来自星星的你们好

裸辞一时爽，一直裸辞一直爽。

我想，看这篇的朋友们，应该很多和小皮老师一样都是有裸辞过的吧~个中滋味，也只有我们懂。

刚辞职的时候，确实会觉得自己终于得到解脱了。 但是慢慢地被生活的柴米油盐酱醋茶束缚的时候，就会觉得这代价实在太大。除了经济压力，家庭压力也会深深的折磨着你

因此，对于大部分的正常人，还是不要裸辞！~

当然，既然现在你想在不裸辞的情况下，找工作。那么有几点你需要注意的：

1、找工作之前，请先明确这1点

想想你到底想要做什么？这份工作给你带来什么，你失去什么？也就是所谓的“复盘”。

温水煮青蛙这个故事是假的，可是温水煮青蛙背后的道理是真的！

人们会受到环境的影响，慢慢的忘记自己当初的目的是。很多人都是跟着惯性走，走到了要想要离职的那天也以及忘记当初自己为什么来这家公司！

所以啊，你需要先整理复盘一下目前工作的愿意，自己在工作中，到底收获了什么？失去了什么？下一份工作打算如何改进？

不要只是简单的换工作，你需要知道一个真相：不论哪份工作，到了最后都是烂工作。

这句话相信你自己明白。

2、如何提高找工作的效率

① 简历投得要精准，不要海投，这样非常浪费时间和经历。海投意味着你要花费更多的精力去面对可能不会去的公司。每一份简历都要单独制，作针对要面试的公司。如果你需要简历模板的话，可以找我。

② 邀请面试前，先咨询相关基本信息，如上班时间，工作地点等； 先把一些想问的东西先问清楚，不要等到时候面试的时候一问到，才觉得不可接受！那不就白白浪费时间了吗？

③ 安排面试的时间最好集中一天，好请假 ！相信大家都很明白！

④ 遇到一些比较请假难的公司，比如一些公司，确实是因为工作上的制度比较难以请假，那么在没有办法的情况下，你还是得选择裸辞找工作。这点还是要做好心理准备的。

⑤ 目前效率最高的找工作的方式就是——内推！因此在没有辞职的时候，你就要先问下你身边的亲朋好友，有没有合适的工作可以内推这样的效率最高的。

⑥ 遇到喜欢的公司一定要去网上看评价，如果是大公司的话，可以去脉脉上面去搜一下，举个例子：比如我在厦门，想去美图公司，就搜索美图试试~

或者是“看准网”上面也有很多公司的评价。

3、推荐一本书，希望对你有帮助

关于找工作上面谈了一些了，但是“工作”对于我们的意义到底是什么？不知道你怎么看？

这本书是我在裸辞的时候买的，叫做《狗日的工作》，希望能帮到你~

虽然名字看起来听奇葩的，但是内容还不错哦~现在只能买到二手书了！1999年出版的~

今日话题——你有裸辞过吗？几次？

作者 ：PPT精选—小皮老师。头条认证职场作者，PPT模板专家，2016年开始在头条更新PPT模板。每天分享职场、PPT模板干货，欢迎关注我。

PPT精选

这点我在前几年算是混得比较有经验了，每次我想要换工作都是找到新工作后再辞职，从不裸辞，毕业这7年来，我面试了无数份工作，期间也换了4份工作。不说虚的，直接给你支几招。

平时加班少调休，积累加班时间，关键时候可以用得上

有些公司的加班时间是直接给加班补贴的，我所在的行业则没有加班费这一说法，所以加班时间都是积累起来，自己另外找时间调休回来。不过这招也不是所有公司能用，看你实际的情况吧。

如果公司又没有加班费，也不给你调休回来的，就看你的主管的关系，如果关系好的话，比如说这一周我经常加班，周末也加班了，那么我就会找时间跟主管说，上周加班了那么久，明天有点不舒服，想休个一天，只要主管不太苛刻，一般都会成功。那你就可以跟面试公司约下明天面试了。

请病假，但这招不能多用，且你要提前做好铺垫

请病假这招最多人用，也最容易被看破，用得不好，不但不给你请，还拉低你在领导面前的印象分。有的人请病假直接就打个电话，领导一听语气什么的，明显就很假，或演得逼真了，领导还是半信半疑。而且病假要是请得多了，领导肯定很有意见。

请病假的时候，最好是提前一天做好铺垫，比如投简历的公司通知你第二天去面试，你今天上班的时候就要表现得很不舒服，假装头晕、拉肚子、干呕、精神不振等等，还要让别人留意到。然后中午饭特地不吃，跟同事说身体不舒服，没胃口。基本这样下来，大家都知道你身体不舒服了，这样子，第二天临时要请假的时候，领导自然就比较相信了。

要是领导说要病假条什么的，你再回去上班的时候，可以说自己就在楼下的小诊所看的，医生开不了病假条。

利用外出“办事”的时间，跑去面试

这招适合特定的岗位，当然大部分岗位都有理由可以出去“办事”，看你的实际情况而定。当然办事要留有证据，比如特意到办事地点拍个照，或者面试完马上去把事办了，利用时间差等。

找切身相关的重要借口，更容易被理解

举个例子，孕妇请假做孕检；小孩发烧，奶爸请假；高龄单身女士请假相亲等等。以这些属于人生大事的重要借口来请假，只要不是刚好在公司的重要时期，领导一般都能理解。

利用特定假期，比如年假、婚假、产假等，将所有面试预约到一块

在职场中也有一些假期，比如年假、婚假、产假，或有些公司会有特定的假期，可以利用这些假期休息去面试。你也可以提前做好准备，比如这一周拼命投简历，所有通过你面试的公司都约在下周，然后提前跟公司申请好下周休年假，这样子你就可以一下子面试多家公司，说不定一下子把工作给搞定了。

在很有把握或面试公司很重要的情况下，可先斩后奏，事后解释

如果实在没有办法，面试公司也是临时通知，不能提前做准备，你对这份工作也很有把握，且面试的公司又是大公司，你认为这份工作很重要的话。那就先斩后奏，事后再跟领导解释，哪怕用一些离谱的借口，比如撞到别人车了，遇到点意外了等等。

以上这些算是很全的经验了，实在是惭愧，讲了一些很取巧的经验，希望对你有帮助。

写作者林莫

今年年初刚换过工作，因为我知道自己的性格不适合裸辞，如果裸辞后没有找到工作的话，极度不安全感会紧紧跟着我，甚至会吞噬我，所以我只能骑驴找马。

开始决定找工作的时候有点冲动，然后在各大招聘平台更新简历，寻找工作机会，当时可能因为在年底机会不是很多，所以挑选了一家也只投了一家暂时。

很快工作单位电话我面试，当时偷偷找了了会议室接听HR电话，约面试时间。挂完电话，看见领导心里内疚感还是满满的。

跟领导请了2个小时假提前下班去面试，面试完见到领导心里还是有点内疚，可是当发生各种不爽的时候，心里还是爽爽的，我可能要走了。

后来确定工作单位，跟领导微信提离职的时候，心里忽然一下空了，这些纷纷扰扰也仿佛没了，有种立地成佛的感觉，在这里的酸甜苦辣一下子都涌出来，对，当时有种想哭的感觉，不知道是委屈还是啥。

离开几年的同事、领导、老东家，确实难受了很久，现在也在怀恋中，可能我太重感情，但是从理性上看，还是骑驴找马比较稳妥，除非你足够的内心强大，能够应付一时间没找到工作的挫败感。当时，经济也是一个考虑因素呦～

祖国的大花花

我的经验

我有一个习惯，定期更新招聘网站上的简历。

目的有二：一是养成定期总结自己的习惯；二是保持与用人市场的联系，从而对自己有个更客观的评价。

这样做的结果，就是经常会收到猎头的电话。

有时候，对方提供的机会不太符合我的情况，就直接感谢对方，回绝掉了。

今年初，有个机会听起来不错，于是我就答应了对方的邀约。

第三天，我接到了用人单位HR的电话面试。找个避人的地方，聊了半个小时左右，顺利通过。对方表示很满意，遂与我商量实体面试的时间。

这时，应聘者就有充分的话语权了，找个方便的时间过去就好了。

【总结】求职本身就是一个双向选择的过程，在合适的时间遇到合适的对方，才是最理想的状态。像我这样“骑驴找马”的情况，根本不用考虑裸辞的问题。

但更多的人，是“无法忍受”现有工作，导致“换新工作”的需求比较急迫。

这种情况又该如何处理呢？

我的建议

如果你已经下定决心，无论如何也不在这个单位干了。那么，以一个“自由身”面对新东家，会比较好。

具体好处有二：

• 对新东家来说，你不存在没交接完工作，无法按时到岗的问题。
  

• 对老东家来说，不会存在岗位上有人，却没人干活的情况。
  

当然，唯一有压力的，就是你有可能会面临“空窗期”。

因此，在裸辞之前，梳理——

• 自己有多少积蓄，能支撑多久的正常工作？
  

• 你的目标工作是什么，有多大把握拿下？
  

是很必要的。

万一没有积蓄，对目标工作也什么信心的话，该怎么办呢？

请假小贴士

1、明确自己有哪些假

列出一个目前自己有的假，哪些假在哪些时候可以请，怎么请的清单。

2、做好假期的工作交接

俗话说，好借好还，再借不难。请假也一样。

妥善安排好自己不在时的工作，下次再请会顺利很多。

老板更关心的是你的缺席是否耽误了部门的整体工作。

3、提前走请假流程

给别人准备和安排的时间，切忌不要事后补假。

4、不要用太牵强的理由

其实，请一两次，对方可能不会在意。如果你频频请假，明眼人都明白你去做什么了。用太蹩脚的理由，会让人觉得你在嘲笑别人的智商。

总之，不管你对老单位有再多的不满，请假毕竟会给别人带来不必要的麻烦。因此多对别人表示感谢，把人缘做圆满，对你不会有坏处。

希望能够帮到你~

世界500强主管、多平台签约作者、年阅读300+的职场达人，带你一起「长心眼儿」

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职心眼儿

我用我的亲身经历说说我是怎么干的。

首先声明，只是一家之言，每个人为人处世的方式、家庭背景、社会资源不一样，人间百态、辛酸苦辣。

裸辞，毫无疑问增加了换工作的成本，尤其像我这种三十岁参加工作没多久的人，又面面谈恋爱、结婚、买车、买房的各种压力，每个月的收入都很重要，而且裸辞导致保险、公积金等断交，会给后续买房子贷款等等产生影响，一旦影响到，那是致命的。比如你刚换了工作没多久，恰好有合适的房子可以买，可是你公积金断了不能贷款，你只能错失良机！

那么，怎么做到不裸辞呢？无外乎就是在你离职前找好下家。找工作的方法有很多，如果你刚毕业没多久，家里又帮不上忙只能靠自己，只能通过网站、招聘会去找，那就正常投简历、找工作，当你接到HR的面试邀约，你就大方的告诉他你的处境、和你为什么要离职，一般HR会理解的，毕竟大家都是人，即便他不理解你也别隐瞒，隐瞒以后面试安排、入职前体检啥的都需要你自己"偷偷"瞒着上下两家做，很为难你，而且不能保证别人就发现不了，所以就不卑不亢正常告诉下家，做HR的人遇见的多了，他比你懂。而且，找工作是一个双向选择的过程，你没必要觉得欠了谁的，有一说一、有二说二，弄虚作假的结果就是迟早有个坑等着你跳。

还有一种方法，当你有一定工作经验以后，你会发现在你从事的行业里有很多很多人虽然不在一起工作了，但大家都认识，如果你有了跳槽的心思，就问问他们，有工作经验的人大部分是靠人际关系换工作的，投简历找的比较少。但有一点，不论什么时候，你都要有一颗善良的心、平和的态度，因为你永远也不会想到，当你要跳槽的时候，曾经被你最最最看不上有生怼的人，是你唯一能给你想去的下家递上话的人。熟人介绍想要做到不裸辞就更简单，有熟人递话，更好沟通了。

跳槽千万条，诚信第一条，平时不努力，跳槽两行泪！

玖情8欲

最近，朋友小强在不裸辞的情况下找到了新工作，当他把这消息跟我说的时候，我就好奇地问他是怎么做到了。

小强诡异地笑了笑说，请他吃饭就告诉我。就这样在我答应请他吃顿饭的前提下，他把他的方法告诉了我。

上班期间没时间面试？那是你不懂得挤时间

小强上班的时候也挺忙的，虽然已经打算辞职了。但是只要站一天岗，就还是得把工作做好的。

当时他也是很苦恼，要不然裸辞算了？但是一想到老茶跟他说过裸辞后的成本和风险，他还是放弃了。

既然裸辞不了，那么就在上班的时候，看看能不能挤出点时间去面试。当他接到面试邀请电话时，又刚好是上班时间的话，他就跟对方商量换面试时间。

如果面试的地点离现在公司不远，那么他会把时间约在中午休息时间。当然，这种方式很多企业并不接受，也有些企业是愿意的。

要是面试公司离太远了，他会约第二天下午4点左右去面试。这样他就能提前把工作做完，然后找借口跟领导说工作已经完成了，能不能提前两个小时离开。

当你因为上班没办法请假去面试的时候，可以跟对方商量下用休息时间去参与面试。这种面试时间都是靠挤出来的，当然不是所有企业都能接受这样的面试方式的。

但是你可以尝试下，只要自己的履历不是太差，对方求贤若渴的情况下，是会同意这种面试方式的。

只要你的经验和能力够，周末也是可以用来面试的

小强平时工作虽然挺忙的，但是也不怎么加班，而且周末双休。要是上班时间没办法面试的企业，他也会问问对方是否可以安排到周六面试。

有些企业周六是有上班的，自然会同意的；有些企业周六是没有上班的，这个时候就得看自己的谈判能力了，小强当时也碰到类似的情况。

他经常用到的借口就是，人在外地出差得周五才回来，这样周六刚好可以去面试。

既然正常上班时间没办法面试，那么周末时间就要好好利用起来。相信很多人都懂得这样做，只是碰到那些也是双休的企业，不同意这种面试方式的时候。

有些人就会放弃了，其实你只需要找点借口，跟对方商量下。相信对方也是愿意安排时间面试你的，前提你得真有经验和能力才行。

既然时间不够，那么就提升面试效率

小强自己也说了，上班时间和周末时间并不能一直用。用多了领导会反感，而且确实有些企业不接受这种的面试方式。

那么剩下的就是靠请假和年假来解决了，既然这些假是很难能得的，小强就特别珍惜。

小强说，他通常接到第一家面试邀请电话的时候，会跟对方把时间往后拖几天，然后再接到另外一家面试邀请的时候，就把两个面试安排在同一天。

这样就可以用年假或是请病假的方式，去参与面试了。因为安排在同一天时间，整个面试效率就大大提升了。

既然面试时间不够，那么规划好面试的效率就非常重要。常用的方式就是把几家面试合并在一两天内，然后集中面试就行。

通过以上小强的经历，看完自己是否学到一些解决方法了呢？

既然是面试，那就是公司选择你，你也选择公司。是双方选择的过程，这个时候如果时间不允许，那就跟对方商量下，把面试时间调整下就行。

只要自己是有吸引对方的资本，相信对方是很乐意接受这个建议的。

裸辞成本太高，没时间面试也不要裸辞

小强一开始有打算裸辞后再找工作，相信很多人也会有这种想法。但是老茶还是不建议这样做，因为成本和风险确实太高了。

首先，这不仅是经济上的损失，还有价值上的损失。随着裸辞后的空窗期越来越长，自己的简历就会出现明显的断档情况。这很容易，让HR对你的能力产生质疑。

还有些人习惯了频繁裸辞，简历上的断档记录非常多。对于HR来说，如果简历上有频繁的断档记录的话，这样的简历看都不看就拉黑了。

其次，裸辞后人很容易焦虑和迷茫。特别是长时间找不到合适工作，又碰到经济压力的时候。

再次，当裸辞后才会发现社医保和五险一金的问题。在很多的城市，社保断缴超三个月，有一些政策你就没有资格享受了。

问题总结：想换工作没时间面试，那就把时间挤挤，然后把面试效率提升下。解决方法总比困难多的，只要想解决总会有办法的，千万不要裸辞面试，这不适合大部分人。

老茶聊职场

一般来说，我不裸辞的情况下不会主动去找工作，一般都是工作主动找我。不是吹牛，也不是虚张声势，都是实话。

这种状况自我刚踏入职场之时似乎都已经形成，这背后的动机全来源于我自身的工作能力，记得刚踏入职场之时，我一个新人在短短两个月之间超越了公司所有同级的老员工，成了老员工的小领导，而且他们对我心服口服，后来自己在这个圈子内也算是美名流传，随着结识的人越来越多，慢慢的就会有人出高薪聘请我去。

我记得我第一次裸辞的时候，我从来不担心下一份工作做什么，从来不担心找什么工作，怎么找工作，说句不好听的话，虽然现在的我混得很一般，但我的换了这么多份工作连简历都没有写过，都是别人请我去的。

直到现在，我又转行从小事开始，虽然并没有太高的职位，但依旧在这个行业内不愁工作。即便我裸辞，一样不会主动去找工作，都是工作找我。

讲了这么多废话，其实也就是想说，你在自己所属的行业内一定要做出成绩，做出名声，多结识行业内的朋友，这样就会多很多条选择的路，就不会为裸辞之后找工作而担忧。

说实话，怎么面试我不知道，直到现在我都没有参加过一次面试，希望对你有所启发。

肖军说职场

裸辞，真的是非常需要勇气的一件事情，毕竟你不知道下一份工作什么时候有着落，千万别坑自己哇，特别是有什么房贷车贷的，或者房租伙食等等的，没有一定的存款真的不要裸辞。

骑驴找马，这是最好的。我现在做着的这份工作，就是上一份工作想要辞职的时候找的，当时我是利用晚上的时间，只是在前程无忧上投的简历，投简历之前也要慎重的哇，不能随便乱投，要考虑方方面面的，比如离你住的地方远不远，工资福利待遇方面是否合心意，工作内容是不是自己感兴趣的，这个行业有没有利于自己的发展，各方面都觉得能接受 ，能胜任我才会投简历，等到HR打电话联系的时候，这就尴尬了，因为一般都是在工作时间打，而你又在办公室不方便接听，我是这样的，一般我会去厕所，或者离办公室比较远的走廊，避开同事和领导。但也不方便聊太多，我会在下班时间回复HR的电话详聊，或者加微信，在微信上进行面试，出题笔试，最终结果HR满意，我自己也非常有意向的话，我才会找理由请假去面试。

其实，一般辞职的话都需要一个月，那我们可以理由最后那个星期投简历，挑出自己想要去面试公司，HR打电话让去面试的时候，商量一下能不能把面试时间挪到辞职后的那一周，一般公司都可以接受的，只要是那岗位不是很着急的情况下。或者说，还没有离职的情况下，你真的不能请假去面试了，更HR实话实说，看能不能接受，一般等你辞职了，那边还找不到人，我觉得HR都会主动联系人去面试的，或者自己保存好联系方式，自己真的想去这家公司工作的，自己打电话咨询一下也是可以的。

三更已天亮

现在回想起来，我好像都是裸辞了之后，再重新找工作的。

如果我不裸辞找工作，我可能会利用中午或者部门领导不在公司的时间去面试，实在不行，就请假，尽量把几个面试都安排在一天内。但前提是，我不会海投简历，而是根据招聘信息和自己的工作经验匹配，在自我感觉非常合适的情况下，我才会投简历，同时在接到面试通知时，我会先了解几个基本情况（比如：是否双休，是否有加班文化，五险一金是入职购买还是转正，是否能达到我的最低薪资要求等），如果有一条不符合，我都会拒绝面试，但都符合，我才会约具体面试时间。

竹xiaoxiao

不裸辞的情况下怎么找工作？怎么面试？

我之前见过我同事做过这样的事：她一边做着现在的工作一边找合适的工作准备跳槽。她是这样做的：

她事先在各大招聘网站找到自己喜欢的工作，然后投简历，等人家公司打电话给她让她去面试时，她再跟人家说明情况：自己目前还在职，需要等多少天才能去报道，看人家公司是否能接受。

第一种方式利用中午午休的时间去面试

如果他们能接受，就跟他们谈面试时间，告知他们自己目前在职，不方便请假，能不能调到中午，谈妥后再去面试。等第二天中午一下了班就急匆匆地跑去人家公司面试。

不过可能会耽误中午吃饭时间，如果公司午休时间是两个小时的话应该来得及，一个小时就有点赶了。

第二种方式如果自己的公司是双休或者一周单休一周双休，而面试公司是单休，可以选择周六休息的时候去。

现在有的公司是双休或者一周单休一周双休的，这样就可以很好的利用起来了，某个周六不上班，就可以去人家单休的公司面试了，这样也省的来回跑，忙得连饭都顾不上吃了。

第三种方式是利用下午下班时间

同样像第一种方式那样跟人家公司经理谈好下班时间去面试，让人家公司经理下班在公司等一会，然后第一时间赶到去面试。

不过利用下午下班时间，很多公司人事经理可能不会答应，人家下午一下班谁不想立马回家，这个要看你运气了。

最后，如果面试觉得人家公司还不错，就跟人家谈妥入职时间，并且让他们保证这个职位给自己预留着，以防自己这边辞职了，人家那边公司已经招满了的情况发生。这是最重要的一点，免得鸡飞蛋打。

其实，我觉得，第二种方式＞第三种方式＞第一种方式，如果三种方式都可行，我觉得第二种方式是最好的，不用赶时间，其次是第三种方式，面试完不用急匆匆赶回原公司，最后是第一种方式。

關鍵字: 裸辞 不裸辞 职场