当生意经营困难时,应怎样来找出路呢?

失落追风人


首先,需要做的就是“扬长避短”

我创业的异常艰辛,本身就是隔行创业,从什么都不懂,到一点一点的学,困难可想而知。

言归正传,如何做到扬长避短呢?

第一:认真仔细审视自己

好好的看看自己的长处(别人不具备的),再分析一下自己的短处(别人有,而你欠缺的),然后把长处发挥出来,短处尽力学习弥补。

不如:你开服装店,你的眼光不错,衣服搭配独具慧眼,但是,每天进店的顾客很少,那么我认为,最少要把你精心搭配的服装放在门口或者橱窗里,然后解决顾客进店问题(多做做宣传和优质的活动)

第二:了解市场和竞争对手

无论做什么都是有竞争的,每个行业都有佼佼者,多做一下市场调研,了解对手如何运营,同时,对待顾客真诚,了解他们的真实需求和内在需要,适当的提供给他们增值服务,做可控成本的基础上,做些增值赠送,让客户感到你的真心实意。

第三:时刻注意自己的资金链

钱对我们任何一个创业者来说都说至关重要的,成本是钱、运营用钱、盈利为赚钱,

当一个企业或者门店资金陷入困境时,可以想办法筹措,扩大资金来源、风险均摊、控制成本损耗等。

比如:合作入股、店铺部分出租、运营开支节流等

希望对你有帮助


一城隐士


越折腾死越快的方法

  • 参加培训学习,这种方法永远只能锦上添花,不可能雪中送碳。且不说那些老师自己都没经营过企业,除了想赚你的钱,凭什么能挽救你的企业。再说每个企业情况不同,经营问题千差万别,有听说过一种药治百病吗?除了哗众取宠以外剩下的就是一地鸡毛。

  • 各种营销推广,这两年竞争激烈之下,我的同行几乎都是死于各种营销推广行为,因为企业经营困难主要是业务订单不足,根源是现金流缺乏。而各种营销推广首先是花钱,如果结果不好,现金流断裂了企业死了,顾客就流到了我这样的“剩者为王”的口袋里。

  • 加强管理提高对员工的要求。员工是很现实的,除了要活少收入高,还要看企业有没有发展的希望,你去千方百计要求他多干活少拿钱,企业本身就经营困难,员工会逃跑地比兔子还快,从而影响行业口碑,让你的生意加速死亡。

我认为比较靠谱的方法:

  1. 除了外行,一般行业生意好不好做是整体性的,大家都一样。这时候抓现金流是最重要的,要千方百计去研究如何出让生意未来的利益,抓住现金流,熬死竞争对手。

  2. 除了销售部门以外,消除一切部门,实现外包合作,减少费用开支,把企业做轻量化。行业上升的时候我们做大做强,行业遇到下行周期我们就做轻再做轻。

  3. 跳脱出原有的生意,去参与新的潮流趋势,给自己的生意注入新的活力,譬如我是开实体店连锁批发的,抽空做自媒体结交新的朋友,创造新的价值。


实体创业那些事


经营遇到困难,个人以为可以从以下几个方面进行改善。

1、学习培训,学习一些好的实用知识,改变以下自己的以前经营思维

2、增加社交,改变圈子。身在局内,有时看不到自己的问题,多与外行交流,自然会有不同的角度,同时,圈子多了,高人也就多了,你的层级也就不同了

3、多总结。总结现在的问题,先找一类问题做突破

4、多听建议。


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