劉燕媚
其實找目前全球所有國家來看，高學歷人群歧視低學歷人群的情況是普遍存在的。然而低學歷人群也會覺得高學歷人群自高自傲。現在的各個行業大企業也都更青睞於高學歷人群，同樣的能力在一個企業中競爭，企業一定會選擇高學歷人群。那麼為什麼會有這種情況呢?那一下是小編的個人見解不喜勿噴！
能夠給自己制定計劃完成目標比低學歷人群更努力
經歷搞高中三年的磨練，能在這麼多人中脫穎而出說明這個人肯定是一個肯下苦功夫的人，經歷過高考的人都知道考上一個好的二本就不簡單，更何況是考上一個好大學，甚至是碩士博士。只有你比別人更努力你才能超越別人讀上好的大學。就拿2019年今年的高考情況來說； 2000年左右出生的人數全國人口大約是1900萬人（100%），然參與高考的人數為 920萬人（48%），本科錄取為309萬人（16%）,一本錄取人數約為114萬人（6%），211錄取人數約為46萬人（2.4%），985錄取率約為15萬人（0.8%），清華北大錄取人數約為6600人（0.03%），當然我們不排除這裡面有學習的天才，但是更多的人是通過自己的努力，形成了自己的一套學習方法和知識體系。
這就是他們的努力，大多數人沒有考上大學就是因為沒有他們那麼努力；然而這種能給自己制定目標尋找學習方法的人，他們在以後的路依舊能夠用自己的方法自己的努力去獲得更多的知識實現更多的目標，這就是為什麼企業都喜歡高學歷人群。當然低學歷人群會覺得雖然他們高考贏過了我們，但是我們一樣可以很努力啊他們還是跟我們一樣給別人打工啊。但是就目前來看高端人群裡面大部分人都是高學歷人群，當然小編也承認其中有低學歷的人。
那麼程序員又有什麼區別呢？
小編碰到的大牛都是高學歷的人，我發現他們有一個共同點：bug少、先理思路在敲代碼，算法數據建模能力很強。 代碼思路清晰、性能高、註釋全面、可擴展性強。
小編認為大部分低學歷人群比高學歷人群差，學習環境比高學歷人群差。高學歷人群更多的是去建立自己的一套知識體系，在細節上更優於低學歷人群。
我說了這麼多並沒有說低學歷人群就一定比高學歷人群差，畢竟高學歷人群也有墮落的。只是說企業更加青睞於高學歷人群，是建立在他們曾經努力過拼搏過，高學歷是他們拼搏的結果。然而低學歷並沒有讓企業看到他們的成果，所以沒能讓企業看到第一眼的信任；畢竟面試並不能看出一個人的全部，學歷也是評判的一個標準而已。
孟灑一
大體來講，不止程序員，任何行業，高學歷和低學歷都有巨大區別。學習能力，工作態度，做事效率，甚至個人素質，高學歷都比低學歷表現得好太多。當然我說的是大體，不要拿你身邊見過的某某低學歷比很多高學歷做的更好這種個例來懟我。
說出吾名嚇汝一大跳
個人認為不能用高學歷和低學歷來衡量人的區別。普遍現象確實是高學歷的人佔據優勢，社會也會有資源傾斜。但是很多低學歷，但是通過更多的努力，成就卻遠高於高學歷人群的。所以不能以學歷論人，即使人的成就偏差了，但只要這個人不斷的貢獻社會，依然值得我們推崇，作為我們的榜樣。
我自己是普通本科，經過努力目前已經是一名技術管理者，帶領的團隊有高學歷，低學歷的，在團隊協作中各有優缺點，並非高學歷的人就佔據優勢，我們管理也是因人而異，什麼能力適合放在什麼位置，採取什麼管理方法。這個過程主要看人的綜合能力，而非學歷
架構師成長日記
程序員是不進則退的職業，不學習不接受新知識和變化就落後，和學歷關係不大
