小朱崽子
Linda说，干了将近10年的会计的我，真的非常理解，为什么学了会计然后转行，因为会计在一个公司里，只是属于保障类的职位，不能给公司带来什么盈利，所以说领导可能也有些重视，但是绝不会向销售部门重视程度那么高，而且会计的工资一般都是属于全公司最低档的，最悲催的是这么低的工资还能看到全公司所有人的工资，你说心酸不酸。
但是会计工作其实也并不轻松啊，每日的记账，随时关注日新月异的税务政策，现在这个差旅费扣除进项税还有加计扣除，真的要逼疯会计呀，月底结账出报表，下月进行纳税申报，可能会遇到很多很多的问题，哪一个环节都不能出错，一旦出错就是你有问题！
有些单位的领导其实不是很喜欢会计，因为会计为了坚持职业原则，有可能会提出阻碍公司业务的发展的意见，负责任的会计也会给领导讲风险问题，一旦不坚持准则，你将会承担一些风险。
近年来经常会被爆出有某某公司的老板，连同会计一同被送进监狱，为什么连带会计呢，因为一个公司的账务是公司的命脉，会计一旦在账务上做了手脚，那承担的将是法律责任很严重的。
承担这么重的责任，却拿全公司最低的工资，你说会计起早贪黑的到底在图什么吗？虽然郁闷的是，一旦步入会计的队列，将会有无穷无尽的证书，需要你去准备去考，初级，中级，高级，注册会计师，虽然没考一个证书都会让你有所提升，但是，确实看书看得心力交瘁，如果你们有观察过，会计的气质基本上都类似，这种类似的气质叫做操心。
我一直都觉得作为会计这个职业，在公司里面上班是一件非常没有前途的事情，有可能刚到一家公司前一两个月还有一些新鲜感，但是当你把公司的账务全部理顺，后面日复一日的工作是一件非常没有技术含量的事情，每次换工作的时候，不止一次想改行，但又不知道自己还能做点什么，干了会计将近10年，如果有个机会让我改行做别的职业，我也非常愿意摆脱这个职业生涯。
家族财富密码
其实我之前也是会计，去年已经辞职了，原因是基础会计工资太低，待遇太差，而且工作太累了。我是在一家代账公司做会计，只要你接的公司多，一般工资也会越高的，但是手里真正有了五六十家公司的时候，你就会知道有多么累，每天行程满满，提前就要计划好第二天去哪里做什么，收哪一家的票，每个月只是出门收票都要占大部分时间，如果客户脾气好还行，有的客户还脾气不好，就让人特别委屈，因为代账费算下来很低的，从事这种基础的会计工作就是免不了受客户的气，但是想做难度高一些的会计相关工作又没有那么多的证书加持，门槛太高，所以很多同事辞职以后要么去公司做了专职会计，要么就转行了，专职会计只做一个公司，比起代账会计轻松了不知道多少倍，但是会计也是一个税务政策更新很快的行业，经常都要学习，才能跟上国家的脚步，很多做基础工作的会计也会因为要保持时刻学习的心态而感到疲惫。总结就是钱少事多受气还要经常学习，紧跟税务政策的变化。
亦无恙
其实，在我身边就存在很多这样的小伙伴。会计这个专业一直都很火爆，自从我上学时，就有很多小伙伴们选择这个专业，但我发现后面很多都转行了。尤其我身边学会计的男生转行的更多。那这是为什么呢？
受父母的影响，被迫选择会计专业，不喜欢
很多小伙伴选择会计专业，很多都是受到家长或者朋友的建议，自己也没有什么主张，于是稀里糊涂的就选择了。可是后面上了这个专业才发现，自己没有一点兴趣，学习起来也非常的费劲。于是大学毕业后，根本不想做会计，于是就去干了自己喜欢的工作。
后续考证太难
从事会计行业，必须要取得很多职业资格，相应的就要去反复的学习和考证。例如会计从业资格证、会计职称证等。如果你要在这个行业成为大咖，就必须要拿到这些证书，耗费的精力和物力是非常大的。
工作太乏味
很多会计人工作几年后，觉得这个工作太乏味，天天面对繁杂的数字，心情根本无法愉悦，于是心态变得十分负面，天天郁郁顾欢，找不到成就感，于是就转行了。
风险大
有些公司会要求会计做假账。如果你不做假账，估计以后的发展就会受到阻碍；如果做假账，一旦发现就会面临牢狱之灾，所以风险非常大。很多人为了保险起见，还是会选择转行。
我有话要说
其实会计专业是一个非常有用的专业，各行各业都会需要会计去整理账目，非常具有前景。如果你能够把握住机会，规避风险，我建议还是好好做下去这个行业。
我看职场
我老公就是会计，说一下他的情况吧，或许能够解答这个问题。
他的收入来说，在二线城市里还可以，月入过万，另外一年有两次绩效奖金。他是工程核算会计出身，因为工程的核算比较复杂，一般的会计做不了，所以收入来说应该属于会计行业里还行的。
但是横向对比公司里的其他部门或岗位的话，就发现悲剧了。一一列出来说吧：
一、工作辛苦，且升职加薪难
会计的工作就是跟数据、报表打交道，对视力、颈椎、耐力的挑战非常大，工作辛苦程度很高。我老公平时就比较忙碌，出报表的时候，更是就差通宵工作了。
而且财务队伍一般也比较庞大，比如建筑开发行业，因为做账复杂度高、项目多，财务配备的人员也就相对其他部门要多。部门人员越多，升职加薪的机会便会越少。我老公属于比较受领导喜欢的，每年工资也有上涨，但是级别提的很慢。虽然他已经算是他们部门发展的快的，但是相比别的部门，慢了不止一拍两拍。举个简单例子，别的部门一堆总监级了，他们财务部业务经理级的都很少。
二、专业化程度高，内部转岗困难
我之前的公司和现在所在的公司里，内部转岗的情况非常多，比如中文系行政岗的转去做投标资格预审、平面设计的转去做报建等等。但是，从来没听说过会计人员转岗去做企业内其他岗位的。
为什么？因为会计岗专业程度太高了，转岗困难，而且平时基本都是缺人状态，哪里还会批准员工的转岗申请呢。
再说我老公，他也想过转岗，因为财务发展的确实太缓慢了。但别说转岗，他想申请去下边的公司都不行，他领导就要把他牢牢的放在眼皮子底下。而他们部门，离职率不低，被临时分摊离职人员的工作事项的事情，也是常见。
所以，要么辞职换个行业，要么去做培训老师。
三、收入较为平稳，起伏不大
目前就周围人了解到的，收入较高的财务人员年薪也就在30-40万，而且要是资金相关的岗位。否则，只有待遇偏高的大企业里的财务负责人才能拿到比较高的薪酬了。普通的会计人员，年薪能有个二十多万算很高了。
月薪几千的会计则比较普遍，一抓一大把。
所以，想拿高薪的人，辞职转行做其他岗位或者去做培训老师，也就很好理解了。
当然，在企业里上班也有好处，特别是找一家管理规范的企业的话，是非常稳定的。当然，不规范的小公司就不要去了，免得承担不应该承担的风险。
闻知
会计坐办公室，让人觉得挺羡慕，其实个中滋味，只有做过会计的人知道，如人饮水，冷暖自知
我们部门出纳前些天调走了，想再调个人来，找了N多个人，都没人愿意来财务部，您还说财务部是让人羡慕的部门么？
现在的财务，再也不是过去人们所羡慕的工作了，主要在于:
财务工作本身分工细，工作琐碎，要求高，需要协调的事情多，经常加班加点，别的部门可以只站在本部门考虑问题，但是财务不能，需要跳出财务考虑问题，要有全局思维才能处理好业务，累心累脑，身心俱疲，干起来就显得累，财务待遇也不高，现在人们都是避重就轻的，所以没人愿意来财务
财务需要终身学习，只有不断学习，才能跟得上国家不断变化的财税政策；只有通过职称考试才能晋升职称，现在很多人都害怕学习，所以没人愿意干财务
财务要承担风险，毕竟财务是与钱打交道的，无论是审计、税务还是纪检部门，所有检查都是从财务查起，财务责任大。
一个好汉子不愿干、赖汉子干不了的职业[捂脸]
小轩窗记
这么说吧，不喜欢这一行的，她会干的很痛苦。
同样的工作，一个人可能玩着就干完了，另一个整天趴在电脑上，加班加点还干不完。
认识的同行中，有许多干了好几年，做出来的资产负债表跟利润表竟然不平，真不知道这么些年是怎么混过来的。
有的人，实在混不下去了，就转行了，我也见过好多。
会计这份工作，其实还是蛮轻松的，比较适合女性，对年龄的限制比其他行业要低的多。
黄二娘
我以前在会计师事务所工作了六年，这个现象很普遍，转行做金融的有，当培训老师的也有，还有考上公务员的。
我觉得主要还是与个人的职业规划有关，下面就这个话题，我说说个人的一些观点，仅供参考。
一、有些人是一毕业就进行了转行
像我就是一个典型的例子，大学是工科专业，但毕业就转行做了人力资源，并且一做就是十多年。
为啥我会选择直接转行呢？主要是以下几个方面的考虑：
第一，我的性格特点不适合从事技术研发性质的工作，我更喜欢与人打交道，所以干HR还挺适合；
第二，未来对人力资源这个职业我认为很有前景，可以拓展的专业方向很多；
第三，我没有读研究生，工科技术类岗位本科生的竞争优势不明显。
我想会计专业也是如此，从自己的性格特征、职业前景等角度考虑，转行也是一条选择的道路。
二、有些是工作几年后再进行转行
找我做过职业规划的许多朋友里，就有工作几年后再寻求转行的。
因为一个职业人，从大学毕业踏入职场，都有一个探索职业锚的过程，这个时间通常是1-3年。
也就是经过头几年的探索，能明白自己是否喜欢这份工作，适应岗位的特点。
比如几年前曾经有个来咨询的朋友，他说第一份工作就是做会计的，但两年做下来，觉得这个职业很枯燥，收入也很低，他希望自己能有一个更具有挑战性的职业，有机会赚大钱。
根据他的专业基础和兴趣特点，我给他建议了几个方向：
如金融行业的业务人员，会计师事务所的审计师等，因为这些职业也需要懂得财务知识，所以并不存在放弃专业的问题；而且工作性质都会面向客户，收入普通也比企业会计高很多，对他来说更加适合。
后来我了解到他还是去了事务所做审计，今年都考出了注册会计师，收入也比过去翻了好几倍。
三、培训讲师，也是未来一个很好的转型方向
学习型的时代，很多职业都可以朝着培训讲师的方向去拓展，比如人力资源、财务、保险从业人员等。
我有个前同事，事务所工作八年以后，就转型到了一个培训机构担任财务讲师，主要是他很享受在讲台上聚光灯下那种感觉。
并且讲师还有以下几点优势：
第一，讲师不会与专业形成脱钩，也就是说你原来开展的是财务岗位的工作，做讲师以后依然还会围绕财务专业来工作，只不过身份不同罢了；
第二，做讲师可以扩大个人的品牌影响力，做企业会计就很少有人知道你多厉害，所以讲师回归做会计容易，而会计要做讲师就难；
第三，做讲师收入上相对较高，我认识的有几个高级讲师一天都是好几万，是普通企业职工的好多倍。
这几大优势的存在，让很多职场人都会把它当成一个转型的方向，一般可以先从副业开始做起，如条件成熟了再考虑转为全职讲师。
四、转行，也是应对时代变化的需要
这是个变化的时代，如果你总是按部就班地上班，停留在自己的舒适区里，有天时代抛弃你的时候，连一声招呼都不会打。
积极转行，我认为就是一种主动寻求改变，提高个人职场竞争力的表现。
比如一个前台文员，想转型做HR或者销售，也都是出路，主要找到适合自己的道路，为此积极去学习，去努力，都可以有机会。但是不去思考，不行动，可能一辈子都是前台文员，甚至干到一定年龄，就得下岗失业。
想起曾经有个新闻，说是高速收费站要缩编，有个36岁的大姐就说自己别的啥都不会，要是下岗了怎么办呢？
这就是一种悲哀，这年头，你只会一种武器，没有跨界转型的能力，抗风险能力就很差。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有启发。
作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号排行榜TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者。码字很辛苦，欢迎点击关注我。
丁路遥知事
我就是学会计专业的，当了十几年会计了，真的是烦透了，当会计太劳心，挣得下苦的钱，操着老总的心，真的是想转行，每天都与数字打交道，虽然说现在都是电脑记账，但是操心的地方还很多，在别人眼里当会计很轻松，感觉很风光，又不用下苦，其实完全不是这样，有时候帐出了问题还要加班，压力真的很大。
现在学会计的人越来越多了，竞争也越来越激烈了，工资也降下来了，当会计的烦恼，也许只有会计人才了解，真是茶壶里煮饺子，有苦说不出。
当然，会计达到一定程度也是很挣钱的，比如某个集团的财务总监，但那只是个别人的荣耀，很多人的会计工作是很枯燥的，会计也分很多种，比如，工业会计，商业会计，成本会计，财务会计，不同的行业账务处理也不一样，会计的工作相对于其他行业是最稳定的，可以说单位里的机密全部被会计所掌握，因此一旦成为某单位里的会计，对于别人来说不想干就不干了，可以随时走人，但会计不一样，即使工资不高，即使自己不想干，如果找不到接交人的时候会计是不可以随便离开的，因此单位里的会计往往是干的时间最长的人。
我在单位里已经待了十来年了，其实早有辞职的打算，但是因为工作性质的原因，很难辞职，更不可能像别人一样说走就走，关键是领导把自己还看的很重要，给领导开口辞职真有些难为情。
因此很多当会计的人都转行了，经常听到那些当会计的说，辞职以后再也不当会计了，真的是太费脑子了，太操心了，付出与回报真的不成正比。
乡村小二哥
并不是说公司上班不好，会计这个职业转行与公司好坏并无直接关系。相反的，会计的职业岗位稀缺性非常强，也非常具有职业发展潜力，拿到中级职称的都可以是月薪过万的水平。会计转行关键在于自我的职业重新选择，或者对会计这个行业的厌倦！
一、会计这个行业属于岗位稀缺性较强的行业，同时职业发展潜力较强。
不论是什么样的单位或者企业，都是需要会计或者财务，以及出来来管理公司的账务。会计对一个公司或者单位来说，是独一无二而且稀缺性非常强的岗位。公司的某些职位可以撤销，但是会计是单单不可撤销的。
因此，会计这个职业的岗位稳定性最强，岗位稀缺性也非常强。一个职业技能水平较高并且富有经验的会计，一定是被很多企业说青睐的，一定是大家抢着要去把这个人挖过来为他的公司搞财务工作。
同时随着企业的转型，以及现代化程度越来越高，会计的职业发展前景也越来越好。不论是初级还是中级会计，找到一份会计的职业岗位也是非常容易，不论是小企业还是大企业，不论是政府单位还是事业单位，会计都是缺一不可的。
因此题目所说的会计转行，与公司并没有直接关系。如果这家公司你觉得不好，当然可以换一家更好的公司去做会计，完全没有必要转行了。
二、会计转行成为培训老师，比某家公司并无直接关系，这更多的是一种个人的职业规划和职业选择而已。
就目前的培训老师来说，不能算做真正意义上的老师。企业或者培训机构的这些培训老师，与真正的老师还是有很大的区别。
首先学校里的老师，一般都有着教育领域的专业知识和专业技能，教学水平和教学理论是经过国家的教育机构认可和认证的。同时具有教师资格证，要通过职称和评级来提高你的教师水平以及教师等级。
但是培训机构或者企业的培训老师，就不一定具备这些。他们很可能是擅长某一方面的知识或者技能的传授，从而去培训一些学生或者社会工作者，也就是所谓的社会职业和技能培训老师。
这些老师可能就是自己琢磨出来的教学水平和教学方法，并没有经过专业的教育机构的认证或者国家教委的认证。因此社会上的培训老师的入职门槛还是比较低，只要你有足够多的是储备也能够讲的出来，就可以做培训老师。
但是，要想做学校里的专业老师就不是那么容易，入职门槛非常之高。
因此，题目所设的会计行业转成社会上的培训老师更多的是个人的一种事业选择和职业规划。你所谓的公司好坏或者在公司上班不好并没有直接的关系。
希望理性看待这个问题。
希望有所启发。
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借你来往
其实财务没有想象那么好，别以为越老越值钱，现在很多还没毕业的已经考了各种证书，等人家工作几年，比你更有优势。现在都已经看到不少招聘写35岁以下的了，现在的年代不一样了，什么工作都不是稳定的况且财务地不断学习才能有进步，不然只能做一些杂物，有能力的早就考注会，没能力的还是做小公司财务。今年经济差，小公司也倒闭，所以要居安思危，想想以后的路怎么走下去。
