火热的小辣椒
学历或者大学时的证书，只是一种过去式。作为一种敲门砖，进来就好。
如果总是讨论这过去的学校荣誉或者高学历，说明他人生的顶峰目前还停留在大学里。工作中能真正的把事情做好，才是领导最想看到的。毕竟能力极强。
学历也没什么隐瞒的，比如自己是个大专生，偷偷的考个本科证书，不久结了嘛。大家都知道式本科，谁还问你是全日制的还是自考的还是成人的啊。慢慢都会淡化的。
当然，我并不能否认的名校圈子。比如，清华，北大等等。
PPT二号线
我就学历造过假啊，我上大学时候父母同时生病住院，我照顾他们，考试就没去，后来6科都补考的，毕业证是肄业。后来去面试Lg，几十个同学面试，我笔试英语口试都过了，我把他们pk掉了，最后交学位证书时候，我就说没有，结果也没去成。后来跑上海去了，现在自己做小本生意，年入千万。我感觉个人能力和学历没有直接关系，和人效率，仔细，思考深度，责任心，坚持有更大关系。各行各业需要各种人才。当然，我也做不了大老板，因为心不够狠，也没那么大野心。有的同行做得比我大，价格放水，压低供应商价格，他表面风光，背后被骂死了。而我的公司只做好自己，朋友多口碑好。
三花聚顶火火火
看了大家的评论，有人说学历造假，人品有问题，不能留要开除，也有人说学历造假是被社会逼的，应该给能力强的员工机会留下来。我一直是个学历造假者，我谈谈我的经历。
我08年报考会计自考大专，参加的是俗称的“大自考”，到12年时13门会计专业课程全考过，唯独卡在了高数上，考试过几次都考不过。我想过报读自考小考的培训班，但一问学费要1万多元，每月拿着2000多元的工资，只考一门高数要1万多元，实在舍不得，还是自己看书算了。看到企业的招聘大多要求大专以上文化，我也犹豫要不要考个成人或电大之类的大专毕业证，有了大专学历，才有资格考中级或注册会计师职称，但每次去招生点咨询时，听老师介绍总感觉这个文凭很假很水，学不到东西，好像是花钱买毕业证一样，我果断放弃了。
13年时换第一份会计工作，看到不少招聘企业都要大专以上文化，我也想过要不要办个假证，但思考后觉得不合适，造假的学历网上能轻松查到，干嘛去冒这个险。网上的招聘企业大多要求大专学历，如果我的学历如实写高中，肯定连招聘企业的门都进不去。无奈我索性把自己报考的没拿到毕业证的学校写成我的毕业院校，学历也改成了大专，很快接到不少面试通知。当我把简历拿给面试人员时，他们更关心的是我的会计从业资格证（已取消）以及财务方面的专业能力，至于造假的大专学历，没有一个人问，我的想法是如果让我提供大专毕业证，我就如实说高数没考过没拿到，可能是我比较幸运吧，也可能是我面试的都是小公司，面试人员都没让我提供大专毕业证。
由于学历方面的缺陷，入职后我在每一家公司都很努力，由于能力较强，入职后都能很快进入工作状态，轻松解决工作中遇到的各种问题。因为我一直担任财务负责人，当有部门同事问起我的学历时，我都说是大专，我的同事中有大专本科也有考过中级的，在能力方面，他们都不如我，自然也没有人质疑我的学历。
虽然我也认为学历造假不好不道德，但如果不造假，可能我连工作都找不到，学历是敲门砖，之所以造假学历是大多数学历低的人的逼不得已。所以，如果遇到学历造假但能力强的下属，我肯定会把他留下来给他机会，我自己就是他们中的一员，比起学历，职场更需要的是能力。
职场那些事Y
这个话题我很有发言权。我目前的职位是总裁秘书兼采购总监，我的学历高中，在现公司工作了十年。我是从一个普通的文员坐到这个位置的。本人的能力不敢说很高，但也足够应付日常工作。自问对企业忠诚，有高度的责任心，能为企业创造一定的价值。本人目前在这个行业借助老板的威名在圈子里也算小有名气，也有一两家同行伸出过橄榄枝，我断然拒绝。由于是秘书角色，其实管的事很杂，横跨几个部门。人事和销售也是时有介入的，要我插手的都是大事和难事，除了技术完全不懂，商务上基本能应付。这样的我，也试过学历造假。在五年前，由于一些特殊原因我想离开公司另谋发展，基于对现公司的感恩和忠诚，我不想去同行处上班。我挂了简历到两个热门网站上等待机会，但很遗憾地除了两三家保险公司假借招人事主管之名把我骗去做保险，并无其他公司叫我去面试。等了一个月毫无进展，我只好把学历改成了大专，并去办了一个假文凭，重新改了简历。很快就有公司邀请我去应聘，而自己投递的简历也获得面试机会。这是一个多么残酷的现实，逼着一个善良的人去说谎。因此，说学历造假就是人品差的人，是没有在生活中经历过波折。后来我并没有去新公司上班，仍然留在现公司。很幸运一直以来我的老板不计较我学历低，给这个平台我去发挥所长。由于我们这个行业的特殊性，供应商也好客户也好，里面有很多是硕士博士学历的老总或工程师，有一部份是清华毕业的的，甚至世界前十五名的两个物理学家是我的客人。我们一起吃过饭，一起洽谈业务。这就是一个高中生的经历。回到问题吧，如果我发现有人学历造假，但他的能力和人品都胜任他的工作，我会假装不知道继续留用。
光着脚丫的鼠
我会留的，因为我有亲身体会，我生长在64年，没考上大学，当代课、当农民、当乡镇企业工人、业务员及中层管理，没时间进修、函授，所以没文凭，后来企业改制，到民营企业工作，兢兢业业，到了前年企业破产，现受年龄和文凭限制，找工作难，在几十年的职业生涯，发现，高级文凭对于某些特高层领域很重要，那是金字塔尖上人物，必竞货真价实的考试出国留学归来者，从多方面来讲，肯定是很优秀的人物，如果一般的传统行业，一般的文凭真没啥用，也代表不了什么德才兼备，我很自信的认为，许多有文凭的和我相比，不管从敬业，业务，劳动技能、社会阅历，企业管理、市场营销等诸多领域，我肯定比他们强，在温州，凭自已的努力和工作经验，曾盘活过一家濒临倒闭的鞋企，所幸现在被熟悉我的人聘用了，还能发挥点作用。所以文凭不能代表什么，货真价实的高等级文凭又当别论。
手机用户6928246812
不会，这个是人品问题。能力可以后期培养，人品不好的一切免谈，谁也不能保证培养出来的是人是鬼。
曾经面试过一个射频工程师，简历写的那叫一个漂亮，当时老大也很心动。等面试的时候，聊多了发现到处是漏洞，这人好几年没做专业，跑去安窗帘了。
当然，我对于做什么工作没有歧视，这个完全是个人爱好和选择。但真的很反感造假，没有非说有。一般而言，适当优化简历这都是很正常的事情，大家也都能理解。造假的性质是完全不一样的，假的总是假的，早晚有揭穿的一天，与其学历造假，不如努力去提升自己。
认识一个朋友，18岁高中没毕业就去南方打工，小伙子很努力，自学英语，自考成人，从工厂拿2000块的普工，7年时间成长为税后月薪15000以上的技术员。我一直很佩服他的毅力，他把每天的时间细化到分，吃饭也是数着时间，把所有能利用的时间都拿来提升和充实自己。
所以学历只是敲门砖，不代表什么，只要肯努力，未来大有可期。
落落的成长阅读
不留，有时会出人命的
说说我自己亲身经历的一个例子，医学院毕业以后到一家县医院学习，普外科有一个老专家做手术很漂亮吗，很多人找他。他是跟着他师傅学的。
有一次在手术时犯了一个严重事故（这里就不方便说）赔了很多钱，也从医院离职了。后来才听医院的人说，那个主任学历比较低，他只会手术，不懂原理。
他的手术做的流利用时很短，一步步操作很规范，他只知道怎么操作，但他不知道为什么要这样操作，这一步目的是什么，只是模仿老师这么做，就跟着这么做。
万一手术出现意外情况，就一脸茫然，就傻眼了。这可是一条人命啊。最终他为这个付出了惨重的代价。
一个学历造假的人，现在已经不是看你的工作能力强不强，而是你这个人本身就是有问题，今天你可以学历造假，那明天他是不是会业绩造假、报表造假？这很可怕。一个公司负责人愿意留一个这样的定时炸弹在身边吗？
如果我是负责人决不允许员工学历造假。学历的确很重要。
猫头鹰美食
这个问题每个人都有不同的观点，我2004年去一家酒业公司面试业务主管，当时就是因为我的学历太低所以遭到面试官的直接拒绝，连面试的机会他都不肯给我。我并没有因为这件事情而退缩，我还是继续努力找工作，但还是遇到了同样是问题，因为学历低他们不肯用我。最后没办法了，我为了能找到一份适合自己工作才去找人做了个假文凭，接下去还真被我找到了自己喜欢的工作！我为了能在公司站稳脚，一直很努力工作，奋斗整整一年多的时间之后我的业绩做的非常好，后来得到了老板的重用，因此我更加努力。经过时间的沉淀我在酒水销售行业也小有名气了，当年拒绝我的公司竟然用高薪来挖我去他家公司担任业务经理，但我还是选择婉言谢绝。我认为不管你的学历多高，也要学会感恩，心存感恩的人一定会步步高升。
快消品从业者
个人意见：不留。
原因：
（1）学历造假属于不自信，如果能力超强，可以直接用能力证明，学历造假而能力超强的不多见。
（2）提供虚假信息属于诚信问题，能力越强，造成的后果越严重，不能留下地雷炸自己。
（3）学历造假，说明职业规划存在一定的问题，如果对学历不满意，应该采取办法提升学历。
老刘谈HR
我想，这样的员工，很少有企业会留的。学历造假，从小处说是个人小节问题，从大处说是道德品质问题。对任何一个用人单位来说，这都是一个大问题。
企业用人，一般将员工分为四类。一，有德有才，提拔重用。二，有德无才，培养使用。三，有才无德，限制使用。四，无才无德，坚决不用。员工学历造假，说明德有问题。这样的员工，有才，是瘦狗型员工，无才，是野狗型员工。无论是瘦狗还是野狗，在很多大公司都是清除之列的。
为什么很多公司不要这种有才无德的野狗员工呢！因为，德是价值观问题，决定着一个人的工作态度和做事底线。一个人没有才，但是有德，这样的员工不会对公司造成危害。但是如果有才无德，才能越高，权力越大，将来造成的危害也就越大。入职的时候，敢学历造假，如果公司容忍这种造假行为的话，将来他为了提拔晋升，就敢在业绩上造假，甚至为了谋取私利，就敢在票据上造假。这就不是简单的造假问题了，而是道德品质问题！
企业最看中员工什么素质？诚实！诚实是一个人最可贵的品质。一个诚实的人，一般都不会坏到哪去！而一个人如果学历造假，说明他做人不诚实！为了一份工作，竟然敢在学历上动手脚，说明他做人做事不择手段！对任何一个企业来说，这样的人都是很可怕的。作为一个老板，你敢用这样的人吗？
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