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1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2.非因本人意願中斷就業的。這個條件參考解除勞動合同證明書或者是終止勞動合同證明書，如果填寫的離職原因是“辭職”的話，就無法領取失業金。
3.戶籍是大連市的職工可以直接在大連領取失業金。戶籍是外地的職工如果想在大連領取失業金的話，需要在大連辦理居住證。戶籍為北三市的職工需要回北三市辦理失業金領取的相關手續。
滿足以上條件，和公司HR聯繫，公司提供解除勞動合同證明書或終止勞動合同證明書、勞動合同、錄用備案和用工登記表，自與單位解除或終止勞動合同關係之日起15日內，到市就業管理中心審核登記部進行失業保險待遇審核。
福建事業單位考試信息
自動離職即個人原因離職，非單位原因解除勞動合同是無法領取失業金的！
一，什麼是失業人員 ？
失業保險所稱失業人員，是指勞動者就業期間所在用人單位及其本人依法參加失業保險，足額繳納失業保險滿一年，非因本人意願中斷就業，有求職願望並辦理失業登記的人員。
二，失業保險金領取期限的核定
失業人員應領取而未領取失業保險金的期限，可以保留。重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而未領取失業保險金的期限合併計算，但最長不得超過二十四個月。
三， 領取失業保險金的基本條件
領取失業保險金必須符合以下條件的失業人員，可以自辦理失業登記手續的次月起，按月領取失業保險金，同時享受其他失業保險待遇：1.所在用人單位和本人按照規定參加失業保險，並足額繳納失業保險費滿一年的；2.非因本人意願中斷就業的；3.已辦理失業登記並有求職要求的。
現在鄭州市辦理過失業的員工，在找到新工作後，可通過提供新單位的勞動合同，一次領取所有應發的失業金，無需按月領取。方便很多。
備註：參保繳費可以享受領取月數
繳費1-4年領取月數分別為：3、6、9、12
繳費5-9年領取月數分別為：14、16、18、18、18
繳費10年領取月數為：19
繳費11年領取月數為：20
繳費12年領取月數為：21
繳費13年領取月數為：22
繳費14年領取月數為：23
繳費15年領取月數為：24
最長領取期限為24個月。
小用戶little
你自動離職是拿不了失業金的
失業保險條例是要求繳納失業保險一年 然後非個人原因的離職才能拿
那失業保險首先得辦理失業證 然後才能在社保窗口領一張失業保險的表 這個表是需要單位蓋公章的
如果你是自己辭職 而非單位原因離職 單位是不會給你蓋這個章子的 相應的就無法辦理失業保險 如果你單位願意蓋章 就可以蓋章然後拿著失業證去社保辦理失業金領取
會給你一個條子去他的對應銀行辦理簽約關係 之後每個月的是失業金都會自動打到賬上
而且每個月社保處都會電話回訪 或者上門回訪 看你是否再就業 如果再就業就會停止發放失業金
波斯小木
樓主你好，員工自動離職，以後失業金怎麼拿所謂的自動離職，實際上就是自己解除勞動合同，因為由於自己違反了公司的一些規定，那麼是屬於自己解除勞動合同的一個行為，並不是屬於公司解除勞動合同的行為，所以說這種情況下是不具備享受失業金待遇領取。
那麼失業金的這個待遇，一般情況下是需要單位單方面解除自己的勞動合同，那麼才具備享受失業金的待遇。除此之外，還要參加失業保險，並且失業保險的累計繳費年限在一週年以上，那麼才能夠正常的享受失業金的待遇，如果說自己沒有參加失業保險，那麼也依然享受不到失業金待遇的。
失業金待遇的領取是根據自己的失業保險的參保年限來決定的，一般情況下失業保險參保一週年以上，那麼就可以享受到失業金待遇的領取了，如果說自己的失業保險參保在10週年以上，那麼最長領取失業金的期限應該是不超過24個月，所以說這個失業金的領取跟失業保險的參保年限也是有直接關係的。
懂社保
樓主您好，所謂的自動離職，實際上指的是企業單位的員工，沒有按著正常的一個離職流程所辦理的離職，那麼也相當於是自主離職，所以說既然是自己離職的話，那麼自己的這個失業金待遇自然就沒有辦法正常的享受了，因為享受失業金的條件就是企業單方面解除自己的勞動合同，那麼這個時候才能夠享受到失業金的待遇。
所以說對於你這種自動離職的人，那麼是不具備享受失業金待遇的條件的，所以說這一點對於你個人來講，還是沒有辦法領取到失業金的待遇，當然我們的這個失業金的待遇不，但是要單位單方面解除勞動合同，而且還要根據你繳納失業保險的一個年限來確定，如果說你所在的工作單位沒有給你正常的繳納失業保險，那麼也是依然享受不到失業金的待遇，所以說這兩點都是同時要具備的。
除此之外失業金待遇實際上雖然說你這次可能享受不到，但是今後如果發生企業單方面解除你的勞動合同，那麼你之前的失業保險的一個參保年限都是可以正常累積的，最長的話按照10年的失業保險來計算的話，你可以領取到24個月的失業金的待遇，所以說之前你既然參加了失業保險，那麼今後如果再次失業的話，可能也會享受到失業金的一個待遇。
社保小達人
根據失業保險領取的相關條例，自動離職是不能夠領取失業金的。失業金領取的三個條件；1.失業金連續繳納一年以上2.被動失業，就是不是自己主動提出的失業，例如公司倒閉，公司異地搬遷等。3.辦理失業登記，也就是說要有失業證。所以你自動離職是不能夠領取失業金的。
羊城漂那些事
失業金領取的一個基本條件就是非本人意願造成的失業，所以主動辭職啥的是不能領取的，因此要在解除勞動合同證明裡面體現是因"非本人意願"造成的失業，然後憑證明去人社部門申請失業金，失業金領取月數與繳費年限掛鉤，繳費年限長領取月數多。
驢大人不會飛
員工自動離職，沒有失業金可拿哦！😀😀😀
之乎者也179109938
你應該先說說什麼叫“自動離職”，世界上有自動離職嗎？
任何事情都有其原因，怎麼會有自動離職？
用戶831886179810
自動離職得不到失業金，除非寫上經雙方協商字樣！在解除（終止）勞動合同證明書上
