眉兒如黛
這種事情，不能說，不能勸，勸酒不勸色，戒賭，不戒色，領導和其他女同事不正常關係，知道了裝作不知道，不聞不問，說出去對誰都不好，對領導名譽不好，對女同事來說是名譽掃地，假如說出去讓女同事老公知道了，有可能出人命的事，讓領導老婆知道了，肯定領導的日子不好過，有的女的甚至到單位去鬧，去吵，去找勾引自己的老公拼命，不過也有有修養的女的，她會用其他辦法解決，不吵不鬧的解決問題，有的對自己老公的事不聞不問，裝做不知道，有的嘴快之人，唯恐天下不亂，到處宣揚，愛搬弄是非，平時沒事在辦公室說個閒話，東家長西家短的，這種人不少，還是那句話，知道裝作不知道，幹好本職工作，無關自己的事隨他去吧。
偉峰51670571
只要不涉及到個人的利益，遇到這種情形還是選擇明哲保身的好，畢竟人家都是你情我願的事，身為一個下屬犯不著故意去添這個堵，睜一隻眼閉一隻眼得了！
我剛從部隊退伍那年應聘到一家單位辦公室工作，巧的是單位領導也是一位從部隊轉業多年的老前輩，加上我為人還算機靈、能力也尚可，因此領導便對我格外的欣賞和信任，有啥事都願交給我去辦理，這當中也包括他家中的許多私事也時常安排我去，你比如時常去接送兩個孩子上下學，有時領導夫人有個急事也會叫我去幫個忙，為了我能夠上他家方便，有一段時間甚至還專門給配了一把他家中的鑰匙，足可以看出領導兩口子對我的信任，只不過後來在媳婦的強烈抗議下還是找個理由把鑰匙退了回去！
當然人家這麼信任咱，有些影響不是太好的事該瞞的還是替他瞞了下來。我記得有一次領導打電話讓我到他辦公室去，剛進門他便讓我把門關上，然後略顯神秘的把一個包裝精美的禮盒交給了我，並給了一個地址讓我照著給送過去，並再三囑咐我不要說出去，一看這種情況我心裡便猜了個八九不離十，果不其然當我到了這個地方的時候，開門迎接的是一個三十多歲的女子，這個女的給人看上去就是屬於禍國殃民的那種，性感而又時尚，當我說明來意後，人家也是非常自然的收下了禮物，臨走時不僅非常客氣的送我下樓，而且還硬給我往兜裡塞了兩盒好煙，自這以後我也就理所當然的擔起了兩人的聯絡使者，不管是颳風下雨、也不管是班上還是班下都是隨叫隨到，這當中還要時刻替他們做好掩護工作，所以也是辛苦的很，不過好在領導和那個女人時不時的會給我點小恩小惠，也算是略有補償吧，這種狀況一直持續了好幾年，直到我離開單位獨自創業！
不過現在有時想想領導夫人曾經對我的好，感覺也確實挺對不起她的！
雲清風淡111
不小心知道了他們的事也只能認倒黴了，以後能離他們越遠越好。畢竟領導不是我能得罪的。
現實中就有這樣的例子，情人節單位男同事和女朋友去酒店。也是湊巧，另一個女同事約了情人就在隔壁。
男同事出去買東西回來時，走錯了房間。因為房門虛掩著，直接進去了。裡面的女同事正親熱的靠在男人肩膀。
反應過來的男同事趕快退出房間，但女同事已經抬起頭，本想發作，看到是男同事，兩人尷尬的笑了下，男同事趕快溜了。
馬上拉著女朋友退房，男同事也是不懂他們為什麼不關門。
回到單位，兩人像無事發生。但過了沒多久，女同事的老公在酒店捉姦，鬧得滿城風雨。
男同事和女同事就變成了仇人。女同事認定是男同事說出去的，男同事說不關他事。
我們才知道有這麼一出，男同事才把那天發生的事說出來。
常在河邊走，哪有不溼鞋。假設女同事是男同事的領導，鬧出這一出，男同事有的小鞋穿。
當然只是假設。
一輩子能別遇見這些亂七八糟的事就好。
斯林說情感
看來你很缺少職場經驗……
任何人都會有七情六慾，你的領導和女同事也不例外，關鍵是他（她）們能否把握住自己適“渴”而止，畢竟當今社會整垮一個人大多都是從“經濟問題和不正當男女作風問題”兩個方面來攻破。至於你問該怎麼辦？我認為應該從三個方面來考慮這個問題。
一，俗話說“沒有不透風的牆”，尤其是同單位間不正當的男女關係，當你發現時也許別的同事甚至上級領導早就知道了，別人不說你幹嘛要去說？你要知道，職場上做任何事都離不開三個為什麼，即‘’為什麼做？為誰做？怎麼做？”，所以這事該怎麼做一定要慎重考慮清楚。
二，和你是否有利益關係
1.你和領導是否有恩怨？
2.女同事是否是你女友或前女友？
3.是否對你晉升或取而代之有利？
4.對你本職工作是否有影響？
三，是否影響工作和單位形象
這個問題即便有也不是你能解決的。
如果上述這些都不存在的話，那就沒必要去充當“情感道德”的衛道士，更別成為這種“八卦”的傳播者，況且這也不是你個人能解決的了得，而且弄不好還會引火燒身，還是視而不見安心做好自己的工作為好！
淡如秋菊2015
單位領導和女同事有不正當的男女關係，先認真想想，他們冒犯到你了嗎？還是說影響了你的工作？或是你跟這兩個人關係比較密切，覺得不好？或是性情上完全不能接受，覺得受到良心的譴責，不安？如果全都沒有，那和你有什麼關係，那是別人的事情，和你無關。
只要人家不違法亂紀，就不會受到法律的制裁，一個願打一個願挨，何必去強插一腳，不但得不到尊重，甚至會有被撞破姦情的惱羞成怒，還有怨恨，要麼等著穿小鞋，捲鋪蓋走人，要麼領導受處分，小蝦米照樣滾蛋，或是閒置。別人私生活混亂是別人的事，你可以鄙視，看不起，不來往，但也沒必要惹一身騷。別太自信，知道這件事的不止你一個，有誰風言風語，背後議論了？做好自己的本職工作就行了，否則枉做小人，成了搬弄是非的角色。
若真想管，正義感爆棚，那麼匿名舉報，或是告知雙方家屬，結局只有一個，雞飛狗跳，一片狼藉，兩個家庭破碎也很正常。當然，若是腦子進水，私下直接挑破，希望他們適可而止，那麼敬你是一等莽夫，以後可千萬別犯啥錯才好。說白了，不聞不問對自己沒有任何損失，強行插手也只是狗拿耗子多管閒事，怎麼做顯而易見。
小小情感站
很簡單，看見當沒看見，聽見當沒聽見，知道裝不知道。
不是說你人品正就要容不下社會毒瘤，像私通這種事情絕大多數是一個願打一個願挨的，雖然他們的私通會破壞各自的家庭，但是你不捅破他們只是偷情，只是少了對各自家庭的關心，你捅破了他們的家庭很可能迅速破裂，真的沒啥好辦法。
目前社會上這種事兒太多了，這些人可不是你幾句話人家就改邪歸正了，他們只要嚐到了偷情的甜頭只會越走越遠，而你的善意提醒只會換來壓制和打擊報復。
至於舉報領導，先掂量掂量自己有沒有那個實力，能捅的上去再下手，沒那個實力就算了，員工跟領導鬥沒幾個能贏的，就算贏了，這個領導調個工作，下個領導來了也不敢用你。
當然會有一部分削尖了腦袋往上爬的員工是挺喜歡這種事兒的，因為有機會替領導辦事了，連幫領導掩飾帶創造機會會使他迅速成為領導的好幫手，有肉吃有湯喝單位內部高人一等。
金秋五色風
不可看！既然你撞見了，心裡知道就行了，儘量躲開他倆在一起的時間，避的越遠越好。有好事者喜歡往跟前湊，那是不明智的選擇。你掌握了別人的秘密不是好事，也許是災禍。還有一種情況就是互相都看見了。這是最差結果，以後不管看見他們誰，千萬不敢流露出“我曉得，我不會說”的神情。直接就是“沒看見”、“不曉得”。
不可說！君子看破不說破，這是老祖宗傳下來的美德。從某一方面說，是自保的守則。做人留一線，日後好相見。跟自己最親近的人也不要說，這樣最好。
不可為！看見有噴子說的意思是可以威脅別人，那是腦袋被門擠過的想法，千萬別生這念頭。狗急了也會跳牆，更何況當今社會把這些東西不是看的特別嚴重，說出去又不能咋地。是不？
山歌5244
假設幾個方面來解答。
一，領導與女同事的關係不是我認為的不正常關係。人家可能是地下情，不想讓太多人知道這事，事情還沒有到達一個公開的時間，只不過是早晚的事，本來領導是離婚的找個女朋友談場戀愛也無可厚非，這件事完屬正常。
二，還是以領導離婚的為前提，女同事又是自己的朋友，那麼這值得替朋友高興才對，領導人品不僅好，又有著不一般的事情，何樂而不為呢。
三，我發現領導確實與同事有不正常關係，女同事又是自己的好友，這事就得從朋友的角度出發。勸慰朋不要與這樣的人來往，能夠拋棄自己的老婆的人是不值得她去這麼做的，快刀斬亂麻以長痛不如短痛。省得將來有更大的麻煩。
四，我發現領導而領導沒有發現我的話，還是儘量不要聲張為妙。後果自知（領導很生氣，後果很嚴重）僅觀其變。
五，我發現了領導同時領導也發現了我，有兩個選擇。
1，給領導拍馬屁，讓領導放心說自己絕對不會聲張，立下軍令狀。（沒準弄個小加薪）
2，就此威脅領導，藉以機會上位，不然有領導好看。（此方不可取）
此上是以假設解假設，不知此假設是彼假設，還是非彼假設？
謝謝！
勤奮加努力1
職場是一個非常有趣的地方，什麼事都能發生，包括非正常男女關係。在一個單位裡面，男女搭配，幹活不累，不管是否單身，男女之間都很容易刷出火花，畢竟每天相對，難免培養出感情來。
單位領導跟女同事有不正常關係，是一個願打，一個願挨，屬於正常現象，反正不影響工作，事不關己己不勞心。
在單位工作，就只管工作，不摻雜私人感情，其他事情看看就好。人家搞什麼關係那是人家的私事，人的感情是自由的，即便是出軌，也是別人的家事，自己不需要關心。
倚齋聽風雨
如果碰上這樣樣的事最好睜一眼閉一眼，不要到處宣傳。人畢竟是感情動物，況且其中利益交換也是有的。
如果這個領導是個人才，處事公平，不貪不腐工作認真，那麼我們還是要保護的。為什麼？其理由有以下幾個方面:其一，破壞家庭。本來人家夫妻關係是好的，況且有孩子。如果傳出去破壞的是兩個家庭，受罪是孩子，為了孩子還是閉嘴為好。其二，現在是二十一世紀了不是舊時代了這樣事可以說比比皆是。其三，這是隱私，只有人家妻子丈夫有絕對權管，別人參與不得。
在不危害國家個人集體利益的情況下還是不要管。
至於說你想搬倒領導想掂量掂量自己的實力。你有背景那還可以如無，且不可“偷雞不成反蝕一把米”。官場水深啊！
