紮根偏遠鄉鎮派出所31年，雙腳踏遍每個村落，他用熱心和真情幫扶群眾。
如今，58歲的他仍然戰鬥在公安一線。無論是治安巡邏的“小事”還是緝拿犯罪嫌疑人的“大案”，他始終衝在前線，以老民警的行動自覺嚴格要求自己，為年輕後輩樹立起正能量的榜樣。
他，就是仁壽縣公安局彰加派出所的老民警侯俊才。
從“小侯”到“老侯” “為民”的初心不變
侯俊才生於1960年，是仁壽縣公安局彰加派出所的老民警，是該所“資歷最老”的民警，因此被同事和當地群眾親切地稱呼為“老侯”。
27歲那年，當“老侯”還是“小侯”的時候，他從部隊退伍後回到老家彰加鎮，成為彰加派出所的一名駐鄉公安員，9年後正式轉警。7年的兵旅生涯培養了侯俊才堅強的毅力、獨立自主的能力和正義的品行，對他今後從事警務工作影響深遠。
侯俊才愛關心幫扶群眾的事情，住在鎮上的老居民辜二娃最為了解。最早，辜二娃在彰加派出所對面開了一家小餐館，自此成為侯俊才的“鄰居”。據辜二娃說，餐館被人吃霸王餐、自己被街頭混混尋釁滋事、家庭成員發生口角等，每次遇到困難都第一時間尋求老侯幫忙，而侯俊才也總是傾力相助，幫他解決了所有麻煩。
像辜二娃這樣獲得侯俊才幫助的人還有很多。如今，彰加派出所已經兩易其址、經歷了9任所長、換了8屆同事，而侯俊才卻一直紮根在這個地處偏遠的地方兢兢業業工作，從未離開半步，用實際行動踐行和堅守著“維護家鄉平安穩定”的諾言和信念。
“甩火腿”民警 走出一方平安穩定
“作為一名基層派出所民警，就要對轄區內的每位群眾負責，要和大家‘打得攏堆’。”這是侯俊才常對年輕同事們說的話。
彰加派出所現有11名民警和6名輔警，日常工作任務主要為基層基礎工作。由於轄區相對閉塞，彰加派出所結合實際情況推行“包村”、“住所制”、“打防結合”等工作制度和方式，增加全體民警與群眾的接觸時間，增強與群眾的接觸力度。侯俊才與同事們一起，經常奔走在村社道路上，每週都到聯繫村零距離摸排走訪，實時掌握民情、村情、警情。無論是場鎮巡邏，還是鄉村治安大巡邏，民警大多以徒步為主，因此當地群眾親切地稱呼這群吃苦耐勞的民警們為“火腿民警”。他們不畏條件艱苦，不畏工作辛勞，充分發揚“火腿”精神，硬是用腳板走出了一方平安。
此外，彰加派出所還立足當地實際，加強對轄區內留守兒童的管教和幫扶，成功糾正和幫扶了多名有偷竊行為的未成年人，幫助他們走上正途。並以與群眾密切相關的侵財性案件為抓手，打擊查獲了多個盜竊團伙，為群眾追回損失。據不完全統計，彰加派出所轄區2017年發案34起，破案22起，抓獲40餘名違法犯罪人員，在侵財類案件打擊處理方面創歷史新高。
作為一名老民警，31年來，侯俊才幫助了許多後輩同事成長，如今很多人都離開了彰加鎮到新的崗位上發光發熱，用勤懇工作回饋著老同事的細心叮嚀和耐心教導。而侯俊才則留守在彰加鎮這片最初的土地，用勤懇工作堅守著“為民”的初心。
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