三个概念的说明
生育保险
在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
生育津贴
生育保险待遇。
产假工资
职业女性在休产假期间，用人单位发放的工资，且不能低于该员工休假当月的基本工资。
生育津贴与产假工资区别：
生育津贴：由社保划拨给公司作为工资用途。
产假工资：由公司在产假期间计发给员工本人。
双轨制实行
我国实行生育保险双轨制，实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数发放生育津贴。
没有实行生育保险社会统筹的地区，仍按本人生育前的基本工资为基数发放产假工资。
生育津贴领取流程
（以北京地区为例）
申请生育津贴时间
无论是分娩类津贴还是引、流产类津贴都要在生育或者引、流产两个月以后申请。两类津贴均只能女方申领，其配偶不能申领。
申领准备材料（双方均为外埠户籍）
新版《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）
《北京市流动人口生育登记服务单》（原件）或《北京市流动人口再生育确认服务单》（原件）或《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（原件和复印件）
医学诊断证明书（原件和复印件）
婴儿出生证明（原件和复印件）
特殊情况，需要提供其它相关材料
申领准备材料（一方或双方为本地户籍）
新版《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）
《北京市生育登记服务单》（原件）或《北京市再生育确认服务单》（原件）或《北京市生育服务证》（原件和复印件）
医学诊断证明书（原件和复印件）
婴儿出生证明（原件和复印件）
特殊情况，需提供其它相关材料
生育津贴领取流程
生育津贴申领，一般发放到单位账户，要求发放至个人账户的需要提前办理银行账户信息采集。
网上预约取号后至当地社保中心或分所进行办理
单位在社保中心领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》
申请发放到单位账户的职工，生育津贴将于次月发放到申领单位账户；申请发放到个人账户的由申请单位重新办理账户信息采集，通过后生育津贴将于次月发放到职工个人账户。
生育津贴计算方式
生育津贴计算公式
生育津贴=分娩当月单位平均工资÷30天×产假天数
部分地区会有一次性分娩营养补助费和一、二级医院分娩补贴300元，根据当地实际情况而定
产假天数
产假天数根据地方政策有所区别，国家规定假期为98天，因为剖腹产、难产等情况会有所增加。
一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%
一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
大家懂了吗?希望能帮助大家！
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