小朱崽子
Linda說，幹了將近10年的會計的我，真的非常理解，為什麼學了會計然後轉行，因為會計在一個公司裡，只是屬於保障類的職位，不能給公司帶來什麼盈利，所以說領導可能也有些重視，但是絕不會向銷售部門重視程度那麼高，而且會計的工資一般都是屬於全公司最低檔的，最悲催的是這麼低的工資還能看到全公司所有人的工資，你說心酸不酸。
但是會計工作其實也並不輕鬆啊，每日的記賬，隨時關注日新月異的稅務政策，現在這個差旅費扣除進項稅還有加計扣除，真的要逼瘋會計呀，月底結賬出報表，下月進行納稅申報，可能會遇到很多很多的問題，哪一個環節都不能出錯，一旦出錯就是你有問題！
有些單位的領導其實不是很喜歡會計，因為會計為了堅持職業原則，有可能會提出阻礙公司業務的發展的意見，負責任的會計也會給領導講風險問題，一旦不堅持準則，你將會承擔一些風險。
近年來經常會被爆出有某某公司的老闆，連同會計一同被送進監獄，為什麼連帶會計呢，因為一個公司的賬務是公司的命脈，會計一旦在賬務上做了手腳，那承擔的將是法律責任很嚴重的。
承擔這麼重的責任，卻拿全公司最低的工資，你說會計起早貪黑的到底在圖什麼嗎？雖然鬱悶的是，一旦步入會計的隊列，將會有無窮無盡的證書，需要你去準備去考，初級，中級，高級，註冊會計師，雖然沒考一個證書都會讓你有所提升，但是，確實看書看得心力交瘁，如果你們有觀察過，會計的氣質基本上都類似，這種類似的氣質叫做操心。
我一直都覺得作為會計這個職業，在公司裡面上班是一件非常沒有前途的事情，有可能剛到一家公司前一兩個月還有一些新鮮感，但是當你把公司的賬務全部理順，後面日復一日的工作是一件非常沒有技術含量的事情，每次換工作的時候，不止一次想改行，但又不知道自己還能做點什麼，幹了會計將近10年，如果有個機會讓我改行做別的職業，我也非常願意擺脫這個職業生涯。
家族財富密碼
其實我之前也是會計，去年已經辭職了，原因是基礎會計工資太低，待遇太差，而且工作太累了。我是在一家代賬公司做會計，只要你接的公司多，一般工資也會越高的，但是手裡真正有了五六十家公司的時候，你就會知道有多麼累，每天行程滿滿，提前就要計劃好第二天去哪裡做什麼，收哪一家的票，每個月只是出門收票都要佔大部分時間，如果客戶脾氣好還行，有的客戶還脾氣不好，就讓人特別委屈，因為代賬費算下來很低的，從事這種基礎的會計工作就是免不了受客戶的氣，但是想做難度高一些的會計相關工作又沒有那麼多的證書加持，門檻太高，所以很多同事辭職以後要麼去公司做了專職會計，要麼就轉行了，專職會計只做一個公司，比起代賬會計輕鬆了不知道多少倍，但是會計也是一個稅務政策更新很快的行業，經常都要學習，才能跟上國家的腳步，很多做基礎工作的會計也會因為要保持時刻學習的心態而感到疲憊。總結就是錢少事多受氣還要經常學習，緊跟稅務政策的變化。
亦無恙
其實，在我身邊就存在很多這樣的小夥伴。會計這個專業一直都很火爆，自從我上學時，就有很多小夥伴們選擇這個專業，但我發現後面很多都轉行了。尤其我身邊學會計的男生轉行的更多。那這是為什麼呢？
受父母的影響，被迫選擇會計專業，不喜歡
很多小夥伴選擇會計專業，很多都是受到家長或者朋友的建議，自己也沒有什麼主張，於是稀裡糊塗的就選擇了。可是後面上了這個專業才發現，自己沒有一點興趣，學習起來也非常的費勁。於是大學畢業後，根本不想做會計，於是就去幹了自己喜歡的工作。
後續考證太難
從事會計行業，必須要取得很多職業資格，相應的就要去反覆的學習和考證。例如會計從業資格證、會計職稱證等。如果你要在這個行業成為大咖，就必須要拿到這些證書，耗費的精力和物力是非常大的。
工作太乏味
很多會計人工作幾年後，覺得這個工作太乏味，天天面對繁雜的數字，心情根本無法愉悅，於是心態變得十分負面，天天鬱郁顧歡，找不到成就感，於是就轉行了。
風險大
有些公司會要求會計做假賬。如果你不做假賬，估計以後的發展就會受到阻礙；如果做假賬，一旦發現就會面臨牢獄之災，所以風險非常大。很多人為了保險起見，還是會選擇轉行。
我有話要說
其實會計專業是一個非常有用的專業，各行各業都會需要會計去整理賬目，非常具有前景。如果你能夠把握住機會，規避風險，我建議還是好好做下去這個行業。
我看職場
我老公就是會計，說一下他的情況吧，或許能夠解答這個問題。
他的收入來說，在二線城市裡還可以，月入過萬，另外一年有兩次績效獎金。他是工程核算會計出身，因為工程的核算比較複雜，一般的會計做不了，所以收入來說應該屬於會計行業裡還行的。
但是橫向對比公司裡的其他部門或崗位的話，就發現悲劇了。一一列出來說吧：
一、工作辛苦，且升職加薪難
會計的工作就是跟數據、報表打交道，對視力、頸椎、耐力的挑戰非常大，工作辛苦程度很高。我老公平時就比較忙碌，出報表的時候，更是就差通宵工作了。
而且財務隊伍一般也比較龐大，比如建築開發行業，因為做賬複雜度高、項目多，財務配備的人員也就相對其他部門要多。部門人員越多，升職加薪的機會便會越少。我老公屬於比較受領導喜歡的，每年工資也有上漲，但是級別提的很慢。雖然他已經算是他們部門發展的快的，但是相比別的部門，慢了不止一拍兩拍。舉個簡單例子，別的部門一堆總監級了，他們財務部業務經理級的都很少。
二、專業化程度高，內部轉崗困難
我之前的公司和現在所在的公司裡，內部轉崗的情況非常多，比如中文系行政崗的轉去做投標資格預審、平面設計的轉去做報建等等。但是，從來沒聽說過會計人員轉崗去做企業內其他崗位的。
為什麼？因為會計崗專業程度太高了，轉崗困難，而且平時基本都是缺人狀態，哪裡還會批准員工的轉崗申請呢。
再說我老公，他也想過轉崗，因為財務發展的確實太緩慢了。但別說轉崗，他想申請去下邊的公司都不行，他領導就要把他牢牢的放在眼皮子底下。而他們部門，離職率不低，被臨時分攤離職人員的工作事項的事情，也是常見。
所以，要麼辭職換個行業，要麼去做培訓老師。
三、收入較為平穩，起伏不大
目前就周圍人瞭解到的，收入較高的財務人員年薪也就在30-40萬，而且要是資金相關的崗位。否則，只有待遇偏高的大企業裡的財務負責人才能拿到比較高的薪酬了。普通的會計人員，年薪能有個二十多萬算很高了。
月薪幾千的會計則比較普遍，一抓一大把。
所以，想拿高薪的人，辭職轉行做其他崗位或者去做培訓老師，也就很好理解了。
當然，在企業裡上班也有好處，特別是找一家管理規範的企業的話，是非常穩定的。當然，不規範的小公司就不要去了，免得承擔不應該承擔的風險。
聞知
會計坐辦公室，讓人覺得挺羨慕，其實箇中滋味，只有做過會計的人知道，如人飲水，冷暖自知
我們部門出納前些天調走了，想再調個人來，找了N多個人，都沒人願意來財務部，您還說財務部是讓人羨慕的部門麼？
現在的財務，再也不是過去人們所羨慕的工作了，主要在於:
財務工作本身分工細，工作瑣碎，要求高，需要協調的事情多，經常加班加點，別的部門可以只站在本部門考慮問題，但是財務不能，需要跳出財務考慮問題，要有全局思維才能處理好業務，累心累腦，身心俱疲，幹起來就顯得累，財務待遇也不高，現在人們都是避重就輕的，所以沒人願意來財務
財務需要終身學習，只有不斷學習，才能跟得上國家不斷變化的財稅政策；只有通過職稱考試才能晉升職稱，現在很多人都害怕學習，所以沒人願意幹財務
財務要承擔風險，畢竟財務是與錢打交道的，無論是審計、稅務還是紀檢部門，所有檢查都是從財務查起，財務責任大。
一個好漢子不願幹、賴漢子幹不了的職業[捂臉]
小軒窗記
這麼說吧，不喜歡這一行的，她會幹的很痛苦。
同樣的工作，一個人可能玩著就幹完了，另一個整天趴在電腦上，加班加點還幹不完。
認識的同行中，有許多幹了好幾年，做出來的資產負債表跟利潤表竟然不平，真不知道這麼些年是怎麼混過來的。
有的人，實在混不下去了，就轉行了，我也見過好多。
會計這份工作，其實還是蠻輕鬆的，比較適合女性，對年齡的限制比其他行業要低的多。
黃二孃
我以前在會計師事務所工作了六年，這個現象很普遍，轉行做金融的有，當培訓老師的也有，還有考上公務員的。
我覺得主要還是與個人的職業規劃有關，下面就這個話題，我說說個人的一些觀點，僅供參考。
一、有些人是一畢業就進行了轉行
像我就是一個典型的例子，大學是工科專業，但畢業就轉行做了人力資源，並且一做就是十多年。
為啥我會選擇直接轉行呢？主要是以下幾個方面的考慮：
第一，我的性格特點不適合從事技術研發性質的工作，我更喜歡與人打交道，所以幹HR還挺適合；
第二，未來對人力資源這個職業我認為很有前景，可以拓展的專業方向很多；
第三，我沒有讀研究生，工科技術類崗位本科生的競爭優勢不明顯。
我想會計專業也是如此，從自己的性格特徵、職業前景等角度考慮，轉行也是一條選擇的道路。
二、有些是工作幾年後再進行轉行
找我做過職業規劃的許多朋友裡，就有工作幾年後再尋求轉行的。
因為一個職業人，從大學畢業踏入職場，都有一個探索職業錨的過程，這個時間通常是1-3年。
也就是經過頭幾年的探索，能明白自己是否喜歡這份工作，適應崗位的特點。
比如幾年前曾經有個來諮詢的朋友，他說第一份工作就是做會計的，但兩年做下來，覺得這個職業很枯燥，收入也很低，他希望自己能有一個更具有挑戰性的職業，有機會賺大錢。
根據他的專業基礎和興趣特點，我給他建議了幾個方向：
如金融行業的業務人員，會計師事務所的審計師等，因為這些職業也需要懂得財務知識，所以並不存在放棄專業的問題；而且工作性質都會面向客戶，收入普通也比企業會計高很多，對他來說更加適合。
後來我瞭解到他還是去了事務所做審計，今年都考出了註冊會計師，收入也比過去翻了好幾倍。
三、培訓講師，也是未來一個很好的轉型方向
學習型的時代，很多職業都可以朝著培訓講師的方向去拓展，比如人力資源、財務、保險從業人員等。
我有個前同事，事務所工作八年以後，就轉型到了一個培訓機構擔任財務講師，主要是他很享受在講臺上聚光燈下那種感覺。
並且講師還有以下幾點優勢：
第一，講師不會與專業形成脫鉤，也就是說你原來開展的是財務崗位的工作，做講師以後依然還會圍繞財務專業來工作，只不過身份不同罷了；
第二，做講師可以擴大個人的品牌影響力，做企業會計就很少有人知道你多厲害，所以講師迴歸做會計容易，而會計要做講師就難；
第三，做講師收入上相對較高，我認識的有幾個高級講師一天都是好幾萬，是普通企業職工的好多倍。
這幾大優勢的存在，讓很多職場人都會把它當成一個轉型的方向，一般可以先從副業開始做起，如條件成熟了再考慮轉為全職講師。
四、轉行，也是應對時代變化的需要
這是個變化的時代，如果你總是按部就班地上班，停留在自己的舒適區裡，有天時代拋棄你的時候，連一聲招呼都不會打。
積極轉行，我認為就是一種主動尋求改變，提高個人職場競爭力的表現。
比如一個前臺文員，想轉型做HR或者銷售，也都是出路，主要找到適合自己的道路，為此積極去學習，去努力，都可以有機會。但是不去思考，不行動，可能一輩子都是前臺文員，甚至幹到一定年齡，就得下崗失業。
想起曾經有個新聞，說是高速收費站要縮編，有個36歲的大姐就說自己別的啥都不會，要是下崗了怎麼辦呢？
這就是一種悲哀，這年頭，你只會一種武器，沒有跨界轉型的能力，抗風險能力就很差。
寫在最後
以上，就是我關於這個話題的一些建議，希望對大家有啟發。
作者：丁路遙知事，頭條職場教育領域自媒體營銷號排行榜TOP5，高級人力資源管理師，國家二級心理諮詢師，高級培訓師，資深職業規劃師，多家頭部平臺簽約作者。碼字很辛苦，歡迎點擊關注我。
丁路遙知事
我就是學會計專業的，當了十幾年會計了，真的是煩透了，當會計太勞心，掙得下苦的錢，操著老總的心，真的是想轉行，每天都與數字打交道，雖然說現在都是電腦記賬，但是操心的地方還很多，在別人眼裡當會計很輕鬆，感覺很風光，又不用下苦，其實完全不是這樣，有時候帳出了問題還要加班，壓力真的很大。
現在學會計的人越來越多了，競爭也越來越激烈了，工資也降下來了，當會計的煩惱，也許只有會計人才瞭解，真是茶壺裡煮餃子，有苦說不出。
當然，會計達到一定程度也是很掙錢的，比如某個集團的財務總監，但那只是個別人的榮耀，很多人的會計工作是很枯燥的，會計也分很多種，比如，工業會計，商業會計，成本會計，財務會計，不同的行業賬務處理也不一樣，會計的工作相對於其他行業是最穩定的，可以說單位裡的機密全部被會計所掌握，因此一旦成為某單位裡的會計，對於別人來說不想幹就不幹了，可以隨時走人，但會計不一樣，即使工資不高，即使自己不想幹，如果找不到接交人的時候會計是不可以隨便離開的，因此單位裡的會計往往是乾的時間最長的人。
我在單位裡已經待了十來年了，其實早有辭職的打算，但是因為工作性質的原因，很難辭職，更不可能像別人一樣說走就走，關鍵是領導把自己還看的很重要，給領導開口辭職真有些難為情。
因此很多當會計的人都轉行了，經常聽到那些當會計的說，辭職以後再也不當會計了，真的是太費腦子了，太操心了，付出與回報真的不成正比。
鄉村小二哥
並不是說公司上班不好，會計這個職業轉行與公司好壞並無直接關係。相反的，會計的職業崗位稀缺性非常強，也非常具有職業發展潛力，拿到中級職稱的都可以是月薪過萬的水平。會計轉行關鍵在於自我的職業重新選擇，或者對會計這個行業的厭倦！
一、會計這個行業屬於崗位稀缺性較強的行業，同時職業發展潛力較強。
不論是什麼樣的單位或者企業，都是需要會計或者財務，以及出來來管理公司的賬務。會計對一個公司或者單位來說，是獨一無二而且稀缺性非常強的崗位。公司的某些職位可以撤銷，但是會計是單單不可撤銷的。
因此，會計這個職業的崗位穩定性最強，崗位稀缺性也非常強。一個職業技能水平較高並且富有經驗的會計，一定是被很多企業說青睞的，一定是大家搶著要去把這個人挖過來為他的公司搞財務工作。
同時隨著企業的轉型，以及現代化程度越來越高，會計的職業發展前景也越來越好。不論是初級還是中級會計，找到一份會計的職業崗位也是非常容易，不論是小企業還是大企業，不論是政府單位還是事業單位，會計都是缺一不可的。
因此題目所說的會計轉行，與公司並沒有直接關係。如果這家公司你覺得不好，當然可以換一家更好的公司去做會計，完全沒有必要轉行了。
二、會計轉行成為培訓老師，比某家公司並無直接關係，這更多的是一種個人的職業規劃和職業選擇而已。
就目前的培訓老師來說，不能算做真正意義上的老師。企業或者培訓機構的這些培訓老師，與真正的老師還是有很大的區別。
首先學校裡的老師，一般都有著教育領域的專業知識和專業技能，教學水平和教學理論是經過國家的教育機構認可和認證的。同時具有教師資格證，要通過職稱和評級來提高你的教師水平以及教師等級。
但是培訓機構或者企業的培訓老師，就不一定具備這些。他們很可能是擅長某一方面的知識或者技能的傳授，從而去培訓一些學生或者社會工作者，也就是所謂的社會職業和技能培訓老師。
這些老師可能就是自己琢磨出來的教學水平和教學方法，並沒有經過專業的教育機構的認證或者國家教委的認證。因此社會上的培訓老師的入職門檻還是比較低，只要你有足夠多的是儲備也能夠講的出來，就可以做培訓老師。
但是，要想做學校裡的專業老師就不是那麼容易，入職門檻非常之高。
因此，題目所設的會計行業轉成社會上的培訓老師更多的是個人的一種事業選擇和職業規劃。你所謂的公司好壞或者在公司上班不好並沒有直接的關係。
希望理性看待這個問題。
希望有所啟發。
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借你來往
其實財務沒有想象那麼好，別以為越老越值錢，現在很多還沒畢業的已經考了各種證書，等人家工作幾年，比你更有優勢。現在都已經看到不少招聘寫35歲以下的了，現在的年代不一樣了，什麼工作都不是穩定的況且財務地不斷學習才能有進步，不然只能做一些雜物，有能力的早就考注會，沒能力的還是做小公司財務。今年經濟差，小公司也倒閉，所以要居安思危，想想以後的路怎麼走下去。
