衢州土郎中

自從2005年國家開始調整退休人員養老金以來，到2019年止，已經實現十五連漲。由於我國經濟在不斷增長，適當調整退休人員養老金，已經成了一種常態，體現了黨和國家對退休人員的關心和關愛。那麼國家調漲退休人員養老金的原因是什麼呢？

第一，經濟在發展，適當調整退休人員養老金，共享經濟發展成果。

這幾年雖然我國經濟增長的速度有所下降，但是還是平均以6%以上的速度在增長，也是全世界經濟發展最快的經濟體，在經濟不斷增長的大背景下，在職職工的平均工資也在增長，退休人員曾經也為國家經濟的增長做出了自己的貢獻，為了讓全體社會成員共享經濟發展的成果，所以只要國家經濟在增長，就有必要調整退休人員的養老金。

第二，調整退休人員養老金，有利於拉動內需，促進經濟的增長。

目前投資、出口、消費仍然是拉動我國的經濟增長的三駕馬車，投資主要是固定資產的投資，這幾年的重點是基礎設施的投資，包括高鐵建設、高速公路建設、重點項目的建設等；出口由於受國際大環境的影響，特別是中美貿易摩擦的影響，速度有所放緩。所以消費成了拉動我國經濟增長的最強動力。每年適當提高退休人員的養老金，是促進消費，拉動經濟增長的動力源泉。通過提高退休人員養老金，可以提升退休人員和全體居民的消費能力，從而促進經濟的持續穩定增長。

第三，調整提高退休人員養老金，是法定的責任和義務。

不斷改善人民群眾日益增長的物質文化生活需要，是中國共 產黨執政的宗旨和義務，兩個一百年的奮鬥目標的中國夢，為我們描繪了一幅美麗畫卷。《中華人民共和國社會保險法》就是根據憲法精神制定的社會保障方面的專門法律。社保法第十八條規定，國家建立退休人員養老金的正常增長機制，每年根據在職職工工資增長和物價增長情況，適時調整提高退休人員的基本養老金。只要國家經濟在增長，退休人員的養老金也會根據經濟增長的比例進行適當調整。

綜上所述，適當調整退休人員的養老金，是我國社會主義制度優越性的體現，同時也是退休人共享國家經濟發展的成果，促進消費，勞動經濟的增長的重要舉措，是一件利國利民的好事情。

幫兄愛唱歌

退休人員工資不僅年年漲，而且漲得更加人性化，同時，理由非常充分合理！

這是世界上最完美的、也是唯一的漲工資方案：到2019年，退休人員的工資已經連續不斷地提高了15年。有表為證：

隨著退休政策的不斷完善，現在在養老金調整方面越來越完美，越來越合理，越來越人性化了。各地調整的策略統一規範為三個方面：定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。既照顧了剛剛退休的人員，又考慮到了實際繳費基數和年限，同時，更加貼心的是對老齡化的退休人員進行適當的分年齡段傾斜提高養老金，歲數越大傾斜越多。

那麼，為什麼要年年提高退休人員的養老金呢？

1. 國家的政策規定；
2. 物價上漲，社會發展的需要；
3. 退休人員的消費需要；
4. 退休人員為國家建設工作了一輩子，必須優先保障他們的晚年生活；
5. 退休人員有保障，在職人員才能工作地更加踏實；
6. 公務員、事業單位工作人員、企業職工的工資基本上是年年都有提高，那麼，退休人員的養老金必然也會隨之調整；
7. 改革開放幾十年了，社會上的物質財富極其豐富，我們不差錢；
8. 有些地方特別照顧退休人員，他們的養老金最完整，一個子也不少；
9. 沒有人敢拖欠退休人員的養老金了；
10. 獲得養老金是退休人員的合法權益；
    
    
    

大家覺得呢？

中小學教育者

〔職說社保〕觀點:隨著通貨膨脹，物價的逐年升高，如果養老金不隨著適當調整，試問，誰還願意在退休前繼續繳納社保？哪個參保人還敢指望養老金養老呢？

第一，退休人員養老金為什麼漲？

1.法律規定養老金要上漲。

《中華人民共和國社會保險法》第18條:

《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》第7條:

2018年10月份，全國居民消費價格同比上漲2.5%。可能看這個2.5%比例大家感受不到有多大變化。咱們可以拿100元錢來說，10年前的100元錢可以買多少東西，可以花多久？現在再給你100塊錢，你們買點啥？

所以說，如果退休時當年社平工資為5000元，退休金為2000元，還可以保證日常生活保障，但是如果過了10年，社平工資漲到了1萬元，養老金還是2000的話，估計吃飯這個日常需求都滿足不了吧？

第二，退休人員養老金如何漲？

以2019年北京市為例，退休人員養老金增長分為固定增長和掛鉤增長兩個板塊。

固定增長，也就是不管辦理退休時養老金是多少，只要在2019年1月1日前辦理退休的人員每月固定增長50元養老金；

掛鉤增長，分為與退休人員繳費年限掛鉤、與養老金絕對值掛鉤和退休年齡掛鉤。(詳情如下圖)

以辦理完退休5年，養老保險繳費20年，領到3800元/月的唐先生為例，2019年養老金上漲後為:養老金本金為3800元，固定增長50元，繳費年限增長60元，絕對值增長65元，年齡增長40元，合計養老金4015元，當年養老金增幅約為5.6%。

第三，寫在最後的的總結:

養老金上漲不僅有法可依，而且也是物價提升而隨之變化的必然趨勢，更是政府幫養老的決心所在，所以，只要以上前提在，養老金就勢必會上漲。

但是，每個地區根據地方政府財政高低不同，調整力度有所不同，望大家舉一反三，結合本地計算自己的養老金漲幅。

職說社保

國家給企業漲退休金原因有那些？主因還是企業退休人員退休金太低！

而物價年年節節攀升的今天，企業退休人員現發退休金難以維持基本生活而必漲(不只企業退休人漲，機關事業單位人員也跟漲，只是借用名漲)。

有人談及事業單位退休金高於企業退休金一倍至幾倍，而事業單位人說是多繳費應多得？

今想借回答問題平臺談自己理解看法；

事業單位退休金計算視同繳費年按在職時工資80%一95%比例足額計算發放退休金，而企業視同繳費年名上是視同繳費年，而實際上帳面無額空白，國家應給補上而未補上。

企業退休金按當地平均收入水平計算替代率45%下，而與機關事業單位計算替代率85%一95%相差一倍上。

所以影響退休金也相差一倍以上。而不是所說的事業單位比企業繳費多，企業員工從1992年始繳納費，事業單位大部從2014年起繳費，事業單位後繳費額多那也是用財政款支付20%大頭，個人承擔8%小頭，按講；應該與個人多繳費關聯不會太大。差距的形成主因；還是退休雙軌制造成！

正氣頌歌

國家每年給退休人員漲養老金的原因有很多，主要有7個方面。

大家好，我是社保知識分享者思之想之，到2019年養老金已經是連續第15年上漲了，為什麼養老金年年上漲？原因有六大方面

一、養老金上調是法律規定。根據社保法第18條規定，國家要建立養老金正常調整機制，根據職工工資增長和物價增長情況，適時調整養老金。

也就是說，養老金上調不是福利，而是法律賦予給參保人員的權利，是應該享受的待遇。

二、物價上漲要求養老金同步上漲。物價基本上年年上漲，物價上漲會導致購買力下降，影響退休人員的基本生活，因為物價變貴後，一樣的錢比之前買的東西就變少了。

所以，有必要上調養老金來保障退休人員生活水平不下降。

三、職工工資上漲要求養老金同步上漲。職工工資基本每年都會上調，這也是養老金上調的參考因素。

四、養老金上漲彰顯退休人員的貢獻。退休人員在工作的時候做出了很大的貢獻，每年養老金上調的時候都會體現多繳多得，長繳多得的激勵機制，體現那些多繳費長繳費的人貢獻，讓他們多漲養老金，同時激勵更多人願意多繳費長繳費。

五、養老金上漲是縮小待遇差距的需要。每年養老金上漲都會傾斜調整，讓高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員多漲養老金，有利於縮小待遇差距，改善弱勢低收入者的生活水平，實現社會公平。

六、讓退休人員分享經濟社會發展紅利的需要。

發展經濟是為了讓老百姓過上好日子，退休人員是社會到寶貴財富，他們為經濟社會發展做出巨大貢獻，他們有權利有理由去享受經濟社會發展的紅利和成果。

七、這是國家以人為本、惠民生的體現和需要。

目前中國有1.18億退休人員，人數龐大，所以每年養老金上調社會關注度大，這也是政府惠民生的重要內容之一，也會列入多數地方每年辦的民生實事之一，更是一個國家發展程度和綜合國力的體現，有利於提高廣大退休人員的獲得感、幸福感和安全感。

總之，養老金上調利國利民，希望每年一直上漲下去。如果你也希望，請點贊轉發吧。

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思之想之

退休金由社會平均工資、社保繳費基數、繳費年限等來決定，隨著社平工資漲幅和物價上漲，退休人員的退休金也隨之上漲。

退休人員的退休金之所以上漲，是因為：

1.隨著社會平均工資的上漲，養老金上漲。

養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。

從養老金的計算公式可得，養老金隨著上年度職工平均工資的上漲而上漲。

2.隨著物價上漲，養老金隨之上漲。

物價上漲、通貨膨脹，為了保障退休人員的基本生活，國家出臺相關政策，保障退休人員的基本生活，不斷調整養老金水平。

隨著物價上漲，為保障退休人員的生活，從05年到現在，我國較大幅度的調整退休人員的基本養老金水平。05年到13年，退休人員的養老金較上年度均提高10%。

總之，隨著社會平均工資和物價上漲，還有政府的相關文件說明，養老金會不斷上漲。

小可職場日記

爆文撩

截至2019年，我國的養老金已經連續15年進行調整。那為什麼國家要一直增加退休人員的養老金呢？

養老金的調整首先是為了保證退休人員退休後的生活水平。從國家統計局的數據可以看到，我國的居民消費價格指數每年都是在不斷增長的，居民購買的生活消費品和服務項目價格是在增加的，對於退休人員來說生活成本在不斷增加，因此國家相應地調整養老金也是應該的。

其次，我國的在職人員工資水平在不斷增長。從2010年開始，我國城鎮就業人員每年的工資增長率都保持在10%左右，在職人員的工資一直在增加，退休人員雖然已經退休了，但不論是考慮社會的公平性原則，還是考慮他們在退休前為社會做出的貢獻，國家為退休人員提升養老金也是理所應當的。

不過，雖然養老金還在持續調整，但是受到一些因素的影響，調整的基數相比剛開始幾年的10%左右有明顯下降，2019年僅為5%。

目前我國經濟增速在不斷地下降，2014年為7.3%，2015年下降至6.9%，2018年已經降到了6.5%。經濟增長速度的放緩，職工平均工資增長速度也會相應下降，因此養老金的增幅下降也是很正常的。

並且，隨著我國人口的老齡化加速，繳納養老保險的人數在減少，領取養老金的人數在增加，對於養老保險基金造成的壓力在不斷增加，部分地區的養老金已經收不抵支了。

2019年，國家還降低了企業的養老保險費率，對於企業來說是一件好事情，但對於退休以後養老金的調整肯定是會有影響的。

所以，雖然養老金調整已經成為一項常態化機制，但是未來的增幅應該還會有所下降！

流雷電

老王認為國家給退休人員漲工資是為了保證大家退休生活的穩定，老王建議退休人員漲工資逐步形成限高補低的局面，對於科研工作者適當提高一兩個點，對於低收入和貧困地區的退休人員適當補助一兩個點，對於農村地區60歲以上老人多增加一些補助。而對於大幅高於本地收入水平的退休人員，則適當減去1兩個點左右，兼顧社會公平。對於高收入人群減去2個點可以補充低收入人群4個人左右都增長1個點，這樣對於退休人員安度晚年，尤其是低收入退休人員是個極大的鼓舞。

國家給退休人員漲工資首先是因為國家的發展，只有國家有錢了才能逐年上漲工資。老王認為今年我們的經濟看起來不錯，但是以後就不好說了。建議廣大的退休人員行動起來，教育好自己的身邊人，少去給那些小鮮肉，明星大腕們送錢了，他們有錢都國家不是什麼好事，反而一個個裝的跟大人物似的。真要是國家跟外國發生爭端，這些賺了國家大部分財富的人們根本指望不上。要是誰能夠給美國唱一首歌，跳個舞，人家就不制裁你了，才是真正的大明星。真正的要希望國力強盛，大家的退休金不斷上漲必須大力發展科研工作，只有科技上去了，經濟發展才有活力，大家的退休金才會不斷上漲。否則退休金的漲幅只會越來越小，甚至不會上漲。

國家給退休人員漲工資其次是因為物價的上漲，去年能買1個包子的錢，過幾年就只能買半個了。去年出去旅遊1000，今年至少得1200了，物價都在漲，為了保障退休人員的生活不因物價的過快上漲而受到影響，國家才出臺漲退休金的政策。

國家給退休人員漲工資也是為了保證社會的公平，在每年的上漲過程中，以北京市為例，雖然國家有統一的規定，但是在執行的時候還是對歲數比較大的老同志和退休金比較低的人員給予適當的傾斜，以保障他們的晚年生活逐步相好。這是個好現象，也會是以後的主流。

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國家給退休人員漲工資的制度，實際上是源於《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發2005年38號）。從此，才有了我們退休人員養老金的14年連漲。

文件中規定，根據職工工資和物價變動的情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平。調整幅度為省市自治區直轄市當地在崗職工平均工資年增長率的一定比例，各地根據本地實際情況，提出具體調整方案，報原勞動保障部、財政部審批後實施。

所以，影響退休人員養老金增長的因素主要有工資增長和物價增長兩個因素。

工資增長主要是跟社會平均工資增長相掛鉤。原因是我們的養老金計算公式問題。養老金計算公式主要包含基礎養老金和個人賬戶養老金。

基礎養老金直接跟退休上年度社會平均工資相掛鉤，如果社會平均工資增長，退休待遇也不斷增長。相同條件下，退休的越晚養老金越高。

過去十多年我們平均工資的的增長幅度非常快，我們不能讓已經退休人員的養老金負增長最後根本不夠生活了。比如十多年前30多年工齡的退休的人員養老金只有四五百元，經過這些年的增長已經接近3000元。四五百元和3000元的差距可不是一般的大。

尤其是一些特例情況，不能說是我早一個月（12月）退休就比晚一個月（1月）退休，由於社會平均工資使用的不同，養老金低10%，這是很不公平的事。

第二個因素才是物價增長因素。我們這些年來物價增長速度還是不快的，最近幾年我們的消費者價格指數增長幅度接近2%，2008和2011年略微高一些，超過了5%。

我們養老金增長幅度已經連續11年超過10%，最近三年增長速度有所降低，也維持在6.5%、5.5%和5%的速度，遠遠比CPI增長速度要高許多。

因此，這個速度目前已經基本穩定下來，今年CPI增長速度可能會略高一些，達到2.5%，預計2019年的養老金增長速度有可能在5%到5.5%之間。

關鍵字: 人員 職場 社會