從2009年到2018年，河南已經連續10年招聘特崗教師，招聘人數超過11萬名，為農村教育的發展做出了卓越的貢獻，政策之花已開遍中原大地，碩果累累。
2019年將會是河南招聘特崗教師的第11個年頭，終於迎來好消息！
從2009年到2019年，河南特崗教師基本工資兩、三年一漲，先後經歷了4次上漲。
2009年到2011年，為20540元；
2012年到2013年，為2.4萬元；
2014年到2015年，為2.8萬元；
2016年到2018年，為3.16萬元；
2019年開始，從3.16萬元提高到3.52萬元。
基本工資的上漲，有助於減少城鄉教師待遇差距，使得特崗教師能夠安心紮根鄉村，為農村教育奉獻自己。
財政部官網文章原文
中央財政下達2019年城鄉義務教育補助經費1565.3億元，比上年增加103億元，增長7%。
一是調整完善學生生活補助政策。將建檔立卡等家庭經濟困難非寄宿生納入生活補助範圍，所需經費繼續由中央與地方財政統一按照5:5的比例分擔。
二是統一校舍安全保障長效機制分擔比例。農村公辦學校校舍安全保障長效機制所需經費由中央與地方財政分檔按比例分擔，中西部地區中央財政分擔比例由50%分別提高至60%、80%；東部地區中央財政由獎補支持調整為分省分別按50%、30%、10%比例分擔。
三是加大綜合獎補力度。在繼續對各地落實鄉村教師生活補助政策給予獎補的基礎上，對部分落實中小學教師平均工資收入政策較好的地方給予獎勵。
四是提高特崗教師工資性補助標準。將特崗教師工資性補助標準由中部地區年人均3.16萬元、西部地區3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。
五是調整完善貧困地區學生營養膳食補助政策。將貧困地區農村義務教育學生營養膳食補助標準由中央與地方分別制定，調整為統一國家基礎標準，即每生每天4元。國家試點地區所需經費繼續由中央財政承擔；地方試點中央財政給予生均定額獎補。從2019年秋季學期起，對地方試點補助標準已達到每生每天4元的省份按照每生每天3元給予定額獎補。
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