如何招聘到退伍軍人?

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退伍軍人越來越受到國家的重視,軍隊的改革不只是現役軍人,退役軍人也是軍人的一部分。要想招聘大量的退伍軍人,對我們國家來說不是難事,退伍軍人畢竟很多很多。尤其的前幾年當兵的,沒學歷,沒技術退伍後只能做簡單工作。也有創業的,能力強,實現了自己的夢想。

拿招聘來說

首先說的是什麼崗位?軍人的特色愛國愛家人民,退伍不褪色。崗位要保證是正規的事情,軍人不怕吃苦,就怕丟去軍人的本色。有一種情懷是軍人情懷,即使脫下軍裝,我還是一名軍人。能為國家出十分力,覺不出八分。

其次是工作的地方,軍人,尤其是在部隊時間長的軍人,都會對家人有一種虧欠。陪伴家人的時間少了,想多陪伴一下家人,不願到離家遠的地方去。

最後就是待遇,和環境。待遇方便不要求比別人高,一般的待遇即可。環境上,軍人是正直的,無私的。在一些鬥爭性沒有生存的空間,是他們不願意看著烏煙瘴氣的環境,不願鬥來鬥去,他們更喜歡直來直去,我就是這種性格,在社會上很吃虧,但是不想改變。怕改變了以後,會變成曾經自己最反感的人。

戰友們,你們還好嗎?


正步向前走


關於如何招到大批的腿伍軍人這個問題,有幾個地方招之即來。第一個地方是祖國有戰爭;第二個是自然災害發生的地方;第三是人民生命財產受到不法威脅和侵佔的地方。他(她)們平時都有家國情懷的工作,這份工作沒有工資,也從不需要工資。這樣的退伍軍人是一個龐大的群體,他(她)們雖然脫下了軍裝,但從沒有脫去家國的責任和擔當。在社會就業方面,他(她)們沒有一技之長,這是這個群體的短板,但他(她)們從不缺乏學習奮進的精神。企事業單位如果聘用這個群體,假以時日,他(她)們將會成為企事業單位的中堅力量。在這裡,特別需要感謝社會各界對退伍軍人的關愛!


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第一:到退伍時間去部隊招聘。

第二:待遇薪水高點。

第三:距離家不要太遠,因為幾年甚至幾十年不在家照看父母了。

第四:公司一定要有女人👩在部隊本來就沒有女人。

第五:公司不能在偏僻無煙的地方因為在部隊差不多就與世隔絕一樣。





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有專門服務退役軍人就業的平臺,可以通過相關平臺招聘退伍軍人。


正步網絡就是垂直面向全國5700萬退役軍人,專注服務退役軍人職業發展。正步平臺已與公檢法司等政府機關單位、中國國際救援中心、浦東機場、虹橋機場、中航工業等央企、國企、上市公司等知名企業達成戰略合作,為退役軍人精選專屬職位,“讓軍人成為全社會最尊崇的職業”。


正步網絡不僅幫助退役軍人解決迫在眉睫的就業問題,同時也為合作企業帶來相應效益。


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算了吧!兄弟們,看看如今的公司,企業,有多少退伍軍人,能混下去的,又有多少呢!我們把工作當做任務的時候,別人把,我們當傻子,拼命努力工作的時候,有幾個公司領導正眼看過,兄弟堂堂一個特種大隊退伍軍人,天上飛的,陸地跑的,水裡遊的,高尖端,高危險的,都能玩的精通唯獨,玩不過職場那些心機和套路,


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新成立的單位,退役軍人事務局。直接去說談合作。



硬核教官李雲龍


高工資、獎金高,但附有條件,必須要有真本事的那種,人品要好,善於學習,善於總結,悟性要好,工作能力強,責任心強,集體意識強,業務精,技術好,把老闆的事當成自己的事來做,為老闆所想,急老闆所急……


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你想大量招退伍軍人,這個問題不大。前提是你要給得起高工資。重點還是要看做什麼事情。如果是帶軍訓之類的話,我估計沒多少人想去。還有一些就是做安保的,也是沒有多少人去,你從事的是什麼行業?有沒有前途?這對退伍軍人來說是很關心的。


拼搏人生奮鬥


親愛的戰友們!我是一名八七年的老黨員退役軍人,我可以自豪的告訴你們,誰要敢挑戰軍旅情懷,說我們復原了到地方沒有生存技能和能力?我們一定要比他們強👍!有困難跟哥說,咱們就不差生存的本領!


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其實這個團體裡面不乏精英。在過去國企和事業單位都當做累贅。利用好這班人馬會給你的事業帶來活力和騰飛。因為這幫人比較忠誠,敢啃硬骨頭,遵紀守法,更有團體觀念。


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