t19711011

在農村，過了五十歲就不讓參加村幹部競選合理嗎？應該說，從幹部年輕化的角度講，村年輕人的闖勁和帶動性來講，這種規定似乎是合理的。但合理未必合法，什麼事情都不要一分為二看待。農村的情況比較複雜，往往年紀較大的人更能德高望重，更能服眾，所以國家並沒有明確規定農村幹部任職屆次和任職的最高年齡。

農村的村幹部，主要是指支部書記和村委主任，村委主任由村民直接選舉，不必提候選人，也稱海選，不過選舉必須在黨的領導下。村支部書記由全村黨員選舉產生，但要報上級黨組織批准才生效。

根據《村民委員會組織法》第十三條規定，年滿十八週歲的村民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權，但是依照法律被剝奪政治權利的人除外。也就是說，法律規定了村委主任最低任職年齡為18週歲，卻未規定最高任職年齡。

至於農村支部書記，至今也沒有明確的年齡限制，只要是黨員，不在受處分期，就有選舉權和被選舉權。在我們這個縣市，目前有75歲以上的老書記還在崗位上，仍然幹得非常好。

就全國來看，大部分地方也沒對農村幹部做出最高年齡限制，但部分經濟發達的沿海省市作出了地方規定，規定65週歲以上不再提名為村幹部候選人。但是，規定過了50歲就不得參加村幹部競選，這種說法聞所未聞。雖然要求幹部年輕化，但各地情況不同，農村的情況不同，過去的政府幹部退居二線的政策都被取消了，不到60週歲退休年齡，都還在領導幹部的職位上工作，為什麼農村幹部過了50歲就不允許參加選舉了呢？是誰剝奪了這部分人的被選舉權呢？現在人口平均壽命顯著提高，50歲還是年富力強的年紀，何況現在農村的年輕人越來越少，農村人口多數是五六十歲以上的人口，又去哪裡找年輕人回農村擔任村幹部呢？

綜上，提倡幹部年輕化、專業化是對的，但要根據不同的情況合理處理，提倡是提倡，但不能違背法律法規，農村幹部的選舉要引導正確的導向，當然要選舉年富力強，能帶動村民發展致富的人當村幹部，但更重要的是要德才兼備，有違法犯罪紀錄的不應該擔任村幹部，但年齡上的限制，不應該和法律法規相牴觸，50歲就不再允許參加村幹部競選，是地方的土政策，既不合理，也不合法。不過，作為村民來說，如果沒有知識沒有能力，也沒有必要參與村幹部競選。如果真有心為老百姓做點事情，就應該積極配合合法選舉的村幹部做好工作。現在各地委派的大學生村官，就在農村發揮了極好的組織領導作用。

齊東晏子

在農村，過了五十歲就不讓參加村幹部竟選是地方政府對村幹部選舉『年輕化、知識化』的條件要求，阿洪認為是合法合理。

根據《村民委員會選舉法》相關規定，竟選村幹部需年滿18週歲以上的合法公民。實際上法律對村幹部的選舉年齡上限是沒有具體規定的，中央一號文件中確實提到，村幹部竟選條件要年輕化、要知識化，一些地方為了落實中央文件精神，規定超過50週歲不能參加村幹部竟選，這是合法合理的，人家報考公務員的年齡要求不能超過35週歲，竟選村幹部不能超過50歲又有什麼不合理的呢？

地方政府有權依法對村幹部竟選作出條件限制。《村民委員會》選舉法規定，年滿18週歲以上村民有選舉權和被選舉權。這是一個大的國家法律方針，地方縣委組織部、鄉鎮對村支兩委的幹部竟選，在不違反基本法的條件下，有權作出合理條件限制，比如，竟選村幹部不得超過50歲，競選村幹部不得有犯罪前科，不得有村霸惡俗等，這些都是近年來各地寫進村幹選舉的條件要求，目的就是要讓懂知識、懂法律、懂經濟、有能力的年輕人帶領村民脫貧致富，說真的很多年齡相對較大的村幹部，在管理思維和發展思路上確實跟不上農村信息化社會的發展了，很多老村干連智能手機都不會用，怎麼能將地方農村經濟推廣到全社會，所以，村幹部年輕化是合理的，阿洪覺得50歲條件都有放寬了。

阿洪在企業工作的時候，公司人事部對全公司的用人機制確實有一個總體要求，但下面車間選舉一個值班長、安全員，還是由車間主任說了算，車間主任可以對值班長的竟選作出很多竟選要求，跟村幹部竟選一樣，車間主任選舉值班長、安全員都是選有知識有管理能力的年輕人，年紀大的都去幹些輕鬆的工作了。

所以，在農村過了50歲的人不讓參加村幹部是合法合理的，很多邊遠農村一直髮展不起，其中一個最大原因就是年輕人不願回農村，一個地方的農村，當很多外出的年輕人都願意回家創業發展時，說明這個地方的農村發展開時有前景了，村幹部竟選年輕化、知識化，這是對頭的，全社會都應該支持村幹部竟選年輕化和知識化。

點擊右上角紅色按鈕，關注農人阿洪，瞭解更多三農趣事。

阿洪168

要想競選村幹部，你要明確村幹部包括那些人？

村幹部是指在村黨組織和村委會的任職人員，主要包括村長、副主任、主任，其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。村換屆每3年舉行一次。

村幹部是一個村的領導，領導著人民，好的村幹部可以為項目奮鬥，改善民生，發展經濟，鄉村才具有生命力。

微生農墨

回答，今年換屆選舉四十五週歲為界線，不許參加村兩委選舉，有你的選舉權，沒有你的被選舉權，在村工作的兩委同志年皊限制五十五週歲，書記村長年皊限制五十七週歲，村民組組長二十五週歲以上，四十五週歲以下，到皊必須退出，根據選舉法實施方案來指行，誰也不敢破壞選舉法，更不敢違背，實施方案明明白白，清清楚楚，這樣限制村隊兩級幹部年皊非常正確，為什麼，因為群眾中有大量人才，有文化有水平，更有素質，不能壓制人才，選出他們有用之才，能帶領群眾致富奔小康，換人就換腦，換了新的工作方法和思路，特別是外出打拼多年，他們更有新的思路和工作方法，能幫助低保戶和困難戶走向脫貧，帶動群眾發展養殖業，產業結構條整，大力發展第三產業，邁向康莊大道，走向幸福之路，說明了對村級和隊級幹部年皊限制是合理的。

萬則紅

在農村，過了五十歲就不讓參加村幹部競選合理嗎？

過了五十歲就不讓參加村幹部的競選，請問這是哪裡的規定？應該是你聽錯了吧！

在農村，可以競選的村幹部主要分為兩類，一類是農村黨支部成員，包括農村黨支部書記。另一類是村委會成員，包括村委會主任。

第一類農村黨支部成員的競選，競爭性並不大，因為只有本村黨員才有選舉權和被選舉權。依據的是《黨章》和《黨支部工作條例》等黨內法規。在這方面，並沒有年齡的硬性要求。不過18週歲以下的人是不能入黨的，還有隻是在有的文件上提倡，新任 的支部委員不宜超過45歲。實際操作中，連選連任的支部委員很多，自然就沒有了年齡的限制。另一方面，即使新任的支部委員超過了45歲，也是會接受的！因為從字眼上看，“不提倡”和“不宜”都不是一種硬性規定。

第二類是村委會成員。一般來說，村裡人所謂的競選，就是在說村委會成員的競選，特別是村委會主任的競選。

村委會成員的競選和選舉，依據的是《村民委員會組織法》。

對於村委會成員的資格條件，一個是你必須滿足18週歲以上的條件，你才可以成為選民，才能有選舉權和被選舉權，當然違法剝奪政治權利的就沒有這個權利了。

而對於年齡的上限，《村民委員會組織法》上面並沒有明確規定。資格條件是推薦奉公守法，品行良好，公道正派，熱心公益，具有一定文化水平和工作能力的村民，因此是沒有年齡上限的！

可能在有些地方，在制定地方性選舉辦法的時候，也會寫一些提倡多少歲以下的人作為候選人的條款，但都不會做硬性規定！

特別是題主所說的50歲，應該還是一個黃金年齡，國家工作人員退休年齡還是男60歲，女55歲，更何況村幹部呢！我們這邊的村幹部80%以上都是50歲以上的！年輕人少有這份熱心和精力來做這個事兒。

所以說，題主所說的50歲就不可以參加村幹部的競選了，這是一種不切實際的提法！很大可能性是你聽錯了！或者是理解錯了！把提倡“50歲以下的人”當作 了硬性規定！

祝您競選順利！歡迎繼續溝通學習，共同探討。

村姑說村事

首先明確一點，在農村選舉村幹部是有相關年齡的要求的，這一點毋庸置疑！

現在農村選舉村幹部有了新的變化，那就是傾向於選舉年輕化、知識化、能力強的人來做村幹部。所以，在有的地方會在換屆選舉時對村幹部的年齡提出一定的要求，目的就是選舉出一些年輕的幹部。

那有的人就說了，到底過多少歲就不能當選村幹部了？其實這個每個地方都有每個地方的規定。但是，像問主說的50歲就不能再參加村幹部選舉的情況一般是不會有的。

首先，《黨章》、《中國共產黨農村基層組織條例》、《中國共產黨支部工作條例》和《村民委員會組織法》中並沒有對村幹部的年齡作出規定。

其次，村幹部的年齡是由縣級組織部門和民政部門進行規定的。

一般來講，村級黨組織和村委會選舉，對村兩委正職和副職都有年齡規定，但是正職和副職的年齡規定在有些地區是分開的。

2018年，小焦這裡進行換屆選舉的時候，縣上文件就明確規定村“兩委”幹部年齡一般在55 週歲以下，但是對於特別優秀或情況特殊的村“兩委”正職年齡可適當放寬（村兩委副職不放寬）。

在農村，40-50歲這個年齡基本上是村幹部的黃金年齡，太年輕經驗不足，年齡太大思想跟不上。所以，一般換屆選舉時對農村村幹部年齡的規定一般就在55歲左右，而且特別優秀的還會放寬年齡（部分地區規定這個只限正職），50歲就不讓參選的情況很少。

好了，今天就回答到這裡，歡迎關注【村官小焦】！！！

村官小焦

問題：在農村，過了五十歲就不讓參加村幹部競選，這合理嗎？

這是不合理的，因為村幹部競選沒有明確規定要限制在多少歲以下的，即使是100歲，只要村民認可，並且是通過正規途徑選出來了的，那也可以當選。

村幹部的競選方式並不完全一樣，像支部書記，也就是咱們農村裡的“一把手”，在我們這裡是通過“兩推一選”產生的，而村委的幹部，比如村委會主任、會計、婦女主任等就是通過村民大會選舉產生的。

具體來說說年齡的限制吧，支部的村幹部，比如書記和委員，肯定要是18歲以上的，黨支部成員的首先競選條件是黨員，而入黨需要年滿十八週歲，但是沒有最高年齡限制，當然推選個百八十歲的人幹書記，好像也不能為村裡做什麼貢獻了，我們這裡的書記一般是四十多歲，五十多的也有，這個年齡段閱歷豐富，處理群眾問題老道，身體素質還比較好，年齡再大恐怕就不適應繁重的基層工作了。

村委會幹部的競選，年齡限制就更寬泛了，而且普遍歲數較大，有的老村委主任在村裡幹了一輩子，家族龐大，村民又比較支持的，能連任好多屆，一般村裡會計年齡也比較大，會計、婦女主任這種崗位不同於書記主任，一般年輕人不愛幹，參加競選的都是村裡的大叔大媽，這種跑計生，收保險之類的活也適合她們，所以多數都是五十歲往上的人參選，我們這偶爾有個三四十歲的會計或者婦女主任都成了稀罕物兒。

年齡大也是有好處的，村裡的人都認識，情況也都瞭解的比較透徹，做起工作來輕車熟路。我們村會計今年都快七十歲了，腦瓜還是很靈光，有時候算賬還把自己的大算盤拿出來撥拉，算的那叫一個溜。所以說，五十歲還年輕，完全可以參加村幹部競選。

一品小十六

在農村，過了五十歲就不讓參加村幹部競選合理嗎？

五十歲在農村裡還是有大把的大好年華，特別是男人，他們此時身體強健，做事沉穩，經驗富足，這個歲數的農民如果是農村在職幹部，那就是在工作方面得心應手，處理事情上輕而易舉，是非常合適的農村幹部。

但如果五十歲一直在外面打工，突然就回村裡參加村幹部選舉，可能真不如把機會給年輕人，因為真正步入村幹部工作範圍內，得從不熟悉一點點學習，慢慢到熟悉，再到可以擔當重任時。

可能得幾個年頭，還有各種關係處理，真什麼都能獨當一面了，那年齡就已經有點大了，也就是說剛培養出來，過不了幾年又得退休了，好像真的是有點說不過去。

所以有部分地區已經在村幹部選舉這塊，用年齡來約制，十八歲以上，五十歲以下，實際上這個做法是合理的，既然是要培養，那就多給年輕人機會，讓他們在農村大好天地裡施展自己的才華。

在我們村，上一任書記以及村委那些幹部在六十歲退休以後，換上了一批三十七八歲，四十出頭歲的五六個年輕人，經過老幹部們的扶持，幾年時間裡，一個個變成了精英，帶著村民一心一意勞動致富。

但如果五十歲的話，是事業有成就，想回農村造福村民的成功人士，如果老百姓認可，也希望這樣的人帶大家一起奔小康，真有此心的人士，政府會給予扶持，會把年齡這塊放寬條件，只要能讓農民過上好日子，只要是真正有能力，一般還是可以競選村幹部。

五十歲不參與村幹部選舉，可能很少有地方會限制，有能力不分年齡，只要有能力，有信心帶領村民致富，五十歲以後也可以參加村幹部選舉。

悠然見東山

這個問題，個人認為，是不合理的，更是影響農村發展的。

1、給村幹部設定年齡上限是違法村民自治法的。

村民自治法和村委會選舉辦法，對村幹部年限和連續任職都是沒有限制的，只要是18週歲以上，不違法亂紀、身體健康、公道正派、熱心為老百姓服務的村民，都有資格競選村幹部（競選村支書的必須是黨員），任何人沒有剝奪群眾競選村幹部的權利。

2、人為將年齡限制在五十歲以下，也是不符合農村實際的。

農村村幹部的工作，涉及到方方面面，複雜性和難度非常大，對工作經驗的要求很高。現在隨著生活條件的改善，50歲左右的村民，正是經驗豐富、沒有負擔的時候。一方面對村裡情況熟悉，處理複雜矛盾有經驗、有辦法；另一方面，孩子已經成家立業，相對來說生活壓力小，可以拿出大把精力用於村內事物。小鄉接觸到的一些村支書，50多歲甚至60歲，工作能力很突出、乾的很好，老百姓也非常認可。

3、村幹部年輕化是個需要再認真考慮的問題。

在村幹部年齡上做文章，小鄉分析可能是受幹部年輕化的影響，主觀認為現在工作要求高、信息化水平高，年齡大的村幹部用不了電腦、微信，耽誤工作。但是對村幹部來講，這些都是次要的，最主要的就是處理村內複雜矛盾的能力。所以，這種做法不可取。

本人原創回答，歡迎留言交流。原創鄉村官場小說《基層掙路》正在火熱連載中，歡迎搜索閱讀，加入書架，真實的鄉村官場故事。

獵樓者

關鍵字: 村幹部 社會 五十歲