黄蜂二师兄
商业大佬也是由小到大，他们也是经历坎坷，也是因为抓住和利用好身边的机会，但是也有我们学不来的地方:
1）心态端正，行动积极。马云统计他2018年坐飞机达八百多次，如果给哪个人定这么大的计划一定会接受不了，只有积极的应对，才越做越好。
前几天看到当年马云翻译社的一位员工的文章，当时因为钱少离开翻译社，后来听说马云创立阿里巴巴却还是没有积极的投奔，无独有偶，有一位本来不是马云的核心员工，但是看准马云的魅力，放弃原来安稳和优厚的工作加入了马云的创业，收获不用我说肯定比优厚要好上百倍。
2）心态积极，目标稍微远大，有两个游客遇到黑熊，一个惊恐万状的问那个神态自若的:你不怕吗？答道:我有什么好怕的，只要跑过你就行了！有时候大佬们只是比别人稍微站的高一点，准备稍微多一点，行动稍微快一点，但是你会发现，强者胜出之时整个世界都会为他让道！
与SOHO老板潘石屹曾经在一个电子厂打工的工友写过一篇文章，讲述潘石屹当年辞职后来到电子厂打工，别人回来喝酒打牌，而他看报和研究技术，后来跳槽到深圳的砖厂搞承包，再后来到海南搞房地产开发，每一步都是在挑战命运，而不是被动的承接命运的安排。
3）心态乐观，顽强不屈，
马云曾讲自己以前特别羡慕李嘉诚、比尔盖茨、巴菲特这些富豪，现在有机会近距离接触，发现他们与常人区别不大，就是比常人看问题乐观一点，然后以此做好相应的准备迎接即将发生的事情！
巨人集体因为资金链断裂，史玉柱想的不是逃避，而是考虑如何再发力、卷土重来，他们不是不怕风险，而是利用风险办更多的事情，而这些恰恰是我们学不来的！
黄蜂二师兄
以俞敏洪为例：
1.（绝境逢生的思维）新东方开创初期新东方员工被人砍伤，没有社会关系，在警察局门口蹲点三天，上前套近乎通过此人沟通结交警局高层解决问题。
2.（眼光长远）新东方初期利润根本就不足又想留住优秀教师，如果新东方按股份制给优秀老师再当时都不算高工资，决定给老师比同行业高一倍的工资，自己上课都等同于免费劳动力。宁愿自己赚不到钱也要牢牢把握住那些没有足够吸引力的公司主导权。
3.（宽厚大气）竞争机构伤人并且在自己班级门口发广告。在这个竞争机构面临老师不满意工资时，决定施之援手，被同行所传送，好名声越传越远
福尔摩斯野
假如谁做了大老板
谁的气质也是难以模仿的
这就是个人气质的体现
福筱航
商业大佬的情商一般人学不耒，对上阳奉阴维，一副虚心好学的样子，对舆论是吹吹噓嘘，私下里能骗就骗，能剥就剥，就像一句侭语，人前是人，人后是鬼，在什么人前唱什么调，不然官员跌倒在大亨的钱前，大亨跌倒在弄虚做假上
手机用户70176282138
我不是很被动吧？
武並尤娜真启
学会舍得，学会品德，人生不会差，如果这俩点都做到还没事业，只能说明你悟性太低了。
德满走天下
每个人都不是随随便便的成功的，一定有他们的特质。采访时说的和他们自己说的，肯定是提炼过筛选过的，还有一些不为人知的，只有亲身体会过才会知道。
创业小A
他们是已经成功了的，而我们却还未成功
