輔警作為編外人員，做著又髒又累的活，與正式警察相比待遇上的差距卻非常巨大，不管是工資、福利還是社會地位。小編每天上下班都可以看到紅綠燈旁邊穿著制服指揮交通的警察，他們的臂章上都是“協警”兩個大字，不管風吹日曬非常辛苦，可以說輔警為整個社會的穩定和人民幸福的生活做出了巨大的貢獻。
【1】輔警的工資待遇
輔警不屬於正式在編人員，因此國家或省級層面，沒有就輔警的管理以及工資福利等方面制定政策。輔警主要是地方政府批准招錄的，工資福利也由地方政府按照有關政策進行發放。按照不同地域的經濟狀況不同，所以各個地區的輔警待遇不同，但是大多數輔警比普通的臨聘人員的工作相對要高一點。
據有關數據統計，全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右，部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元-8000元的水平。
【2】輔警的發展前景
總體上來說輔警仍屬於臨聘人員範圍，臨聘人員在行政級別上面，沒有什麼上升途徑，但是隨著工作年限的增加，工資福利待遇會有所增加。但是隨著這支隊伍人數的增加，管理的逐步規範，有些地方為輔警上升預留了一定空間。例如，有的地方招錄事業單位工作人員時，有部分崗位專門針對在職輔警；有的地方規定，輔警工作達到一定年限，為其解決事業編制等。
山東、新疆、甘肅等地，從事業人員連人帶編招收並使用事業警察。人民警察使用的是政法專項編制，使用普通事業編制的警察，依然是輔助執法身份。這類人員和合同制輔警一樣，同樣存在身份和待遇差別問題。此次機構改革中，這類人員改變身份的可能性最大。
行政執法類機構綜合改革，依然保留在事業單位序列，新《公務員法》保留了“行政執法公務員”的概念和做法，如果能將事業編制輔警人員納入行政執法公務員改革，既能解決這些人員的執法資格問題，又能解決這類人員因使用事業編制不能登記公務員的問題，同時又緩解了基層政法專項編制不足的問題。
綜上，當今時代做輔警有沒有前途，從政策上來看形勢不錯，從社會地位看在穩步提高，從社會保障來看在慢慢健全。但是真正的前途還是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多學習多看書，公務員凡進必考，在任何崗位機會都是留給有準備的人。
所以，對於年輕人來說，如果有警察夢的話，還是努力學習參加公務員考試，即便去做輔警也只能作為一個短期跳板，通過政策的變化擁有編制的希望是渺茫的，還不如靠自己的真本事。
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