☘就算內心強大，也不要忽視對自己女性身份的尊重和張揚

看了最近洪晃的一個訪談，在談到女性優勢時，她說，女性最大的優勢是她可以利用男人往上走。

她舉了一個例子：

“我認識一個最厲害的、最聰明的女企業家，她自己一手操盤做起來的公司，卻從不露面，永遠把她老公推在前面。她的理由是，在中國，一個大的企業，要想做得越來越大，必須是男人當家。她說女人當家的話，首先對你的信任度不夠，大家會覺得，萬一你去生孩子了，你的企業怎麼辦？萬一哪天你不幹了怎麼辦？女人太情緒化，什麼事情都做不長……我要讓我的公司上市，如果我當董事長的話，就會受到各種各樣的質疑，我需要去對抗各種各樣對女性的歧視。我當然不服氣，但我無法利用一己之力改變幾千年男人對女人的偏見，我要成事，就必須退一步，然後讓別人到前頭去。你不是覺得男的好嗎，那行，我就利用一個男的，我就給你找一個小木偶，我讓低頭他就低頭，抬起頭他就抬起來。”

這就是洪晃所說的利用男人的真諦。

訪談中，洪晃並不漂亮，但她塗著綠色的指甲油，證明她從來沒有因為內心的強大而忽視對自己女性身份的尊重和張揚。

☘女性出賣身體和尊嚴，不是利用男人，是利用自己

利用男人這樣的說法似乎特別並不硬氣，不符合我又女性又女權的一貫主張，但尊重女性身體優勢，充分利用男人的特點，而不是一味的逞強，才算是真正高明的女人。

人在社會生存、成功，利用的都是自身的優勢，有些人會跳舞，有些人會唱歌、有些人數學好、有些人會寫文章……

我們利用優勢在世間打拼是再正常不過的事情，而女人比男人多了一個優勢，為何不能利用呢？

何況在這個男權的社會里頭，所有的資源和權力大部分在男人手裡，女性的確有很多辦法可以發憤圖強，但我們必須承認女性和男性身上的差異：男人體力、邏輯思維能力；男性更冷靜、客觀……

很多是女人沒辦法做到的，而同樣，女人能做到的，男人未必能做到，所以男人同樣是在利用女人的，那麼女人利用男人又有何妨？

用洪晃話的說就是：打打柔情牌，別跟男人較真，你不就能上去了嗎？

但女人利用男人，絕不是出賣自己的身體和尊嚴！

出賣女性身體和尊嚴去討好男人，不叫利用男人，只能叫出賣自己、利用自己。

☘女性主義是尊重自己的性別並享受性別帶來的優勢

約王曉見面前，我得知她是個女強人，心裡有些害怕，我見過非常多的女強人，中性打扮、語言尖刻、眼神犀利，對依賴男人的女人瞧不起、看不上，而我是個窩在家裡一日三餐圍著鍋臺轉的女人，業餘偶爾寫點偽女權的文字，骨子裡還是覺得女人的幸福需要依靠男人。

所以見面前我把自己打扮得很中性，妝也不畫了，之前我採訪過一個女強人，她認為女人化妝是對男性的獻媚。

我需要努力掩蓋女人的特徵。

但見了王曉我大吃一驚，她穿著搖曳生姿的連衣裙且低胸，大波浪捲髮，姨媽色口紅，忽閃忽閃的長睫毛。

王曉見我也很吃驚，說，看你名字，我還以為你是個男人的。

看來，王曉的這番打扮原來是為男人而準備的。

和王曉攀談後瞭解到，她其實是女權主義，但她給自己加上了兩個字，女性女權，所謂女性女權，就是女人要尊重自己的性別並享受自己的性別，善於利用發揮，爭取獲得更大的權益，打破男性中心主義。

王曉所說的女性女權和女性主義一致，更提倡關注女性性別本身，其中最著名的女性主義宣言就是：我要性高潮，不要性騷擾。

相對於某些女強人摒棄女性特徵，像男人一樣戰鬥的女權主義，女性主義更溫和，也更尊重女性身體特徵。

縱觀王曉的成功史，她非常善於利用自己的女性優勢，比如她說創業初期，無論是對待男性員工還是男性掌權者，她處處“弱勢”，從而激發他們願意出手相助的英雄心；在談判的時候，她發揮女性優勢，從細節入手，讓對方更信任；就是簡單的約談，如果對方是男人，她也會盡量凸顯自己的女性特徵，讓對方獲得視覺上的愉悅，放低防備之心……

王曉看來深諳利用男人的套路。

☘女人通過獲得男性的認同，從而獲得同性的認同

科學家研究證實，動物能分泌一種外激素以此來傳遞信息、互相交流，而女人的腋窩、乳房、生殖器等身體重要性器官會分泌出特定氣味的外向激素，當與異性接觸時，這種外向激素會通過空氣傳遞來協調彼此間生理和心理活動，這就是著名的“男女搭配，幹活不累。”

心理學稱這為異性效應，百度百科解釋：在個體間關係中，異性接觸會產生一種特殊的相互吸引力和激發力，並能從中體驗到難以言傳的感情追求，對動物的活動和學習起積極的影響，也叫“磁鐵效應”。

通俗的說就是，大部分人在異性面前能非常愉快地完成那些在同性面前極不情願完成的任務，並且表現得十分勇敢、機智。

這裡的大部分人一般指男性，相對於同性，他們對異性更感興趣，特別是對外表討人喜歡，言談舉止得體的異性感興趣，有時為了引起女性注意，他們還特別喜歡在女性面前表現自己。

心理學家分析，這是因為男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、髮型等外部特徵都能引起他們的興趣，對他們的感官造成衝擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。

此外，男性的表現欲和征服欲比女性強，潛意識裡希望得到異性的讚美和欣賞。一旦得到女同事的讚賞，男人們的心理體驗將得到極大滿足，同樣女性的讚賞也會讓男性覺得更有成就感。

當然女性對於異性效應也有反應，但相對於男性來說更弱一些，也就是說，女人並沒有很強烈的，在男性面前表現的願望，她們反而更願意獲得同性的認同，但奇怪的是，女性需要獲得同性的認同，比獲得男性的認同更難。

所以女人利用男性有一點更重要的意義在於，通過獲得男性的認同而獲得同性的認同。