领导一直强制加班,员工该怎么做?

叽叽喳喳的小胡


现在都啥时候了,居然还有领导强制加班的,我们想加班都没的加,如果不想加班要么走人要么去劳动局告他。

如果你还想在这里做真没什么办法,只能忍气吞声,过一天算一天,你如果去告了这个厂你就在这个厂呆不下去了,就看你自己何去何从,自己选择。

你说的可能都是一些小厂不够正规,如果是大一点的厂应该不会强制员工加班的,

就像我们厂很多人都想加班,反而厂里对加班控制的比较严,每周上五天八小时其他就是自愿加班,加不加班都可以。


甘肃二哥在东莞


简单说两种选择:加班和不加班!

你如果对目前工作环境、工作状态不很满意!那就选择不加班,随时准备离开!也不可惜,毕竟频繁加班的工作都是劳动密集型企业,不是不好找,离了就离了!喜欢加班的领导基本都没多大本事,全靠营造虚假劳动热情取悦上级,没有太大上升空间,跟他也没有前途!起码潇洒说“不”可以彰显自己的个性!

你目前因为经济负担、个人能力等等方面原因还离不开这个企业,那就加班!而且积极主动要求加班,讨好领导,你会得到的实惠比目前要多!不要担心这样对不住自己,放心,人的适应性很强的,说不定你还会喜欢上这种工作模式!千万不能小瞧我们自身的潜能和忍受力,一旦环境所致,犯起贱来自己都觉得害怕!

两种选择选那个都不为错,因为我们脱离不了环境,也改变不了环境,只有一条路逃或者主动去适应!但千万不要犯低级错误:就是站在公司长远发展的角度给领导提几点合理化建议,以表达对目前加班不满!时刻记住:领导不愿意听的话千万别说!因为领导都是小心眼!无关职务无关性格!当你当面顶撞领导后还被现场表扬,你就感慨涕零以为碰见了好领导,那是因为他是个城府更深的小心眼!直到某天你卷铺盖走人的时候还百思不得其解!不用想,就是当下原因!不怕炸弹炸就怕不知道它啥时候炸!哪样更可怕!



笨笨中原


最为主要的是领导会感觉加班的员工会比不加班的员工更有激情和状态,在提拔的时候会优先选择他们来提拔。所以这种情况之下,大家自然就会争着加班了,因为只有被提拔了才能拿到更高的工资。

还有一方面是因为这样的私企太多了,而且很多企业的人资方面更是以私人企业的意愿为主,所以根本就不会为员工争取不加班甚至其他的福利。

所以员工面临的情况要不就是接受这种加班制度,要不就选择离开。大多数职场人也都是为了混一口饭吃而已,再说大部分员工待了公司那么久,对公司还是有一定的感情。但是更多的人也不想离开了还得罪公司,甚至连离开的原因都不愿意说明。

这就造成了留下的员工都是被驯化过的员工。因为他们留下了,就代表他们接受了这种加班文化,所以老板们自然也就认为加班是属于非常正常的现象了。

其实职场不是不能加班,但我认为如果一个员工能在规定的时间内完成自己的工作,那么还需要加什么班?有些员工加班恰恰是他们效率不够的表现,但是大多数人还是选择接受加班,哪怕是自己心里并不愿意。


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