谦希教育
对于程序员来说，职业生命周期确实是比较敏感的话题，由于互联网领域的技术迭代速度比较快，所以程序员不仅工作压力比较大，学习压力往往也比较大，这导致不少程序员在30多岁就结束了职业生涯。
对于程序员来说，要想在技术领域走得更远，或者在科技领域有更大的发展，应该注重以下几个方面的内容：
第一：根据自身的能力特点选择发展方向。对于程序员来说，在发展方向的选择上一定要重点考虑自身的能力特点和知识结构，如果基础学科（数学）不扎实，而且研发能力并不突出，就不应该坚持走研发级路线，这样往往会给自己带来巨大的发展瓶颈。当然，如果有条件读研，那么会在一定程度上延长自身的职业生命周期，也更容易获得研发级岗位。
第二：善于发掘新的发展机会。程序员一方面要低头学习，另一方面也要抬头看看方向，互联网行业不断进行的技术迭代也会迎来很多新的发展机会，如果能够把握住这些机会，也会为自己的职业发展带来积极的影响。目前在5G通信的推动下，物联网、人工智能领域会释放出大量的发展机会，程序员可以重点关注一下。
第三：注重沟通能力的培养。沟通能力对于程序员的发展具有非常重要的意义，而沟通能力往往也是程序员的一个短板，所以要想不断提升自身的资源整合能力，一定要注重沟通能力的培养。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
我
职场老兵，IT圈老人，今年40岁，我身边30岁以上的老程序员很多。你还没有到这个年龄，这行可以做很久的，没有什么坎不坎的，可以一路升级打怪。
职涯发展方面
1、程序员
程序员也是有等级的，一路过关打怪是这样的：
1）初级程序员
2）中级程序员
3）高级程序员
4）架构师
2、项目经理
这行的项目经理基本上是从程序员发展过来的：
1）初级程序员
2）中级程序员
3）项目经理
4）高级项目经理
3、售前工程师
1）程序员
2）项目经理
3）售前工程师
4、管理岗位
1）程序员
2）项目经理
3）部长、经理
5、其他
还有一些分支，比如产品经理、测试、售后都是可以转换的。
人生价值
这个题目有点大，做了那么多的项目，服务那么多人，应该都是人生价值吧。
我们无论做什么，都是为人民服务啊，是不？O(∩_∩)O哈哈~
希望可以帮到你。
职场工具哥
30岁有点儿早，但是在中国目前的法律框架下 35岁你真的迈不过去了。
首先：作为过来人，首先辟谣网络上不负责任的说法
1. 你要XXX管理岗
放你X的狗臭P，新人->骨干->大牛->管理->失业；这条路不可逆好吗？你都管理到40了，你还做得回“大牛”吗？适合你的岗位有那么多空缺吗？有的话，那些兵服你吗？你让雷军周鸿伟去打个工试试？
2. 你要跟上时代，保持终身学习，不然你就会被社会淘汰云云
还是放你X的狗臭P，这种人尤其恶毒。你以为那些高龄程序员比你差？他已经被打上了各种标签了，时代已经“淘汰”他了，只要是个年龄大的，HR就认为你不行。您别说个例哈，雷军啦，盖茨啦，您就认识他们几个程序员？
3. 跟年轻程序员说的
不管您先在是“总监”“总理”“总统”哈，您先得意着，您给您自己挖的大坑已经挺深的了，您可以躺下去了，放心有人填土。您别结婚，别生孩子，您家老人万寿无疆。
其次：说说为什么会产生这种现象
1.法律：单位时间内（8小时）一个写了10年程序的人怎么可能比写了3年的慢？（别说个例，妈蛋求你了，你个钢精），那么为什么要3年的？因为”违法成本“低的离谱。3年的可以工作16个小时啊，还不要加班费，他没老婆没孩子父母还年轻啊。说什么他都信，脸上挂个胡萝卜，他就能跑死，等他成渣了，吐了就是了。
2.历史：
所谓35岁，也就是75～85年这批人，忠诚，努力，勤奋曾经是他们的座右铭，然而他们都经历了组织的”背叛“，从此再也不信任何谎言。
90后看到了前辈们踩过的坑更不相信那些鬼扯。所以就变成了70后不敢用，80后找不到，90后用不了，其实就是都不上你那个当。
最后：请在40岁前实现”生存自由“
这个因人而异，请把自己的”睡后“收入调整到”社评工资“，别无他法。
ajaxchen1
我觉得这个问题纯属扯淡！哪个行业没瓶颈。it 30岁了可以转管理 也可以继续写代码。啥都不行的只能说你不行。也行你擅长别的领悟 现在给你机会出来试错，多好！相比其他行业 it给了你技术 给了你钱 更好的干其他事情，干嘛一定要打工思维呢
一个it人的追梦之路
要调整心态提升自己，30岁的程序员其实还是非常年轻，工作经验也才10年左右，我国男性退休时间在60岁，还有将近30年的工作时间，只要专业技能过硬哪里都是可以发挥才能。
