保單盒子：什麼是工傷保險？

A：工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷保險有四個基本特點：一是強制性，它是指國家立法強制一定範圍內的用人單位、職工必須參加。二是非營利性，工傷保險是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利。國家施行工傷保險，目的是為勞動者謀福利，提供所有與工傷保險有關的服務，均不以盈利為目的。三是保障性，保障勞動者在發生工傷事故後，對勞動者或其近親屬發放工傷待遇，保障其生活。四是互助互濟性，是指通過強制徵收保險費，建立工傷保險基金，由社會保險機構在人員之間、地區之間、行業之間對費用實行再分配，調劑使用基金。

工傷保險費由誰來繳納？

A：工傷保險費是由企業或僱主按國家規定的費率繳納的，勞動者個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養老保險、醫療保險等其它社會保險項目的不同之處。個人不繳納工傷保險費，體現了工傷保險的嚴格僱主責任。

Q：從業人員的工傷保險權利主要體現在哪些方面？

A：從業人員的工傷保險權利主要體現在：

（1）有權獲得勞動安全衛生的教育和培訓，瞭解所從事的工作可能對身體健康造成的危害和可能發生的不安全事故。

（2）有權獲得保障自身安全、健康的勞動條件和勞動防護品。

（3）有權對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業予以拒絕。

（4）有權對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。

（5）從事職業危害作業的從業人員有權獲得定期健康檢查。

（6）發生工傷時，有權得到搶救治療。

（7）發生工傷後，從業人員或其近親屬有權向當地社會保險行政部門申請認定工傷和享受工傷待遇。

（8）工傷從業人員有權按時足額享受有關工傷保險待遇。

（9）工傷致殘，有權要求進行勞動能力鑑定和護理依賴鑑定；對鑑定結論不服的，有權要求進行再次鑑定。

（10）工傷從業人員及其近親屬對社會保險行政部門作出的工傷認定和待遇支付決定不服的，有權申請行政複議或行政訴訟。

從業人員的工傷保險義務主要體現在哪些方面？

A：權利與義務是對等的，有相應的權利，就有相應的義務。從業人員在工傷保險方面的義務主要有：

（1）從業人員有義務遵守勞動紀律和用人單位的規章制度，做好本職工作和被臨時指定的工作，服從本單位負責人的工作安排和指揮。

（2）從業人員在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛生教育和培訓，配合用人單位積極預防事故和職業病。

（3）從業人員或其近親屬申請工傷認定時，有義務如實反映發生事故和職業病的情況，當有關部門調查取證時，應當予以配合。

（4）除緊急情況外，發生工傷的從業人員應當到工傷保險簽訂服務協議的醫療機構進行治療，對於治療、康復、評殘要接受有關機構的安排，並予以配合。