认识一个老哥，42岁，在体制内当一个小领导，人很本分。上周突然对我说，觉得太没劲了，天天都想辞职，可又怕这样做对家庭不负责，到底应该怎么办？

我问他，你为啥突然有这种想法？

他说，并不是突然，想很久了，只是一直没敢去做，但想着，越往后，可能越不敢，将来老了，可能会有遗憾。

我能体会这种感觉，我自己是4年前从华为裸辞创业的，当时的想法也跟老哥类似：现在不走，只怕以后就不敢走了。

老实讲，这样的念头一旦产生，就会像一团无法被扑灭的小火苗，终究会越烧越旺。

如果不梳理清楚，得出一个确凿无疑的方向和结论，你会不甘，会抑郁，甚至将来有一天，你也一定会后悔。

陷在这种状态下，一定很难工作好，也不能生活好。

如果整天浑浑噩噩，行尸走肉，对任何事情都漫不经心……恕我直言，这才是对家庭最大的不负责吧。

但说上面这些话，不代表我的观点是百分百支持老哥裸辞。

事实上，真的不是每个人都适合走这条路。

一、想不想，和能不能，是两回事

每个工作不如意的人，大概率上都想过裸辞做点自己喜欢的事，但我们必须清楚：想不想，和能不能，是南辕北辙的两回事。

想很容易，但从想到能，隔着巨大的鸿沟，很多人一辈子都未必跨得过去。

这个“不能”，不是从年龄大了、身负贷款、上有老下有小的维度来说。这些是现实，但也是最佳的逃避借口。

老婆、父母反对你这么干，原因显而易见：先前至少旱涝保收，有保底的，裸辞？开玩笑吧！现在大环境那么差，万一赚不到钱怎么办，生活可是还要继续的。

有道理吗，当然。可仔细一想，这背后是个什么逻辑？

除了不可避免的担心，他们心里也大概认定，你并不是创业单干这块料——作为最了解你的人，至少你在过往的几十年里，没有充分展现出这样的潜质。

所以我这里说的能不能，更多是指你的能力、性格和心理承受力等，是否适合裸辞这件事。

咱们身边一定都有大把这样的人：作为下属跟着别人干，能干得风生水起，漂漂亮亮，但自己当boss时，就两眼一抹黑瞎了。

李云龙很难是个好兵，正如许三多也很难是个好将军，但他俩摆在一起，你不能说谁就一定比谁优秀。

作为一个成年人，认清自己的能力边界，而非盲目自信觉得自己事事能成，非常、非常重要。

二、裸辞前，3件事情应该想清楚

第一件，裸辞后你打算干什么？

别说什么先辞了再说，反正到时候船到桥头自然直，这叫真的不负责任。

毕竟你不是二十出头，不惑之年，真的该不惑才对。

先前有个互联网圈的朋友，38岁被裁，想去开滴滴或送外卖，我并不鄙视这两个行业，但跨界去做这个，确实是下下之选，因为发展前景堪忧，且他也不再年轻。

你打算干的这件事，最好能跟现在行业有些关联，现在的人脉、渠道及你的专业积累能使得上力，从风险控制和发展角度看，这或许才是比较理智的。

第二件，你有多少资金干这事？

这里说的资金，不仅仅是启动资金，也包括一旦亏损，又不至于影响你现在家庭开支的上限资金。

不管是50万，一百万，先给自己划好线，跟家人协商好，就这么多。

到了这条线，止损吧，别折腾了。

第三件，你是足够自律的人么？

很多人都羡慕创业者们时间自由，可以自主把控工作节奏，不用看人脸色。

这些是事实么？是的，一部分。

自由光鲜的背后，是死磕一样的自律。

打工时，总有上级在背后拿鞭子抽你，催促你不断向前，每月到时间了，工资奖金就会发到你账上。

一个项目过来，你总不会是唯一成员，大家有分工，有协作，各司其职，烂七八糟的事情，你都不用管。

现在，再没有人了。

什么事情，都得是你一肩扛了。

尤其是初期，你得投入远高于曾经的精力，去招聘人员、管理团队、开拓客户、精打细算每一笔开销。

没有足够的自律和一颗金刚石般强悍的内心，真的未必玩得转。

想清楚这些，再决定要不要出来吧。

就算辞职，也不推荐裸辞，风险真的太高了。至少，你可以先铺垫起来，把工作以外的时间，都用来做心理和实际事务的储备。

但无论如何，还是愿这位老哥成功，早日过上自己想过的生活。

毛姆说，世上只有一种成功，就是按照自己喜欢的方式，度过一生。

共勉。

作者：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注解职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。

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