成都商報-紅星新聞 記者 陳卿媛 王春
河南女孩小閆說，2019年7月，她向浙江喜來登度假村有限公司兩個崗位投遞了簡歷，第二天被該公司拒絕。小閆提供的相關材料顯示，“不合適原因”一欄上寫著“河南人”三個字。
↑被公司認為不適合原因：河南人
小閆告訴紅星新聞，2017年，她從一所政法類學校畢業，今年年初，她準備到浙江杭州發展，7月3日，便通過某招聘平臺，向浙江喜來登度假村有限公司提交應聘公司法務或董事長助理兩個崗位的簡歷材料。7月4日，該公司向小閆發出不適合此崗位的通知，原因都為“河南人”。
“當時，我看到這個拒絕理由挺懵的，從來沒想到理由居然是這個，又看了一下招聘條件，沒有提到地域限制。”該公司的拒絕理由讓小閆不能理解，“很傷人，我把這件事告訴了一個同學，他也認為我就業遭到了地域歧視，鼓勵我起訴這家公司。”
小閆於是發起訴訟。11月1日接受紅星新聞記者採訪時，其代理律師、浙江豐國律師事務所律師王旭山認為，該公司的做法明顯違反了《勞動法》第十二條“勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”和《就業促進法》第三條“勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視”等規定，侵犯小閆的平等就業權，應當賠償由此給小閆造成的財產損失和其他損害。
小閆提供的民事起訴狀內容顯示，其訴求包括：判令該公司向小閆口頭道歉，並自判決生效之日起連續15日在《人民日報》、《河南日報》、《浙江日報》上向小閆登報道歉，支付精神撫慰金人民幣6萬元等。
2019年8月8日，杭州互聯網法院決定受理此案。
王旭山告訴紅星新聞，案件原定於11月7日上午開庭，因屬新型案件，法院通知本案目前將由簡易程序轉為普通程序，開庭日期會有相應變動。紅星新聞從杭州互聯網法院處瞭解到，該案開庭的具體時間待定，暫不接受媒體採訪。
紅星新聞記者多次致電該公司，均無人接聽，據當地媒體報道，該公司律師表示，將通過訴訟途徑處理此事，不方便接受採訪。
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