从2009年到2018年，河南已经连续10年招聘特岗教师，招聘人数超过11万名，为农村教育的发展做出了卓越的贡献，政策之花已开遍中原大地，硕果累累。
2019年将会是河南招聘特岗教师的第11个年头，终于迎来好消息！
从2009年到2019年，河南特岗教师基本工资两、三年一涨，先后经历了4次上涨。
2009年到2011年，为20540元；
2012年到2013年，为2.4万元；
2014年到2015年，为2.8万元；
2016年到2018年，为3.16万元；
2019年开始，从3.16万元提高到3.52万元。
基本工资的上涨，有助于减少城乡教师待遇差距，使得特岗教师能够安心扎根乡村，为农村教育奉献自己。
财政部官网文章原文
中央财政下达2019年城乡义务教育补助经费1565.3亿元，比上年增加103亿元，增长7%。
一是调整完善学生生活补助政策。将建档立卡等家庭经济困难非寄宿生纳入生活补助范围，所需经费继续由中央与地方财政统一按照5:5的比例分担。
二是统一校舍安全保障长效机制分担比例。农村公办学校校舍安全保障长效机制所需经费由中央与地方财政分档按比例分担，中西部地区中央财政分担比例由50%分别提高至60%、80%；东部地区中央财政由奖补支持调整为分省分别按50%、30%、10%比例分担。
三是加大综合奖补力度。在继续对各地落实乡村教师生活补助政策给予奖补的基础上，对部分落实中小学教师平均工资收入政策较好的地方给予奖励。
四是提高特岗教师工资性补助标准。将特岗教师工资性补助标准由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。
五是调整完善贫困地区学生营养膳食补助政策。将贫困地区农村义务教育学生营养膳食补助标准由中央与地方分别制定，调整为统一国家基础标准，即每生每天4元。国家试点地区所需经费继续由中央财政承担；地方试点中央财政给予生均定额奖补。从2019年秋季学期起，对地方试点补助标准已达到每生每天4元的省份按照每生每天3元给予定额奖补。
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