一、不要裸辭!不要裸辭!不要裸辭!
馬上就要迎來11月份,金九銀十離職跳槽季也開始告一段落。
但昨天聽見了一個令人心情複雜的消息。
一位朋友,中型互聯網公司的HRVP,因為家裡面老人病故的原因,選擇了裸辭。
送走老人之後,回北京重新找工作時,長時間沒有探求市場動態,她發現就業市場已經超出了她的想象。
裸辭裸到一半被卡住了,實在令人尷尬。
即使調動身邊的獵頭、朋友幫忙介紹工作,她發現,依然無法找到令人滿意的工作。
我嘆了口氣,一位HRVP裸辭尚且需要適應人才市場的挑選,何況其他人員呢?
我之前和一位做財務總監的朋友聊過,他說自己裸辭後,連續面試了近10家公司,不是他看不上企業,就是企業看不上他,最後搞得非常崩潰。
所以,人在職場,如果你想辭職,請記住這三句話:不要裸辭!不要裸辭!不要裸辭!
毫無任何準備的裸辭,你可能面臨的,是煩躁、焦慮、崩潰或是迷茫。
裸辭不可怕,可怕的是隨之而來的情緒,是自我懷疑,甚至是自我放棄。
![工作5年,裸辭3個月,崩潰了:如果你想裸辭,請先這熟讀這3句話](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
二、先收拾心情, 再重新上路
那麼,我們應該如何應對裸辭之後,可能出現的各種不良的情緒反應呢?
這裡最重要的,就是保持良好的心態。
很多人有負面情緒,是因為自己對裸辭之後的生活抱有過高的期望所導致的。
很多人裸辭之後,覺得自己的能力不錯,所以給自己的期望是想找到工作的時候,能夠在一週內快速找到合適自己的工作,但實際上,這是一種幾乎不可能發生的事情。
所以,在這時,你的期望大於實際,沒做到之後,你就會有各種負面情緒。
我們可以調整自己的期望,給自己一定壓力,讓自己持續的努力,但又不至於讓自己被壓垮的程度。
裸辭本來就是一個高風險行為,找工作的時間一般來說都需要一個月,如果想要找到好與合適的工作,那所需的時間可能會更久。
所以,稍微調整一下自己的期望,別想著一週就找到合適與好的工作,而是至少給自己一個月的時間,這樣你的負面情緒會減少很多。
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三、教你3招,找到合適工作
1、 包裝簡歷
我們在網絡上聽說,很多人裸辭之後,4個月都找不到工作,很有可能是簡歷上出了大問題。
簡歷最重要的,就是項目經驗。
所以,你可以從項目經驗入手,去包裝自己的簡歷。
項目經驗應該如何寫呢?
分為三步:
1、項目背景及現狀
2、項目改進及管理
3、項目成效及收益
通過一個實操的項目經驗,既能把自己的專業技能融合進去,又可以從側面反映自己還有一定的組織能力、管理能力和項目推進能力等,實打實的加分項!
2、優化面試
有人獲得了面試機會,卻不好好珍惜,就想著自己可以臨場發揮。
面試猶如學習一項技能一樣, 同樣需要刻意練習,把一些面試官可能會問的問題寫出來,不斷練習不斷優化,做到心中有數,這才是制勝的關鍵!
你的一次懈怠,換來的,可能就是一次遺憾。
請保持學習的姿態。
3、利用人脈
如果以上兩點,都找不到合適的工作,你可以開始鏈接你之前的人脈,啟動內推手段。
很多職場人都認為內推只適應一般人員的招聘,但是,內推其實適應所有的崗位招聘。
同時,內推也是求職效率最高的一種方式。
四、寫在最後
如果你裸辭卡殼了:
一個月找不到工作,可能是你還沒有進入找工作的狀態;
四個月找不到工作,那是你的簡歷出了問題;
一年找不到工作,就是你的心態出了問題。
想找到合適工作,還是要先調節心態。
心態決定一切,要想改變現狀,必須從思想上進行改變,從改簡歷、練面試開始。
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