稀罕稀奇
如果遇到这种情况，建议还是在乡镇卫生院好，主要理由如下。
【1】编制比较重要
按照我国现有的管理体制，如果在公办医院上班，并且上了编，属于事业编制人员，可以在体制内进行流动。编制也关系着工资福利、职务职级、职称评定、养老保险等一系列问题。这也是为什么很多人，即使放弃稍微高一点的工资，也愿意考入有编制的单位上班的原因。
【2】待遇差别不大
县里的医院工作应该会比乡镇卫生院高一些，但是应该高不了很多，毕竟不是省级医院或者全国知名医院，那有的话差别就比较大，确实值得认真的考虑。如果直接放弃编制过去，不如等待机会或者参加考试，选调进入同样有编制的县级医院或者市级医院，很多医生也是通过这种方式不断上升的。
【3】生活改变较小
虽然是在乡镇卫生院工作，但是一般的人都在县城买房，家庭住址一般都在县城，爱人有的也在县城工作，小孩在县城上学，生活圈基本上也在县城。到了县城的医院上班，对于生活并没有实质性的改变，仅仅因为工资稍微高一点，或者上班稍微近一点，而放弃编制，感觉有点不值得。
凭栏思君VIP
从学习、进步方面考虑，还是需要到县医院工作。在乡镇，现在基本都是小感冒、发烧的病人，然后就是做公卫工作、政府工作，稍微重一点也往上级医院送了，想提高技术水平，就去进修，但是进修回来后，也没法开展工作，没相关设备、人员。我以前拿着乡镇医院编制，也辞职两年了，出来后总收入是原来的一半，压力、风险更大，但是也不愿回乡镇了，总要吃苦受累几年，坚持坚持吧。如果没有更高要求，不想承担那么多风险，守着稳定工作，还是待在乡镇卫生院吧。
恋恋疯尘430
我认为在编的乡镇卫生院医生，应坚持在卫生院工作，不可妄动！
县医院虽然名声好，但作为不在编制名单内的医生，是“名不正，言不顺，行不硬”的编外医生，往往受欺视，重要岗位不能进，高级职称难评定。
现在社会已既成的编内编外差别大，你不服气也无能。没有编制名额的医生，在县医院有可能随时遭裁的风险。现在高等医学院校毕业的学生较多，县医院进人都愿聘第一学历，且是研究生的医生。
已经在乡镇卫生院定位的医生，应发挥专长，坚持努力，照样能出彩。我觉得宁可去大医院进修一年，也不要轻易调到县医院。是金子在哪里都能发光，是人才在哪里都有希望。(说得清楚)
说得清楚
我不懂你是来自哪里的，我这里县一级医院有进行机构改革，改革后所有医生统一采用年薪制，签订劳动合同，不再有编制这一个说法，改革后虽然没有所谓的编制了，但是收入增加了。
如果你所在的地方没有进行机构改革，那我建议你保留编制。
有编制和没有编制有时候真的会差很多，有编制的情况下，你能享受体质内该有得各种福利，比如至少五险一金你肯定是有的，各种可以发的福利你也肯定还有。
更重要的一点是，有编制的情况下，你不用担心以后改革中你会失业。按目前的形式下，医疗系统进行改革是肯定的，我们省份都已经改革了，在改革中，如果你是有编制人员，那么政府应该会对你妥善安排，如果你不想留在原单位，也会安排你进入其他单位，如果不愿接受改革中的安排，也会根据你的工龄进行补偿。如果你是没有编制的人员，改革后你可能直接失业。
当然，医生属于技术含量高的职业，在哪里都不会饿死，如果你需要照顾孩子或者家庭，离开乡镇回城区也是可以。
我是皇皇
看自己的决定了，如果能潜心修炼业务，并且能独当一面，即使在医疗条件限制的情况下，也能发挥自己所长，建议还是留在乡镇医院，毕竟乡镇医院有编制，退休待遇也可以了！
年纪轻，愿意搏一搏，并且能够应对复杂的人际关系，你就可以选择县医院么有编制的工作，毕竟县医院的平台比乡镇医院大，只要有能力能平衡科室之间的人际关系，还是选择县医院。
总之，相信自己，不要为自己的选择后悔，以后的路很长，坚持自己的选择。
吾将上下而求索2016
可以申请借调，保留编制，有编没编还是有区别的。
谢60962719
年轻你就去县人民医院，老了就在卫生院吧。我当时也做了这个抉择。
吴炎林医生
我们这乡镇卫生院是全额拨款事业单位，县城人民医院是自收自支事业单位，县中医院、妇幼保健院、地方特色医院是差额拨款事业单位。医生不论在哪都是有编制的，只是后两种没有定编到人而已。快退休了就在卫生院里呆着吧，想要有所抱负就上来，待遇也好不少。
昨夜有风36386966
编制备案制目前仅在县级以上公立医院推行，对于大医院则是逐步推进，好多新进入的人才都实行了编制备案制度。在人才资源紧缺的基层实行编制备案制度虽然还不太现实，在薪资水平较低的情况下，编制是为了吸引人才进入的一个有力的手段。
国务院下发《关于改革全科医生培养与使用激励机制的意见》中要求政府办基层医疗卫生机构是在核定的编制度内，要保证全科医生的配备，对本科及以上学历医学毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生优先安排。对经住院医师规范化培训合格的到农村基层执业的全科医生可实行“县管乡用”（属县级卫生医疗机构聘用管理，乡镇卫生院使用）。因为国务院有文请分配到基层卫生机构的人员放心，所分配的机层医疗卫生机构应该是在核定的编制内的。且国家还明文规定，免费医学生毕业后按照入学前签属的定向就业协议到生源所在地县级卫生行政部门报道，由基层卫生机构按有关规定与之签定聘用制合同，办理相关手续，实行合同制的管理。这样看来五险一金及养老全都是有制度保障的。在今后的执业资格证书在基层则是基层医生的敲门砖，入编、晋升、加薪都给予优先。
用户名Mavis
考虑社保医保问题，如果一样还是县医院好。以后聘任制，身份不重要，重要的是社会保障。人无百日红，有的人认为是人才在哪里都吃香。问题是你今天是人才，明天呢？今天能干活，明天呢？生病了，或专业不好，岗位不好，都是现实问题。所以，各有利弊。总的来说，业务、身体素质好的就到正规的大医院比较好。
