弱80120208
根据你的描述，我能够看的出来，老板留你未必是因为你优秀，而你留下也是如此。
你说，留下来老板觉得你无所事事，那说明什么？
你的表现未必让老板满意，而且可能还缺少了主观能动性。
老板之所以不满意，一个可能是你事情不多，另一个可能就是你做了，但没表现太多。
这里第二个可能性比较大，因为你走他挽留你了。
但挽留也分两个意思，一是招人麻烦，二是你用着合适。
招人麻烦就不说了，无论是时间还是磨合，都比较烦。
但遇到用着合适的，肯定就不想再换，这里的合适是指如负责任或听话等。
有时这比能力更重要，适合做自己的人培养，因为好用。
你既然选择了留下来，那说明你离开了可能也不会有太大上升空间。
所以这时候你应该想的是，如何提高自己的能力。
猫姐说职场
老板不让你走？把你绑起来了？公司业务真的那么少么？真的到了有那种“让你有混日子，且不想好好工作”的想法了？
在我看来，自己提出辞职，如果老板不让走，原因无外乎三个：
1）未来可能用的上你，正所谓“养兵千日用兵一时”，老板不让你走自然有他的道理。
2）根本不需要你，但需要有人占坑，这个就比较尴尬了，有些公司就是个空壳，它需要有人来撑门面，很不幸，你就是那个门面。
3）老板只是做做样子，毕竟公司不可能只有你一个员工，他要做给其他人看，可能你再次提出，老板也就批了。
我给你的建议如下：
1）如果这份工作让你感觉到是在混日子，且已经没有好好工作的心思了，那么趁早离职，别耽误自己的时间。安逸的工作虽然人人喜欢，但舒服是留给死人的，趁着年轻多去做一些能让自己成长的工作没坏处。
2）跟老板辞职不让走，难道就真的不走了？老板不让走自然有老板的道理，但对于咱们个人，真的没必要考虑那么多。虽然老板给咱们发薪水，但公司不管赚多少钱，咱们永远拿的只是薪水，不管这个公司多么的需要你，但只要你认为公司没发展且自己没有成长空间的话，那么损失一些薪资也要辞掉这份工作。
3）别被外力左右自己的思想，既然眼下的困境让自己烦恼，那就要做个认真的思考，就是“你是谁？你从哪来？你要到哪去？”如果眼下的工作方式不是自己喜欢或能接受的，那还考虑什么？不赶紧辞职。
综上，我给你的建议是想办法辞职，只要自己真心想走，天王老子都拦不住你，除非你只是思想上想走，但身体却想留下来。
职场找老王
坦诚地跟老板沟通一下吧，感谢他的栽培，谈下自己的想法。一旦提出辞职，除非领导真的铁了心想留想重用，否则在彼此心里都会形成一定的隔阂。你之所以提出辞职，排除意气用事的情况，那就是分析了利弊和想好后续安排的，至少你的心已经离开了这里，如果硬着头皮留下来，对自己的职业发展和公司的贡献付出都会打折扣。不如在合适的时间做出合适的选择，客观来说对双方都减轻了负面影响。
我是零末
他不让你走，也许只是和你客气客气，而你又把这事当真了。劝你还是和你老板辞职吧！
eidgeuwj
哪里会不让走，是你自己不舍得走吧！还是你不舍得放业务出来
醉了爱上你33018477
我觉得按照你的说法，可以直接走了
