉業能去的還是省直機關，屬於典型的大衙門。在這樣的單位，可利用的資源遠超你的想像，即便不當領導，也會受用無窮。考慮到你的年齡和未來的發展空間，在省級機關這樣的平臺應該說是比較理想的。

綜合工資待遇和各方面因素，個人建議轉業省級機關。不過如果你家裡有礦，或者有家族生意需要接手，亦或是自己有路子，個人比較靈活，可以確保以後有事做有錢賺，也可以考慮自主。

80後小公

我是前幾年團職行政職業轉業的，當時是一個想法，現在是另一個想法。當然現在的想法更客觀更對自己有利。以我的經歷來給你一些建議吧。

當時的想法是強烈要求計劃安置轉業。部隊領導也希望自己進政府公務員隊伍，不建議我進事業單位和央企。現在想想他們是擔心企業和事業單位不穩定，怕我安置後不滿意再回來找部隊。當時我謝絕了年薪60萬的央企，原因是它是企業還降半職安排。我就進了現在的省直政府單位，雖然沒有降職，又幹的是老本行，雖然比部隊工作輕鬆些，但也是又苦又累，時間一長經濟待遇不足的問題就凸顯出來了。

現在的想法是部隊轉業安置一定要以經濟待遇為主，轉業到地方黨政機關就別再做後半生提拔的美夢了。哪個地方掙錢多到哪裡去，哪個途徑掙錢多到哪裡去。一般是先進效益好的央企或國企，然後是自主擇業，最後是計劃安置。若是轉業到非一線城市或東南沿海城市，直接Pass掉計劃安置，因為又辛苦掙錢又太少了。若是一線城市，就比較糾結。在一線城市，自主擇業比計劃安置要好一些。特別是有技術專長的人，家裡有工廠企業者，肯定要自主擇業的。至於家庭有很大官場背景的，那肯定要計劃安置了。

每年我都有戰友轉業，每次他們徵求我的意見，我都會建議他們考慮央企和自主擇業，但沒有一個人聽我的。正如自己剛轉業抉擇時，鐵定要計劃安置一樣，他們也最終會選擇計劃安置。因為剛轉業時眼光窄經歷少見識淺。

祝轉業的戰友們心想事成，儘快融入地方精彩的工作和生活。

一句話文章

自主擇業，我們公司有個副團自主擇業，現在是公司職員，也就是辦公室編輯編輯材料什麼的。據我戰友反應，他在上海迪士尼做保安時，也碰到個副團。（據說高級管理崗位年薪好幾十萬。）還有一個正團就有點慘了，自主擇業以後去做董事長助理，天天給別人端茶倒水，幹了沒幾天就不幹了。他說:“一直都是別人給我倒水，我給別人倒水還是頭一次。”

一代酒神獨孤求醉

果斷自主擇業啊，你在部隊大小也是中級領導幹部了，轉到地方從頭做起完全不適應啊，降級安排個正科職務，聽起來不錯，其實每天還是被呼來喚去當小二使喚，面子上也過不去啊！這還是其一，其二就是工資待遇問題，我也是行政副團轉業，安排在地級市某行政單位，目前每月到手的工資有五千掛零，加上住房公積金和績效工資一起，平均就是八千的樣子，說是副團的政治待遇與原職級相同，其實車補還是按正科給的，這樣一個月就比副處少領390塊，等退休以後，住房公積金和各種績效、補貼統統停發，每月的工資估計只有四千幾了，而自主擇業每月也有八千吧，卻可以一直領到老，上下比一比，要差出多少？唉，說多了都是淚，假如老天再給我重新選擇的機會的話，我會毫不猶豫地選擇自主擇業。

秋水蒼天84588771

我贊成自主擇業。

我是2018年2月離開部隊的，當時很抉擇義無反顧選的自主擇業，五月份應聘到一家地方國企做行政工作，有部隊的的底薪做保障，壓力就不會很大，不用老看著別人的臉色過日子，日子過得挺輕鬆的。企業是六險二金，將來退休後又多了一份保障。

“圈子”是很多人擔憂的，實際上在35歲之前早就形成了，名利的“圈子”都是暫時的，穩固的好朋友，什麼時候都會存在，不要特在意這個東西，不會孤立存在的。在再高的位置也會有退下來的那一天，特在意人情社會不如在意自己的家庭生活質量。

今年轉業季，看到以前好多部隊同事在艱難選擇，我跟他們說，自主吧，挺好的。去年跟我一起的，轉業到海關的副團，工資到手才8000多，還要努力辛苦地工作，我覺得不值。

39歲是黃金年齡，能做好多事情，做好選擇也應考慮到家庭孩子等因素。

流水音主人

雖然你才39歲，但轉業到地方省直機關就不算年輕了，而且從這十幾年來轉業到黨政機關戰友的情況來看，基本上都是保持原樣，並沒有多大的發展。選擇到省直機關安置還是自主擇業，這主要取決於你自己的價值取向和基本情況。我的建議是自主擇業。

我是2001年第一批自主擇業的，雖然到目前為止並沒有取得多大的成就，但感覺不會比同批轉業到黨政機關的戰友差，過得還是比較自在的。

自主擇業有著較為廣闊的發展空間

自主擇業首先是有一份保障，不用擔心生存問題，這相當於你是拿著工資去打工或創業，即使打工或創業不太順也不用考慮吃飯問題。說實在的，我是很感謝黨中央、國務院和中央軍委的這一政策的。

其次，可以根據個人的喜好和能力選擇工作或創業，做自己喜歡做的事，這是很多職場人士不可比擬的。就拿我自己來說吧，在部隊的時候一直做政工，在文字能力和表達能力上還是說得過去的，無論是新聞報道還是思想政治工作都曾獲得過軍以上單位的表彰。因此，我就依據自己的情況選擇了職業培訓這個行業，做了一名職業培訓師。雖然剛開始的時候不太好，隨著自己的努力和名氣越來越大，就越做越好了。成就感和價值感暫且不談，從收益上看也是比轉業到機關要好很多的，有時一個月就可以超過同職級公務員半年的工資收入。

與我同期自主擇業的我所認識的戰友，通過自己創業，資產過億的也有好幾個，他們比我厲害多了。

自主擇業最重要的是自由

可以這麼說，這世上自由是很難得的，而自主擇業恰恰就能夠自由。一切的一切都在於你自己的安排，而不是聽命於他人或一定的機構，當然，打工除外。

別人怎麼感覺的我不去說，但我的感覺真的很好。自從自主擇業後，身心都得到了極大的放鬆，就算自己在創業過程遇到了困難也開心，因為這是自己願意去做的事。

我認為，倘若有足夠的自信，而不是為了一點虛名或者建立某種關係圈，自主擇業是我們這些在部隊20年左右再轉業的人最佳選擇。

總之，選擇安置或自主擇業，主要還是看你自己的想法，也就是你自己需要什麼樣的生活，不在於安置或自主擇業本身。

東澤話職場

說實話，題主的這個問題關鍵還是看你自己的價值取向與人生追求來決定！

為啥這樣說？主要因為旁人對你的具體情況一無所知，因此，很多的看法與建議都是隻能看看而已，包括我此時的一些說法！

我有一箇中學同學，前年（2017年）剛從西藏正團退下，他選的是自主擇業，每月1萬多工資，現居住在成都日子過得很是舒服。

我也為此，曾在朋友圈中問過他：為啥不選擇轉業呢？

他說體制內的工作生活，自己己經感到很累了。我不想從一個地方跳到另一個地方，還是過著類似的生活。

我想過一種沒有約束和限制的生活，一種能夠由我決定的生活！你看，我現在生活多悠閒自由，這才是我想要的生活！

當然，像我這個年齡的人，即使轉業你認為會有啥發展呢？“要什麼，缺什麼”，能發展嗎？其實地方與部隊差不多，沒點啥關係東西之類，還是別想這些好事了……

因此怎麼選擇，還是要看你自己究竟想要什麼！

一、如果你想在仕途上有所作為，那也可以轉業進入省直機關，放手一搏。

相對來說省直機關，畢竟它的級別擺在那裡，能夠被提拔的機會還是較多的。

儘管你現在進入省直機關，會被降職安排，也許過兩年，機會來臨呢？這種情況不是沒有，所以說不清楚！

如果你能放手一搏，也許還能給自己一個機會。否則，你連機會都沒有。

當然，以題主現在的這個年齡，轉業之後才處在領導的起步階段。的確在時間上顯得有些晚，按現在國家的政策方向，你想要有什麼大的發展，將是一件很不容易的事情。

如果你有一定的人脈資源，那就另當別論了，這個道理你應該是很清楚的。

二、如果只是為了穩定的工作，想圖一個輕鬆，那你最好選擇轉移。

人只要無慾無求，只想過一個平安穩定的生活。進入省級機關那將是你最好的選擇。

如果選擇自主擇業，那裡將不得不從0開始。畢竟你以前的所有人脈資源，都是建立在部隊這個圈子之中。

一旦你進入社會之後，你的很多關係事實上都已經變成無用了，或者可供利用的機會就太少了。

社會關係與你在部隊所建立的人脈關係，畢竟是兩個不同圈子的人！無論做任何事情都沒有你在部隊那麼順風順水。方方面面的事情都得需要你去開始積累和打點，這一個過程其實是比較漫長的。

進入社會之後，你就會失去以前部隊的工作平臺。此時沒有誰會認你，那時你才會真正的發現，想要做事情是一件並不容易的。

因此如果為了圖一個穩定輕鬆的生活，選擇省直機關將是你最明智的決擇。

三、如果你想幹點自己喜歡的事情，則選擇自主擇業。

通常來說像團副級別的人，選擇自主擇業，離開部隊時的安置費，通常會在40萬左右。

如果是在一些條件比較艱苦的地方，例如西藏，可能你選擇自主擇業，離開部隊時的安置費還會更高。

如果能夠很好的抓住機會，利用這筆安置費，憑著你在部隊所養成的做事優良作風與品行，你也一樣會幹出一翻成績來。

我有一個遠房的表叔，他當年就是在西藏當兵15年，在05年時以士官身份退伍，當時他選擇了自主擇業。

他就拿著部隊當時的這一筆安家費用，選擇在成都創業。經過多年的努力拼搏之後，他成功的創辦了幾家連鎖幼兒園，取得了不錯的成績，現在他已經有了上千萬的資產。

當然自主創業，也會存在一定的風險，並不是每個人都能夠取得成功。如果題主要選擇自主創業，必須要做好前期的考察與論證，絕不能夠盲目的行動。不然就安安心心的休養好了！

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

每次看到這個我就想說 問這個問題的首先自己就是沒有奮鬥意識了 身邊有幾個叔叔最早的自主擇業 當時大部分人都安置了 10多年過去了 沒覺得他們怎麼地位高大上了仕途多麼好 相反自主這一批幹大的確實沒有 但是也沒有說混吃等死的 經濟這麼好才30幾歲乾點啥不行 就看你自己要啥

夏至清禾

作為先一步轉業到省直機關的老軍轉，我強烈建議題主選擇計劃分配，轉業安置到省直機關。自主擇業並非不好，只是綜合比較權衡後，選擇轉業到省直機關會更佳。理由主要有三點：

一是省直機關規格高、平臺大，其公務員提拔晉升較快。

雖然目前僅雲南等少數省份的省直機關做到了平級安置軍轉幹部，如行政副團幹部一般安排任四級調研員，多數省份的省直機關均是降職降級安排，但對師團職務幹部的安置工作還是比較重視的，行政副團幹部多安排任一級主任科員或二級主任科員。就算只安排任二級主任科員，按照多個省份對軍轉幹部任職年限計算的政策規定，副團職務轉業幹部首次晉升職務或職級的，其任職年限從任副團職務時起算，這也就意味著其任二級主任科員時間已滿2年，加之省直機關對一級主任科員以下職級並無職數限制，因此很快就可晉升到一級主任科員。

省直機關處級領導職數和一至四級調研員職數多，39歲的一級主任科員，在省直機關年齡不算大、職級不算低，只要勤學苦幹、銳意進取、把握機遇，很快便能嶄露頭角、乘勢而上，提任領導職務或晉升職級並不困難，到退休前好的可升至廳級，差點的也能有一級調研員保底。

二是省直機關工資待遇較好，轉業安置的工資收入比自主擇業只高不低。

當然，這個比較，只是就轉業安置與自主擇業從政府財政所領工資（退役金）的對比，自主擇業幹部還可另謀職業賺取收入，轉業安置幹部也能有別的副業收入，這個不好計算暫且不論。雖說軍轉幹部降職降級安置是通行做法，但全國各地也基本做到了軍轉幹部工資級別不降，副團職務轉業幹部享受所在單位相應級別幹部的工資待遇也是普遍做法。

省直機關副處級幹部包含基本工資、各類津補貼、住房公積金和績效獎等在內的工資待遇，經濟條件差點的省份也能有10萬元以上，沿海經濟發達省份基本能拿到25萬元以上，均要比自主擇業幹部所領退役金高。而省直機關副處級幹部的福利還有很多，如住房保障、公費醫療、工會福利等，皆非自主擇業幹部可比。

三是省直機關權力大、資源多，轉業安置社會地位要比自主擇業高。

行政副團幹部轉業到省直機關，如果還是紀委監委、組織部、編辦等權力大的黨委工作部門，或是發改委、財政廳、交通廳等掌握行政審批權和資源分配權的政府工作部門，所在單位的金字招牌和無形資源，足以讓外人高看一眼。人情社會，今天你找我辦事，明天我求你幫忙，皆不可避免。但人脈的拓展，就在於相互藉助、資源互換，雖說違紀違法的事不敢幹也不能幹，但在不違反原則和規定前提下行個方便也是人之常情。而這些均需要背靠大樹才好乘涼。背靠省直單位，交際會越來越廣，朋友會越來越多，家人親友真遇到個急事難事，自己也能提供助力。

而自主擇業後，雖說自由度更高，工作也能更輕鬆，生活還會更安逸，但由於所處圈子和身份所限，與體制內人打交道時，極易產生低人一等的感覺，時間長了也會倍感失落和心理失衡。不少自主擇業戰友也經常感慨：這年頭找人辦點事還真難！然而現實就是如此，非人力所能改變，牢騷發過之後，一切還得照舊。

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職場李論

作為一個老軍轉，忠誠建議你自主擇業。自主擇業與轉業到體制內上班哪怕省直機關上班相比，有以下幾點優勢：

一是穩。自主擇業無憂無慮，相對於體制內上班工資等待遇，只高不低，這是政策槓槓規定的硬性優勢，也是軍隊序列的延續優勢。

二是純。地方的複雜、紛爭、遠超部隊，軍轉幹部的適應性要差得多。沒有必要再去介入體制內諸多的煩憂呀。

三是實。年已不惑，到地方體制內上班上升已有限，而在體制外幹自己想幹的事，猶未為晚。

四是新。觀念要新，就業選擇，不要停留在老框框內。名氣、地位等相對於一個副團老軍人曾擁有的榮耀，已不復重要了；相對於一個老軍人對溫馨人生的渴望，也不復重要了。在長年的軍人生涯中，軍人精忠報國，做了對國家應該做的事。但是，虧欠父母、妻子、兒女及親人們的太多太多了！我每每想起家人和親人們因為我當兵而作出的犧牲與付出，就情不自禁，雙眼發潮。相信提此問題的同志，也感同身受。而自主擇業的自由度，所騰出的時間與空間，正好作此補償。

以上所言，是根據自身體驗，並充分比較了諸多戰友的情況之後而言的。

關鍵字: 軍事 省直機關 中國軍情