謙希教育
對於程序員來說，職業生命週期確實是比較敏感的話題，由於互聯網領域的技術迭代速度比較快，所以程序員不僅工作壓力比較大，學習壓力往往也比較大，這導致不少程序員在30多歲就結束了職業生涯。
對於程序員來說，要想在技術領域走得更遠，或者在科技領域有更大的發展，應該注重以下幾個方面的內容：
第一：根據自身的能力特點選擇發展方向。對於程序員來說，在發展方向的選擇上一定要重點考慮自身的能力特點和知識結構，如果基礎學科（數學）不紮實，而且研發能力並不突出，就不應該堅持走研發級路線，這樣往往會給自己帶來巨大的發展瓶頸。當然，如果有條件讀研，那麼會在一定程度上延長自身的職業生命週期，也更容易獲得研發級崗位。
第二：善於發掘新的發展機會。程序員一方面要低頭學習，另一方面也要抬頭看看方向，互聯網行業不斷進行的技術迭代也會迎來很多新的發展機會，如果能夠把握住這些機會，也會為自己的職業發展帶來積極的影響。目前在5G通信的推動下，物聯網、人工智能領域會釋放出大量的發展機會，程序員可以重點關注一下。
第三：注重溝通能力的培養。溝通能力對於程序員的發展具有非常重要的意義，而溝通能力往往也是程序員的一個短板，所以要想不斷提升自身的資源整合能力，一定要注重溝通能力的培養。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！
IT人劉俊明
我
職場老兵，IT圈老人，今年40歲，我身邊30歲以上的老程序員很多。你還沒有到這個年齡，這行可以做很久的，沒有什麼坎不坎的，可以一路升級打怪。
職涯發展方面
1、程序員
程序員也是有等級的，一路過關打怪是這樣的：
1）初級程序員
2）中級程序員
3）高級程序員
4）架構師
2、項目經理
這行的項目經理基本上是從程序員發展過來的：
1）初級程序員
2）中級程序員
3）項目經理
4）高級項目經理
3、售前工程師
1）程序員
2）項目經理
3）售前工程師
4、管理崗位
1）程序員
2）項目經理
3）部長、經理
5、其他
還有一些分支，比如產品經理、測試、售後都是可以轉換的。
人生價值
這個題目有點大，做了那麼多的項目，服務那麼多人，應該都是人生價值吧。
我們無論做什麼，都是為人民服務啊，是不？O(∩_∩)O哈哈~
希望可以幫到你。
職場工具哥
30歲有點兒早，但是在中國目前的法律框架下 35歲你真的邁不過去了。
首先：作為過來人，首先闢謠網絡上不負責任的說法
1. 你要XXX管理崗
放你X的狗臭P，新人->骨幹->大牛->管理->失業；這條路不可逆好嗎？你都管理到40了，你還做得回“大牛”嗎？適合你的崗位有那麼多空缺嗎？有的話，那些兵服你嗎？你讓雷軍周鴻偉去打個工試試？
2. 你要跟上時代，保持終身學習，不然你就會被社會淘汰云云
還是放你X的狗臭P，這種人尤其惡毒。你以為那些高齡程序員比你差？他已經被打上了各種標籤了，時代已經“淘汰”他了，只要是個年齡大的，HR就認為你不行。您別說個例哈，雷軍啦，蓋茨啦，您就認識他們幾個程序員？
3. 跟年輕程序員說的
不管您先在是“總監”“總理”“總統”哈，您先得意著，您給您自己挖的大坑已經挺深的了，您可以躺下去了，放心有人填土。您別結婚，別生孩子，您家老人萬壽無疆。
其次：說說為什麼會產生這種現象
1.法律：單位時間內（8小時）一個寫了10年程序的人怎麼可能比寫了3年的慢？（別說個例，媽蛋求你了，你個鋼精），那麼為什麼要3年的？因為”違法成本“低的離譜。3年的可以工作16個小時啊，還不要加班費，他沒老婆沒孩子父母還年輕啊。說什麼他都信，臉上掛個胡蘿蔔，他就能跑死，等他成渣了，吐了就是了。
2.歷史：
所謂35歲，也就是75～85年這批人，忠誠，努力，勤奮曾經是他們的座右銘，然而他們都經歷了組織的”背叛“，從此再也不信任何謊言。
90後看到了前輩們踩過的坑更不相信那些鬼扯。所以就變成了70後不敢用，80後找不到，90後用不了，其實就是都不上你那個當。
最後：請在40歲前實現”生存自由“
這個因人而異，請把自己的”睡後“收入調整到”社評工資“，別無他法。
ajaxchen1
我覺得這個問題純屬扯淡！哪個行業沒瓶頸。it 30歲了可以轉管理 也可以繼續寫代碼。啥都不行的只能說你不行。也行你擅長別的領悟 現在給你機會出來試錯，多好！相比其他行業 it給了你技術 給了你錢 更好的幹其他事情，幹嘛一定要打工思維呢
一個it人的追夢之路
要調整心態提升自己，30歲的程序員其實還是非常年輕，工作經驗也才10年左右，我國男性退休時間在60歲，還有將近30年的工作時間，只要專業技能過硬哪裡都是可以發揮才能。
