微凉薄荷茶TT
医生是一个高危职业。
尤其是现在病人都很娇贵。出一点差池，医生的饭碗可能就不保了。
所以不管是在公立医院上班还是在民营医院上班，我觉得都有很大的风险。
在公立医院，对医生的各方面保障更强大一些
但相比较来讲，在公立医院的风险会低一些，对医生的保护力度会更大一些，对于医生的保障也会更强大一些。
在民营医院上班，其实就相当于跟他是合作关系，有钱大家赚。出了事，搞不好会把你推出来当替罪羊。
而在公立医院，如果出了事儿呢，有可能医院都可能借助一些力量帮助你挡住或者化解。
现在一些大型的公立医院，医生的工资各方面收入确实是不低的。
如果你说你的收入很低，那说明你在的医院不咋地。
说的再直接一点说明，你本人不怎么样。
我们作为一个患者去医院去看病挂号，你会发现牛逼的医生，他的号贵的要死，而且门前排队络绎不绝。关键是牛逼的医生还可以跳槽跳到更好的公立医院去。
那你为什么就不能跳到公立医院去了？这个问题你自己值得反思一下
现在的私立医院在整个医疗体系中的地位一般般。很多患者对他们都有很大的警惕性。尤其是之前的一些莆田系的医院，出了事儿之后。
你要是能去张强医生集团或者丁香诊所这样的，我觉得倒也可以。据说各方面的福利待遇都特别好。当然他们也要要求医生很牛逼。
从未来的发展势头来看，我觉得民营医院还是会发展起来的。所以这就要看你有没有眼光，挑选一些稍微正规的，大型一点的医院。这样将来你也能够借助平台的上升而获得更好的升值。
如果只是为了多赚那么一点钱，我觉得去私立医院是一个冒险的选择。你将来退休之后，你觉得私立医院还会给你退休金吗？
医疗体系，我觉得长远来讲都应该是以国家的为主。也就是公立医院为主。如果我是你，我还是想办法提升自己，把自己跳到更好的公立医院去。
如果你现在迫切的需要用钱，那么你跳到民营医院，我觉得也没什么。全国每天那么多民营医院都在开门营业，也没说都倒闭了呀，也没说天天都有事故啊。
如果要去私立医院，尽量去好的。如果通过你自己的努力，可以跳到更好的公立医院，这可能是更好的选择。
我是职场学玩赚。
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职场学玩赚
我原来在公立医院工作了15年，由于是比较大的皮肤病专科医院，所以门诊量很大，每天看个7、80个病人很正常，2周左右还要上一次夜班，夜班的时候还要去帮夜门诊和兼顾管病房的病人。年轻的时候还可以，体力还能坚持，过了40岁身体真的吃不消了，病房的病人疾病越来越重和复杂，门诊的病人看诊后还要对你进行满意度评价的压力，真是越来越郁闷，每天脑子里想的都是辞职。这么多年高强度的工作环境，什么颈椎病、胃病、各种结节都找上门了。
最好压死骆驼的一根稻草是：我患了严重的胃功能紊乱综合征，做了3次胃镜，杀了2次幽门螺杆菌，吃了几个月的药还是不好，每天胃都不舒服。后来医生说你只能换个工作，因为你吃了饭以后，一直坐在那里看病，精神一直处于紧张状态，胃肠不蠕动不能促进胃的排空，胃酸就一直分泌再损坏你的胃粘膜。所以我最终主任医师也不要了，博士学位也无所谓了，交了辞呈，一头扎进民营医院。
我去了一家医美诊所工作，当然病人少了不止一大半，很多根本不是患者而只是求美者，可以有很长时间边听音乐边和她们聊天，收入也高了一些，最主要没有夜班和病房。当然民营医院也有很多弊端，不稳定会经常跳槽，对自己的业务水平要求更高，服务意识也要很强，业绩压力也是有的。总体来说我还是适合在民营医院的。
皮肤科医生唐旭
医生四十五到五十五岁特别是外科医生，正是年富力强，经验丰富经历好，在公立医院是青壮专家派，是私立医院高薪诚聘的主要对象。我有一个徒弟，辞职离开公立医院已经三年了，在私立医院都是月薪从三万开始的，外加提成。现在在上海的私立医院，薪酬是越来越高，他也希望在正规的私立医院中既得到高薪，又可以业务提升。他是家里除了爱人目前还在公立医院上班外，子女大学毕业，父母有人照顾。大多数人都没有他那样的身后条件，加上没有辞职走出体制另一方面是始终对公立医院抱有信心，所以目前我还在西部小县城三级医院挣着每月七八块钱的全部收入。随着时间推移我也确实想体现一下医生的价值，多挣点钱，养家糊口。在大城市，有规模的私立医院患者同样可以享受一样的医保待遇和良好的医疗质量。
石头26644
我说句大实话，民营医院的确收入高，但是并不一定就比公立医院轻松。对于公立医院来说，你除了看病，练习练习自己手上的技术，做做科研之外，基本上不用担心没有病人的问题。
而到了私立医院，最为看中的可能并不是你手上的能力，也不是你看病治病的技术，而是你能够如何吸引过来病人，如何让病人在这里诊疗，如何能够给医院创收。这个收入，往往是跟医生的收入直接挂钩的。
我有一个同事，执业医师考试考了整整八年，因为没有证，不能独立值班，打酱油，整天基本上就是在混日子，终于勉强过了及格线拿了证，立马就跑到私立医院去了，当然了，薪水涨了一大半，常常有意无意跟我们炫耀，没办法，人家嘴巴非常厉害，特别亲切会说话，这就是她的利器，能够吸引病人。至于技术嘛，熟悉的人都知道。
我也在最近离开了原来工作的公立医院，也有很多人推荐我去几家民营医院，也有民营医院的人来联系，但是目前我觉得我还是不太适合那种整天计算着自己收入的职业生涯，自己自在点想说什么说什么，想做什么做什么，就这么写写文章讲讲课挺好的，先放松一阵子再说吧。
妇产科女司机飒姐
当然愿意，这很正常，医生也是人，也想有好的工作环境好的收入。像我女儿看的一个医生原来在上海儿童医院的特需门诊，挂个号350，后来被挖去私立医院是那种连月子中心的一条龙服务的妇产科医院，挂她一个号1000块
霍妹妹972
我在公立上班，私立兼职。说说我的看法。在此不讨论什么医德之类的东西，要带节奏的出门左走。
1.进入门槛。公立医院有良好的职称、年龄结构，浓厚的学习氛围，哪怕你是毕业生进入公立医院，你会成长很快。私立医院没有义务和成本、耐心来培养一个以后不知能否长期与医院共发展的学生，也就是说他需要的是一个成品--一个能独挡一面的技术型人才；而且在私立医院很少有老师倾囊相授的，古人云：教会徒弟饿死师傅；其次，私立医院没有良好的学习氛围，很多年青医生缺乏自主学习，最多是考试前抱抱佛脚，造成了年青医生相比公立医院医生的进步差太多。
2.团队合作。公立医院之所以强，是各个科室精诚合作，强强联合，学术、研究成果、新技术的开展都层出不穷，反观私立医院，制约太多：要么病理跟不上，要么影像跟不上，要么设备跟不上。。。。。假设你一个心血管的大咖来到一个民营医院，开展搭桥手术，如果化验室的项目跟不上，他敢上台吗？他想开展某个较复杂的手术，消化科和内分泌科跟不上他也束手无策呀。
3.经济回报。三甲医院的医生是稀缺资源，其经济回报大于二级大于基层，处于塔顶的专家收益不错，但相对于其他行业就相形见绌了；处于塔底的基层医生只能旱涝保收，勉强度日，相对于其他行业只少不多（文中的其他行业指的是同学历非医疗工作者，比如金融，互联网，公务员等）。不可否认，私立给的报酬一般是公立的1.5倍以上，但这种高收益是建立在你给医院带来高利润的回报，逐利和医疗如何找到一个平衡是你需要去掌握的。这种高回报也只针对成熟人才，至于年青医生大都只是一个写病历的廉价劳动力而且没有未来。
4.稳定性。公立医院只要不出现重大医疗事故或恶劣的医疗态度，基本是相当稳定且衣食无忧（住例外），但工作时间长（有双休但基本休不到），劳动强度大。私立医院存在太多变数：国家的，医院的，医生本人的，医保政策的。。。。。。以至于出现倒掉一批，又新出现一批，有如大浪淘沙。我的医疗朋友中目前在固定在某一医院呆的时间超过10年的没有，超过5年的只手可数。
5.工作环境。公立医院工作环境相对严峻一点，各种打骂医生、医闹大多发生在公立医院，就是看准医生被各种制度制约，打不能还手，骂不能还口，所以有些病人肆无忌惮骑在医生头上拉屎拉尿。私立医院的老板大都有点背景，很多医疗摩擦就能扼杀在摇篮，能用钱摆平的钱摆平，不能钱摆平的你也没他能力大，很少任由发展的。其实很多摩擦发生时，医生没有那么多条条框框的制约，也会奋起反击的，病人也会有所忌惮，所以私立医院打骂医生、医闹反而相对较少。
菩提树下看众生
老鬼进入社会第一份工作就是和医、药打交道，对医生这个职业的了解很深。因此对于这个问题，有一些拿不上台面但是很现实的问题想和大家聊一聊。
一、您真的以为民营医院的高薪那么好拿？
老鬼接触的民营医院多了去了！如果对民营医院比较了解的朋友，应该知道有关莆田系的事情。老鬼不想把民营医院都一棍子打死，但很多民营医院（老鬼说“很多”而没有用更过分的说法，已经算是客气的了。）是一切以挣钱为目的的！
虽然说民营医院确实也有一些医术很好的、治疗效果不错的单位、医生。但很多民营医院是以“哪位医生让患者掏钱更多”作为非常重要的考核指标的！
这种“掏钱”，已经超越了正常的诊疗范畴。只要能够用上的仪器都得用上，只要能用贵重的药品也想办法开上。开三种药品能治疗的，给你再加上一两个甚至更多的没用处的“安慰性”的品类来增加收入.....
这种现象太普遍不过了！而且要想在一些民营医院里混的好，多开检查、多开药是必须要做的！
有人会说公立医院也是如此。老鬼只能说：您是没对比而已。
另外，民营医院中确实有一些名医，这一点必须要承认。同事更要清楚：多数医生的水平.....老鬼只能说呵呵了。但是开药的水平一定很高。
作为一般般的医生，如果想进入民营医院，您得做好“昧良心”的心理准备！否则压在你身上的业绩考核你都过不了！
民营有“业绩指标”啊！
老鬼所说的并不能代表所有的民营医院啊！事事无绝对，但是这个比例......老鬼都无法说出口！
“医生”对于老鬼而言，是神圣的，单单以“高薪”来衡量去哪里工作，老鬼感觉怪怪的。当然这个社会没钱确实不行，而且谁也希望能够收入高一些。但作为医生，更应该君子爱财取之有道才好。
二、老鬼真的不清楚什么地方的公立医院里还会出现“打骂严重”的事情。
而且还是动辄被打骂......哪个公立医院到了如此之地步呢？！
如果说有些地方出现了医患纠纷，出现了患者家属闹事打骂医生的现象，或许还可以理解。因为确实存在一些医疗问题甚至有些类似于职业“医闹”。
如果医院的医疗水平太差，或者某个医生的专业水平太差，经常出现误诊或者治疗效果极差现象，那被患者家属找事儿的可能性会很大。
但一般情况下，动辄被打骂的现象怎么会出现呢？！
哦！难道你们医院里的其他领导动辄打骂医生？！这简直是不敢想象的事情了。公立医院，医生被医院内的领导打骂的话，这个医生绝对窝囊了！有理有据有事实，还干不过那个所谓的领导？开玩笑！那是公立医院的领导！这个年月了，他不要乌纱帽了？！
最简单的一个方法，网络资讯这么发达了！随便传播一下都能让他吃不了兜着走！
三、确实一些普通医院的普通医生收入不高，加班也会多，但请清楚：没有哪个行业不辛苦
医生加班现象确实存在，有些医院由于规模限制，医生数量还不足，导致了加班或许是一种常态。
但是，扪心自问，哪个行业轻松呢？到了私立医院您就知道：领导天天开会压业绩，天天念叨着让你多开检查、多开药，甚至批评某些有医德的医生太仁慈.....那种感觉，您试试！
其他各个行业，各自都有自己的压力，请不要认为只有自己多辛苦。
四、医疗行业的乱象前几年确实一直存在，但别以为私立医院就会好些！有些表现的更严重！
医院的那点儿事情，老鬼几乎都见过。很多年前部分医生的丑态，老鬼更是亲身经历过。这几年国家对医疗体统的各种改革与管理规范已经让这个行业、领域在一天天变好，而且在很多地方拥有巨大的改善与进步。如果不能站在发展的角度看问题，而只是盯着眼前说事儿，就有失公允了。
有人说“我们这儿还是老样子、我们这不行”，或许吧！老鬼懒得争论！老鬼只能提示朋友们，任何的变化都不是一撮而就的！看大势你才能回归理性。
五、既然从事了与生命健康有关的工作，请一定注意职业操守，抱持自己内心里作为“天使”的那一份使命，这是社会的期盼。
每个人从事了一项工作，就要有其使命感。特别是“医生”这个职业！
虽然每个人都要挣钱养家、吃饭。但既然从事了医生这个职业，这个与生命健康相关联的职业，更应该内心中有一份神圣感存在！
在此基础上，每个人都可以有自己的选择。可以通过不断精进提升医术、职称，以获得更多患者的信赖，获得更高的职称、职位而获得更高的收入。
也可以跳槽甚至成立自己的私家诊所、医疗机构来服务大众的同时获得更高的收入回报。
每一种选择都值得理解、尊重。但前提是：装着作为医生的神圣感、使命感便好。
不要做一方面鄙视、唾弃医疗行业不正之风，一方面自己也无意识中钻进钱眼里的事情就好。
越多分享，越多收获！
老鬼归来
我出生于医学世家，家里很多人都是做医生的。对于这个问题，还是有自己的切身体会的。
1、现在的医患关系紧张，医生苦不堪言
毫无疑问，现在的医患关系非常紧张。这主要有几个方面的原因：第一，看病量大，医生无法做到细致的服务，导致患者以为医生在敷衍了事。现在一些医院，每天的病人非常多，可能一个医生需要看上百个病人，但是医生的时间是有限的，所以，医生为了看完所有病人，他必须花更少的时间去看更多的病人。这是由客观的情况导致的，但是却成了很多人抱怨医生的借口。第二，有些检查必须做，但却让病人以为医生在赚钱。比如，如果你感冒了，医生会让你检查血常规。有些病人会认为，没必要检查血常规，直接开药就好了。其实，医生也不是神人，没有检查，是无法得知病因的，治疗效果也不会好！第三，确实有些医生医德不好，导致患者对医生缺乏信任。
所以，现在很多医生都想逃离这个行业。但一些有责任心的医生还是会留下来的。
2、高薪不是想得到就能够得到的
去了民营医院，确实会有一些医生会得到高薪，但是，民营医院的高薪，一定是建立在高业绩的基础上！如何做到高业绩？唯一的办法就是给患者多做服务，比如，多做检查，多开药等。在这种情况下，民营医院更容易出现乱开药。所以，民营医院的医患环境条件更差！很多人现在不相信民营医院！因此，民营医院也不容易获得高薪。
3、解决问题的根本，是改变医患关系的环境
这需要从三方面入手：
第一，政府要加快改革，改变以药养医的制度，提高财政补贴的比例，规范医生开药，提高医生的收入。这样可以让医生感受到这个职业被受尊重。当然，现在国家正在做这个事情。现在医患环境已经有了很大的改变。
第二，医生要提高医德，以病人治好病为中心。不管再忙，医生也要理解病人，用心服务好病人，我相信，病人能够感受到医生的关怀。
第三，病人也要理解医生的难处！比如，每天医生要看很多病人，要讲很多话等。
我相信，只要三方共同努力，一定可以让医患环境越来越好！
刘仕祥演讲思维课
我不是医生，但我曾经是教师。医生和教师有很多相似之处。我从公立学校弃编辞职，进入收入更高的私立校，然后转行成为保险经纪人。所以，接下来的观点可能带有一些主观看法，不具有代表性。
首先，现在医患关系紧张，无论在公立还是私立都存在。如果在哪里都是面临同样的处境，为什么不选择收入更高的呢？很多人一提到医生，就想着他们的天职是救死扶伤，但是医生也是人，不是神。在面对病患时，每个人都是尽力而为，但有时候被悲伤冲昏头脑的家属不会理解，只跟你谈奉献。我只能摇摇头了。所以呀！反正都是医患关系紧张，到私立去，工资更高点，至少能提升一下家庭经济水平，受的委屈也能值得点。
其次，公立和私立医院的工作环境还是不一样的。公立医院以惠普大众为主，而私立医院是给高端收入家庭提供更高的医疗环境。在私立医院上班，工作环境应该要比公立医院好吧。所以，反正都要面临医患紧张的关系，选择工资高、工作环境更好的地方，也没毛病。
最后，最关键的一点是自己是否在乎公立与私立的区别，是否认可私立医院的价值文化。医生本身是一个崇高的职业，尽管医患关系紧张，但是很多医生还是有着悲天悯人、救死扶伤的情怀在。所以，看你觉得什么更重要了。当你把刚刚的问题结合自身审视几遍，也许心里就有答案了。
别人的观点永远是别人的，别人说出看法很容易，因为并不会为你今后的选择买单。但是，自己却要为自己的选择承担后果与责任。
花萼姑娘
洞见哥有幸在公立医院和民营医院都工作过，对于这个问题有着自己深刻的理解。先说说两种不同性质医院的情况，你就能够判断出到底该选择哪个了。
第一，公立医院是“公”字打头，决定了他的公益性。
正是基于这个原因，所以在部分医生看来，收入收到了极大限制，职业自由程度受限，并且各种规章制度约束导致在跟患者一方接触时，显得医护一方都低了一等，需要对患者及家属的各种行为、各种吐槽无限包容，直接也导致了职业倦怠，身心俱累。
第二，公立医院是“公”字打头，决定了他的非营利性。
也许很多人理解不了公立医院的非营利性这个概念，认为公立医院看病贵，赚钱也是很厉害的，其实不然，按照规定，公立医院的这些盈利除去必要的人员经费等开支后，余下部分是要全部投入到医院的建设中，而不是落入私人腰包。反之民营医院则不同，虽有很多民营医院打着非营利性的招牌，实则还是改变不了他是民营的根本，那就是要赚钱，而赚到的钱最终是流入老板和股东的账户中。因此，这些老板们为了赚更多的钱，只能投入更多，高薪聘请名医专家坐诊，开展各种噱头的所谓高大上的诊疗项目。
第三，公立医院既然是姓公，这也决定了他的保障性。
民营医院上班相对来说待遇会高一点，但是就保障这一块来说，跟公立医院相差很大。民营医院中除非你是那些大腕，否则你的饭碗真的不稳，但凡有个差错（医学中有些并发症是难以控制的），让医院和老板赔了钱，那你就得小心了，在这一点上，公立医院就比较稳定了。
第四，很多公立医院收入并不比民营医院低。
现在网上会经常报道一些公立医院高薪聘请专家的新闻，而待遇之高也令人咂舌。如前几天长治医学院附属和平医院引进高层次人才给与500万安家费和500万科研启动资金，年薪也是直接100万起步。抛开这些高层次人才不说，就是一般的住院医或主治，在三级医院里工资待遇也是非常不错的，虽然忙是忙了点。
因此，我的观点是，如果是高级职称以下的，还是建议先在公立医院把本事练好，毕竟民营医院里对你个人的培养力度和资源是有限的，等你熬到了副高以后，有合适的平台和丰厚的待遇，你再考虑是否去民营医院吧。
