有人说职场有两种规则，一种是显规则，完全依靠文件上的规则办理，另外一种是潜规则，托人情送财务，用各种好处打动领导。
其实，职场还应当有第三种规则，那就是“隐形规则”，表面上按照制度规定办理，实际上早就有某种默契。
01.
张诗尧是高中的语文老师，为了能够提升自己的职称，张老师打听过很多关系和人脉，凡是能够跟校长搭上关系的人，都送了超市卡，但是提升职称的事情总是杳无音信。
下属有下属的苦恼，领导也有领导的难处。最近几年，教育局对校长的管理非常严格，平时各种廉政建设考核，查处了收礼金的好几个校长。对于校长业绩的考核，也是一年比一年严厉，要求必须确保升学率。
张诗尧所在的学校，很多老师都有关系和背景，只愿意担任代课老师，没有人愿意担任班主任，于是校长张想出了一个绝妙的办法：只要愿意担任班主任，在提升职称时重点考虑。
张诗尧不相信校长所说的话，结果出来后，张诗尧傻眼了，所有愿意担任班主任的老师都得到了提升，没有担任班主任的老师靠边站。张诗尧找校长大吵一架。
真正的管理高手，你能从文件上看出管理的规则，但是你永远猜不出领导内心的真实倾向。哪些人能够得力，哪些人会错过机会，全靠一把手的一个念头，你正好适合领导的胃口，你就会很快得到提升。
这就是隐形规则，领导嘴上不会直接说出来，但是最终却是这么做的，关键是你根本找不到领导的管理破绽。
02.
认识一位烧烤老板刘强东，他所在的烧烤区域，只要是有人想弄个烧烤地毯，必须经过城管大队长一支笔签字同意。
与很多人想法一样，反正签没签字别人也看不出来，随便摆到大街上，就不信城管队员能查出来。
可是刘强东想错了，只要城管队员一到，毫不费力可以把刘强东揪出来，刘强东只能为自己的侥幸心理认栽。
刘强东就私下里打听缘由。原来，只要是大队长签字同意的，只要是服从管理的摊贩，必须在城管部门指定的地方买设备，关键是设备上还有特殊的标志。
刘强东转变了想法，提着东西去找大队长，大队长把东西从窗户扔了出来，刘强东找熟人去说情，大队长也是满脸不高兴，最终刘强东还是毕恭毕敬写个申请找队长签字同意，到指定地点买设备后才安稳做生意。
有些领导，根本不会收你的礼物，即使你找了特别熟的关系，他也会用文件和政策把你打发走。不是他们不爱财，而是早就与卖设备的大老板达成了默契，谁能知道他们有什么交易呢？
03.
最近一同学在焦化厂附近开一家劳务服务公司，到处一打听，办个营业执照还需要有200万的注册资金。
弟弟苦恼地说：要不找找关系，看能不能有个后门办一下。我哪有这么多注册资金啊？
我还真得一本正经去找领导去说情了，结果碰了一鼻子灰。领导翘着二郎腿说：文件规定肯定不能随便违反的，你可以借点钱验一下资金，事成以后再还给人家。
领导的指点让我茅塞顿开，既没有让领导为难，事情也顺顺当当办成了。如果“霸王硬上弓”，给人家送多少钱也办不了，没有哪个领导愿意违规承担风险和责任。
所谓混迹职场，本质上是一种思路的问题。你会转换思路，你的路越走越宽，你不会转换思路，你的路可能越走越窄。这其中的思路，也许是一种隐形规则吧。
今日话题：你遇到过隐形规则吗？欢迎留言评论。
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