小強4896605
取消醫院的護理工是一個天真的想法，可能提議者沒有經歷過自己親人住院之後需要護理的場景。否定護工與取消物業公司想法有異曲同工之處，都是脫離現實生活的異想天開。
最近九年以來，我的年邁的父母親因病相繼住院治療。他們當時已經失去了完整的自理能力，如果沒有護工的看護和照顧，連吃飯上廁所等等都困難很大。
大部分子女根本沒有時間和精力來整天陪護，還有一個晚上陪護的問題。就是有幾個子女輪換，都不能保證24小時老人身邊一直有家人陪伴；只能有醫院裡的護理人員能夠擔當起如此重任。
現在醫院裡的護士工作量很大。一個人要看很多床位，根本沒有精力來照顧好每一個患者。只能處理一些突發性事件以及完成打針送藥等日常的工作。患者的平時陪護，還是需要護工來解決。
當然最近十年來，護工的工資直線上漲；但是我們要考慮到這個職業的特殊性。 護工晚間陪護患者，基本上是24小時不間斷的工作，如果換位思考，再高的薪水也未必能夠吸引很多人從事這項工作。而且病區的護理人員，需要有不同的專業護理知識。
去年年底，我的老母親骨折動手術。我我們為老母親請了一個護工，每天是150塊錢。她一個人大約要看護三到四個患者，應該說收入很可觀；但是工作也非常辛苦。 經常半夜裡面要起床，而且工作的性質是苦、髒、累；不是什麼人都能夠承受的起的。
這次我母親的骨折手術，請的護工非常專業， 在骨科方面具有15年的工作經驗。比如老人在臥床治療的時候，舉手投足需要如何進行？護工都給與了正確的指導。
正因為這位護工人員的專業護理，使得我老母親在住院期間整個的康復過程符合醫院的要求，這對於後來老母親完全康復至關重要。
然而，任何事物都是多元化。並不是所有的住院患者都需要陪護。在普通疾病方面，護理人員的作用就沒有骨科顯得這麼重要；但是起碼能夠減輕家屬的護理負擔。
值得可喜的事情是，現在醫院住院部有專門的第三方護理公司，與護工和患者形成三方關係。患者和護理公司簽約，護工在護理公司拿工資。這樣的好處是在於陪護人員的規範化，以及投訴和考核機制，護理公司可以對護工進行管理和監督。但是護工的專業化和集約化，抬高了護工的工資，也提高了患者的護理支出。
由此可見，醫院護工歸屬護理公司之後有利有弊；但是總體上利大於弊。
陸燕青
在現行制度下，只能說護工是必需的。沒有護工，家屬實在是分身乏術，可是讓我不解的是護工的工資奇高無比，護工也沒有什麼服務標準，有家屬在他態度殷勤，家屬不在，毫不負責任，使得家屬對他們沒有辦法。我認為，護工最好還是歸醫院管理為好，這樣他們在業務上可以在護士的指導下更好的為病人服務，家屬也更加放心。有的護工漫天要價，我僱過幾次，有的要管飯，有的不讓管飯但要一天加30塊錢，其實不止是僱護工，現在找月嫂，保姆，價錢已經不是一般人家可以承受的了。
碎嘴頑童
我小辰光生病住院時根本就沒有護工的，一切都是由護士來做的。家人只有下午2個小時的探病時間，而且門口每個病人最多隻有2塊探病排子，有時哥哥姐姐隨爸媽一起來時要麼輪流進來，要麼問病房裡其他病友借牌子進來。不光是兒童病房，家裡大人生病住院也是這個模樣的。護工的出現好像是文革以後的事情。之前的醫院裡最多隻是有看大門和打掃衛生的勤雜工。
用戶2918276850158
說取消的護工的，我看大概是沒在醫院看護過病人，我是身有體會的，我有一個發小哥哥腦幹出血命是保住了，可是一切生活自理能力也沒有全靠人伺候，他母親年齡大了還有病幫不上忙，哥哥的愛人剛剛生完孩子還得照看小孩，這重擔全都落在我同學身上，我同學也有自己的家孩子老婆全都顧不上，就這樣照看了幾個月沒把他累殘，沒辦法就顧醫院護工晚上給看護，當然了經濟上也有一定壓力，就這樣照顧到他哥能出院回家養著，他才稍微能緩一下，在說那個行業存在都有它的必然性，有時候它會給你的生活帶來很大的便利，在說現在幹什麼還是找專業的人去做，當然能自己做的還是靠自己，畢竟請護工也是一筆不小的開資，有些困難的家庭會負擔不起，總的來說還是平常多活動少一些生活上的不好的習慣，把身體健康放在第一位，永遠不和醫院還有護工大交到最好！！！
自由飛翔178015149
醫院哪來的護理工？本來沒有的事，你怎麼取消？你要知道，活躍在醫院裡的護理工，其實多半是自由職業者，或一部分掛靠在某家政公司。其實，對病患而言，護理工的出現是件好事，解決了很多住院家人的煩惱，只有親身體驗才知道。當然，護工費是高的，我們這是150一180一天，一般是病人家人無時間護理的，或病情嚴重（癱瘓，屎尿在身的）吃不消而經濟條件允許的，會選擇專業人護理。看似護工收入高，很多人還賺不了這個錢。前不久有親戚中風住院，大小便失禁，我去看望，才知道，護工的工作真夠嗆的。
手機用戶5951987470
護理工：
病人家屬請來照顧、護理病人的，一般都是24小時陪護；詳細點說就是給病人翻身、擦身、弄大小便、餵飯、洗碗、洗東西，很多事情，反正很髒很累
醫院的護工大致分兩類，一類來自醫院護工中心,一類是患者自己僱的；目前，醫院的護工中心大都由中介服務公司承包，這些公司從社會上招聘人員進行簡單培訓，並經過體檢拿到健康證後，向患者提供護工服務
為何要取消護工？
最主要的原因是護工不專業、且管理混亂，存安全隱患
早起的混子
在現有國情下，護工仍然是住院病人十分重要的一支力量，不但不可以取消，而且應該加強。現在醫院的護士學歷高（大家本科畢業甚至是碩士研究生畢業），人員緊缺，待遇又低，讓她們去做基礎護理（如協助病人拉屎拉尿、喂湯餵飯和照顧日常基本生活）實在是勉為其難！這些工作只能讓護工打理幫忙。當然對護工應該進行培訓，加強管理，待遇也要有保障。對於生活能夠自理需要請護工幫忙的，其費用一律由病人自己自費支出，而對於那些生活無法自理病人，其護工費用應該大部分納入醫保報銷比例，以保證護工的待遇。其實目前醫院的護工十分難請到，許多家人又因為種種現實的客觀原因無法前來照顧陪伴，請護工不適為是一個很好的選擇……。又有人拿國外來說事，但那是我們根本無法實現的夢想。國外的護士一個人只管理幾個病人，重症患者往往都有專門護士進行專業護理，她們的待遇也不錯，反觀我們，一個四五十個人的病房，晚上只有1～2個護士值班，這樣叫她如何去照顧病人？而我們要達到國外水平，不知道要到猴年馬月！我們還是要從實際出發，不要搞那些假太空，搞所謂的政績工程，最終倒黴的還是病人和家屬！
神光山下小愚翁
護理工也就是護工，是一種剛需的新興行業。只要能夠熟悉掌握一些生活護理技巧，顏值好，善於溝通交流和表達，是特別受歡迎的。
護工最牛的是不像護士、護師那樣門檻高，不需要高學歷，不需要高職稱，不需要高職位。不用天天考試天天開會。我為你服務，你為我付錢，彼此談攏了就行，約定習俗。
護工的作用還真的很不一般，就像家庭請保姆、鐘點工。但護工所面臨的是病人，還真必須懂一點護理知識才行。比如病人的翻身、餵食……
要不要請護工，不是一廂情願，病家和護工之間得互相認可。有些護工工作，不是病人家屬能夠幹得來的。比如掏糞倒屎尿，協助護理化膿惡臭傷口，甚至有的病人傷口都長蛆蟲了。
護工的工資待遇根據市場需求而定，但會比醫生護士高。幹最底層最辛苦的活，大家只能羨慕高收入。國內醫院為了節約成本，大量招收男護士。畢竟男護士有力氣，120院前急救男護士一個人可以幹護士工作，又可以幹護工的活，比如在沒有病屬的情況下扛抬擔架、背病人之類的。
取消護工，不是“有人說”就可以的。病家家庭條件允許，月薪5000～10000元請個護工倒屎倒尿，說話談心，洗頭修剪指甲……
千萬不要像對待醫生和護士一樣對待護工，心情不好砍刀亂舞，醫學博士也不是刀槍不入金剛護體。醫生護士稀缺了，護工更加有存在的價值和意義。而護工也不是隨便能夠請得到的，就看幹什麼活給多少錢。
某個裝修房子的主人不小心得罪了泥水工，裝修房子的時候昂貴的地板磚居然磕磕碰碰不堪一擊……結算時不知不覺多花了好多錢。
責難醫護人員是跟生命健康過不去，責難護工泥水工是跟自己的腰包過不去。
腦力王子範知旭
哈哈哈哈～～！那些認知護士搞定的人士，唉！兄臺活在1949～1990年時代。為什麼以前可以，現在不可以了。以前一名護士的工資與工人、服務員…等等相差不多，護士大約高30％水平吧。現在一名正式工護士是工人與服務員4倍工資，整個醫療體系都是高工資。（為什麼大家覺得看病貴的原因）。回個頭來看護工，她他們都是外包的不在醫院體系內，所以護工的工資只比工人與服務員好10%～30％。外包護工是可以大部分人能請的起的，要換護士用個費用估計大部分家庭請不起。你不要護工一定增加護士人手去完成空出護工位置，增加護士的工資那裡來一定出在病人身，一個護工5千元一個護士2萬。大家算一算吧，護理費增4倍你受得了嗎？除非把整體醫護工作者工資降到5千元，把人手擴大一倍，那麼護士也能包護工的活而且大家看病還能降低，（這有可能嗎？估計醫生護士都罷工）反正現在醫療問題是非常複雜，不是一句二句說的清楚的。大家知道有問題的，就是解決不了。
用戶631641454100
這是個非常實在的問題。今天醫院裡的護理工根本就不歸醫院管理，是屬於第三方所謂的經濟公司管理（相當於家政一類）。
嚴格從醫院屬性來說：醫護不是指醫生和護士，也包括護理員。
手術不是做完了醫生就是巡診和護士就是打針等醫務工作，術後病人的護理也在其中的。
至於為啥現在整沒了？不知道。可是對於病人來說確實是住院治療增加了困難和支出。
而且今天的所謂的護理人員都是普通的社會年紀較大的散工，第三方經濟人管理方式也會成為醫院涉及人員的特殊收入渠道之一。
東北一般今天醫院一個護理員每天需要200多元以上（含吃飯費），經紀人收20到30元不等。
至於有的個人護理員不入經濟人道的，就很難在醫院生存，會遭到嚴格擠兌的。
我認為一個科學管理的醫療管理體系，就需要包括醫療護理項。不應該推向社會，醫院本身可以納入業務管理嗎，人為扔出去，必是有需要所求吧。
