項乾消息：前天，項乾君已經盤點了湖北省103家上市公司董事長、總經理、財務總監和董秘的2018年年薪情況，最高的達到了1200多萬，最低的不到10萬。那麼這些上市公司的員工2018年平均年薪如何呢？請看項乾君（ID:xiangqian066）的再次盤點。
根據2018年年報披露數據統計，湖北總計103家A股上市企業公司員工平均薪資為11.78萬元，同比增長8.1%；共擁有員工總數為55.49萬，同比增長4.64%。
2018年是近三年來員工平均薪資增長最快的一年，也是上市公司員工總數增加最少的一年。
本文數據來自東財Ichoice，共計入103家（不含B股和H股）湖北上市公司2018年的年報數據，統計範圍僅限於“薪酬”，上市公司員工的股權激勵和分紅並未納入統計範圍。
安道麥A員工最有錢 人均年薪209萬排名全國第一
2018年湖北103家上市公司中，員工人均薪酬最高的依然是安道麥A，1470名員工平均年薪高達209.49萬元，同比增長11.86%，堪比鄂股企業高管年薪水平。 不但在全省，在全國也是位列第一。
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2017年沙隆達A與以色列安道麥合併後（今年1月已正式更名為安道麥A），當年淨利潤增長3倍，創造了公司上市後最佳財務數據。2018年安道麥A 歸母淨利潤再度增長55%至24億，位列全省第四。
轉型後的安道麥A依然從事農用化學制品生產銷售，該行業毛利率相對穩定，且該公司近年來員工總數也趨於穩定，儘管沒有公佈高管年薪但畢竟人數少權重相對也低，為何員工薪資水平遠遠高過同類上市公司呢？
根據安道麥A去年年報附註中的說明，由於企業合併，產生大量離職退休員工。此類離職退休人員共計1787人的離職待遇與福利亦被計入工資損益，因此拉高了企業在職員工的平均年薪。
不過值得注意的是：即使將離職人員計入分攤數，人均領取年薪亦高達95萬元。 不過由於該企業薪資包含離職退休福利、支付多年前薪酬等情況，目前暫時屬於個別特例。
無獨有偶，2018年員工人均薪資達到7位數的企業有還有1家，正式是在4月26日剛被披星戴帽的*ST斯太。報表顯示，*ST斯太去年歸母淨利潤虧損13.08億元，同比上年虧損加大近7倍。在這樣的盈利情況下，企業員工人均薪酬卻高達132.55萬元，同比上升高達259.89%。
同安道麥A一樣，此現象出現的原因亦是大批員工離職造成。據年報披露，*ST斯太2017年擁有員工482人，去年這個人數驟減至101人。在附錄中，公司也說明了離職福利計入了工資損益，但卻沒有如安道麥A一樣公佈離職退休人員實領工資的人數。如按去年減少員工數量381人計算，員工人均年薪應為27.78萬元，仍屬鄂企前十水平。
緊隨其後的第三名居然又是一家*ST公司——*ST盈方，該企業2018年的員工人均年薪41.29萬元，同比上升13.57% ，超過了長江證券。和*ST斯太一樣，*ST盈方去年歸母淨利潤亦為虧損，不過相較上年虧損億減少46%至1.78億。該公司2018年員工人數減少了四分之一，截至年底剩餘員工總數104人，也存在上述離職福利計入損益問題。
員工薪酬排名前十的企業還有：長江證券、天風證券、長飛光纖、久之洋、當代明誠、南國置業和華昌達。值得一提的是，其中僅當代明誠一家企業在去年員工總數為正增長，其餘9家均有不同程度的員工數量縮減。
數據顯示，2018年湖北上市公司中員工人均薪酬在10萬元以上的有68家，20萬以上的有16家、30萬以上的有
6家。但同時，員工平均年薪較2017年下降的公司也達到18家。
ST昌魚員工最窮 奧美醫療人均月薪僅6000元
員工人均薪酬最少的湖北上市公司依然是ST昌魚，普通員工平均1.38萬元/年，同比上年減少11.55%。儘管2018年ST昌魚淨利潤同比增長3.9%，但由於扣非淨利潤虧損763萬，公司累計虧損5.15億，且流動負債超過流動資產等原因被出具非標準審計意見報告，持續經營能力仍存在較大不確定性。
2018年，湖北上市公司員工人均薪酬倒數第二的也仍然是是啟迪桑德，不過員工平均年薪較上年增長了35%至3.13萬元 。自2015年啟迪桑德更換大股東為清華控股後，2016-2018年期間的總營收金額也在逐步上升，但始終沒有將扣非淨利潤扳正。
2018年，該公司實現歸母淨利潤6.44億元，同比減少48.53%。近三年該企業在迅速擴張，去年公司共計投入研發經費2個億，員工人數從2015年的2.07萬人逐步增加到8.97萬人。
平均年薪倒數第三名的是美爾雅，去年薪酬為5.14萬元，同比減少5.88%。該公司去年歸母屬淨利潤僅有900萬元。
另外，顧地科技、瀛通通訊、*ST仰帆、中百集團、泰晶科技、奧美醫療、三峽新材均在員工人均工資最低十家公司排名裡。
最讓人驚訝的是，2018年董事長年薪排在全國第9位的奧美醫療，員工的平均工資卻排在倒數第9位，員工平均年薪僅7.35萬元，月均收入只有6000出頭。參看該公司年報，發現其原因在於奧美醫療目前在職的4526名員工中，3888人為中專及高中以下學歷，因此一線員工年薪較低。
數據統計，2016年上市公司員工平均薪酬在10萬元以下的有35家公司，5萬元以下的有2家公司。
12家員工人數過萬 祥龍電業僅67名員工
2018年湖北103家上市公司的員工總數較上年
增加了近2.4萬人，而從2016、2017年這個增值分別是4.75萬人和6.33萬人，同比大幅下降。但去年的員工人均薪酬增長卻是三年中最高的，全省人均年薪漲了8900元，而2016、2017年這個增幅分別是300元和5200元。
一方面是由於目前的經濟大環境下，不少企業都面臨著或正經歷著資源整合、業務調整等情況；另一方則是消費水平的不斷上升，變相加大了企業的人工成本。在這樣的情況下，湖北的上市公司表現如何呢？
在員工人數方面，去年，員工人數增加最多 的是啟迪桑德，增加了17792人，員工總數達到89660人；其次是中航機電，增加了10256人，達到32581人；排名第三的是三安光電，去年增加員工1587人，員工總人數達到11404人。
經統計，湖北省上市公司中員工人數超過1萬人的有12家公司，剔除上述3家後，分別是：葛洲壩、九州通、中百集團、華新水泥、人福醫藥、烽火通信、航天電子、宏發股份和興發集團。
員工削減方面，中百集團去年減少了3963名員工，員工總數銳減至22236人，員工總數已減少至2015年同期的60%；同為零售企業
鄂武商A去年減少了2364名員工，目前該公司僅擁有9118名員工，正式退出“萬人俱樂部”。鄂股零售四家企業2018年共有6575名員工離職，佔全省上市公司員工離職總數的28.35%。此外ST雙環去年也減少了2831名員工，目前僅餘員工2031人。
目前鄂股企業中員工最少的5家企業，分別是祥龍電業67人、*ST仰帆73人、*ST斯太101人、*ST盈方104人、長江通信155人。這些上市公司企業員工總數均未超過200人。
東風汽車員工年薪下降 人福醫藥薪水上漲
企業員工的人均年薪一般來說，和企業過去1-2年的淨利潤有直接關係，但也有例外。
東風汽車2018年歸母淨利潤較上年增加超過2倍達到5.54億，且兩年員工基數基本一致，但該公司員工平均年薪反而同比上年減少了16.4%，人均年度薪酬減少2.94萬元。
不過即使虧損，也要給員工加薪的公司也不在少數。
人福醫藥由於產業調整，今年的歸母淨利潤也出現了虧損，同比下降214%。然而人福醫藥既沒有進行大範圍的裁員，也沒有虧待在職的1.5萬員工，人均年薪同比增加了4.95%，人均年薪10.28萬元。
受宏觀經濟等多重因素影響，襄陽軸承歸母淨利潤去年出現6000萬元虧損，同比下降597%，該企業也沒有出現員工總數減少的情況，反而人均年薪同比增加了6.79%至7.8萬元。
點擊圖片可看大圖，如需完整文件，請於後臺留言“2018湖北員工工資”，並留下郵箱可獲取原表格，有效期截止2019年9月5日。（因出現部分讀者非金融行業從業人員，索要文件僅為獲利，因此，本次索取表格需要留下名片）
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