為全面貫徹鄉村振興戰略在利津縣的深入實施，利津縣人社局以鄉村人才振興為抓手，以需求為導向，積極建設繼續教育培訓基地，開展精準需求、精準分類、精準施教的培訓，為鄉村振興提供人才支持和智力支撐。
為進一步做大做強該繼續教育基地，前期申報了省級繼續教育基地，在省級專家評審中順利通過評審。10月29日，由省高層次人才促進會科技副職專委會會長、省宏觀經濟研究院副研究員、省繼續工程教育協會專家諮詢委員會專家孫明霞，省宏觀經濟研究院辦公室文秘科副科長王永彬組成的專家驗收組，在市人力資源社會保障局黨組成員、副局長李長林，利津縣委常委、組織部部長趙峰，利津縣委組織部副部長、利津縣人社局局長畢宜升等市縣人員陪同下，驗收組通過聽取工作彙報、查看培訓資料、實地查驗培訓基地等方式，進行了全面評估驗收。
評估驗收交流中，驗收組認為，利津縣開展的系列培訓，緊貼鄉村人才振興，服務鄉村振興戰略。根據基層群眾的所需所求，通過自主培訓、聯合培訓、站點培訓、外向培訓等新模式，培訓出了一大批“土專家”、“田秀才”和掌握1—2門使用技術的技能型農民，為鄉村振興戰略在利津大地深入實施提供動力、注入活力。
為提升繼續教育水平，更好滿足鄉村人才振興培訓需求，利津縣人社局以利津縣勞動就業訓練中心為依託，建設了繼續教育基地，先後投資300餘萬元，建立了漁業船員實訓室、計算機操作實訓室、家政月嫂實訓室、急救實訓室等多個實訓教室，辦學場地、各種功能室等設備設施齊全，現已配備專職管理人員8人，聘請營養保健、育嬰家政、農業技術、手工編織等專業兼職教師120餘名。
近年來，利津縣人社局在繼續教育基地建設和培訓方面進行了有益探索，形成了一套集培訓實訓、服務指導、成果轉化的服務體系。在精準對接培訓需求上，採取精細摸準培訓需求、量身定製培訓計劃、現實檢驗培訓成果等方式，做到了因人培訓、因需培訓；在提高就業培訓質量上，採取規範課程設置、規範配備化師資、規範資金使用、規範管理學員等方式，實現了訓前、訓中、訓後一條龍管理服務；在建設“沒有圍牆”的培訓學校上，採取自主培訓、聯合培訓、站點培訓、外向培訓等模式，把課堂搬到田間地頭、移到縣內外產業基地、基層項目示範點上，進行面對面、手把手培訓；在培訓成果轉化上，通過加大創業扶持、強化項目指導、搭建就業平臺等方式，為訓後有就業意向人員幫助就業創業。
下一步，利津縣人社局緊緊圍繞鄉村人才振興這一重點，持續加大基地建設，全方位、高質量、需求性開展培訓。一是擴容增量，提升基地檔次。按照擴容增量、更新硬件的思路，進一步改造提升現有培訓基地，建設集就業培訓、創業培訓、就業指導、用工洽談、成果展示、信息發佈於一體的綜合性培訓基地。目前已制定改造提升方案，正在進行改造前的準備工作。二是優化師資，壯大培訓力量。保持現有師資力量的基礎上，再聘請70—80名專業兼職教師，使外聘師資達到200人左右；強化“土專家”“田秀才”的作用，實施“雁陣計劃”“普惠計劃”，通過面對面學、手把手教等方式，再培養一批“土專家”“田秀才”，使其成為培訓教師。三是強化宣傳，做到應訓盡訓。加大媒體、現場、現身宣傳的同時，借勢鄉村振興戰略深入實施的有利時機，利用正在建設的各類示範基地，採取試講、試訓等方式，分門別類進行宣傳，進一步提高城鄉居民參加培訓的主動性和自覺性，努力實現應訓盡訓。四是深度合作，提高培訓質量。加強與東營市化工學校、縣內示範基地、企業等深度合作的同時，再開發建設一批縣外培訓基地，拓展培訓範圍，拉長培訓鏈條，滿足各類人員的培訓需求，滿足鄉村振興對人才的需求。五是精準發力，確保培訓實效。按照針對性強、實用性強和精準度高的原則，每次培訓前均制定詳實的培訓方案，逐期進行培訓實用性分析，採取因人施教、因村制宜的培訓方式，完全實現“菜單式”、“點對點”培訓，並通過多種方式支持培訓人員就業創業。
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