我要在这撒个欢
个人意见，不喜勿喷
说说自己的想法，假如是我遇见这种事情，我会怎么做？首先我先我先认真的判断一下老板是不是让我能够信任的人？有些老板真的让人不太信任，如果老板值得信任，我会考虑一下，当然也要结合现在自身状况综合考虑，先说一下身边的事情，其实就是我现在帮的这个老板今年才帮他的，他在前年的时候有一个厂长，他给厂长借了五万块，然后那个厂长做了一年就没做了然后他把那个钱一直没有结给人家，这都两三年了，那个厂长还经常跑回来要钱，老板总是说没有钱，很烦呀，像这种老板，我只会帮他干活，我不会帮他度过什么困难的时候，根本没有意义，搞不好到时候他还会忘了你
其实有一些人是知恩图报的，你帮助了她，她会加倍的还给你，然而，有些人不是，忘恩负义的那种，现在社会谁又愿意无偿帮助他，两年的不用生活了吗？现在生活压力这么大，是没有收入来源，那不得饿死了，所以说也要综合自身调节，如果有钱人也可以尝试帮忙一下，或许会收到好的回报，如果普通人还是不要这样子，不要去赌这个东西，因为你自己需要生活
广漂小强
这种话我觉得可信度极低，讲讲我的经历。九十年在南方打工，当时公司资金很紧张。老板整天有情怀感动大家，我做为销售经理，业务60%以上由我完成，老板弄了一个集体提成。九七年底公司给我二千多年终奖，公司经理都不好意思给我发，反复与老板沟通，认为给我太少。老板后来给我各种诉苦，我也没计较第二年仍然辛勤努力工作。但这年老板仍然各种资金紧张，但这年他又买了一套豪宅，月供近两万元，当时这的均价也就4千元每平。这年我的销售额过千万，年底我仍然只能拿到几千元提成及奖金。九九年毅然辞职，老板与我谈了二、三个月婉留我，各种许诺，我下定决心离开。现在我以他做的更大！
将军169038091
这事我还就亲身经历过，公司出了大问题，平时公司里老板面前得力的中高层基本走完了，我负责的部门刚好出事前中标了个几百万的项目，老板说公司困难时期，留下的人工资降50%，不出半年渡过难关就加倍补发，当时年轻讲义气，并不完全是为了钱。可后来发现每次收到进度款后，财务立马就把钱转到老板妹子在外地的公司，要购买后期设备经常又说没钱，更别提补发工资的事了。心寒啊！后来，我干到竣工阶段，把竣工资料做好，竣工款全要回来，只剩下一年后质的5%尾款，虽然对老板心寒但还是觉得自己有做人底线，觉得工程竣工结束了才离职。听留下的同时告诉我，我走后没落到什么好话，老板居然说公司在最困难时期还给我饭碗，没有辞退，工程还未完工就走人，不懂感恩。最后，扣下了应该工程竣工后承诺奖励的3万元，我走时老板承诺公司有钱就给我，但一年多后尾款收全了也没给，最后老板留下个空壳公司委托给司机管理，自己跑到外地定居去了。
我想说，公司出现困难，谁敢肯定几年后就能翻身？我现在很佩服公司一出问题，立马走人的那些当初觉得没义气的同事，他们在公司红火时，是老板面前的红人，在公司出事后立马走人，还能给别人是能人的念想。
记住，老板不是你亲戚朋友，跟老板谈感情，伤的是你自己。
gejuwang
我就上过这样的当。
那个时候老板说公司刚中大标，需要很多钱去完成这个工程。做工地要贷款，老板承诺于我好好干，工地工程款拿到的时候，给我发奖金。
我也是个傻逼，也信了。还有比我更傻的人，他们每个人出10万元帮老板融资做工地。老板承诺工地结束会分红给他们。
工地从开工到验收结束花了一年半时间。这期间我们只有过年的时候才拿了5000元工资，老板说是奖金，其实都是骗人的。
工地结束后，老板一直没提把工资和奖金全部给我们的事情。此时一个老板就得了130万，他们三个老板没一个提，好像没有这种事情一样。我是着急跑去问，他们这些无赖没有说不给钱，只是说新工地要开始，让我把工资都抵进去投资做工地。
妈尼，我才不想投进去。那几个傻子竟然又被忽悠了，以为这样能跟着老板做工地发财。
我以辞职方式让他们把欠我的工资发给我，他们才把基本工资都算给我了，之前拿的5000也当工资扣了。而且一毛奖金都没有。骗我加了无数个班做工地资料，做资料的钱也没有算给我。
我跳槽了，后来听他们说他们一共投进去包括工资去了30万元，到现在还没有要回来。他们变成了公司的小股东，可是就是分不到钱，一直往公司里扔钱，他们知道自己陷进去了，可是就是拔不出来。
很多做工程的包工头都是地痞无赖做起来了，他们一点信誉度都没有，希望大家以后不要上当受骗了。还是脚踏实地每个月按时拿工资才靠的住。
LUO宝
我老公之前跟了一个老板，也是这样画了好大一张饼，委以重任，还签合同签协议说什么年底给多少分红，给多少股权，哄得我老公死心塌地的干活，工资从来不按时发放，我们一家靠我的收入勉强度日，结果年底了，老板只发了一个月的工资，其他剩下的11个月打欠条，奖金也写欠条，我老公立马辞职，说分红奖金也不要了，只要拿回工资，那老板各种借口推脱，反正剩下的那些工资，后来花了一年才追完，一个月去结一点，今天拖明天，明天拖下午，到最后还有两千不要了。
梧桐84038
发表一下感慨，我自己的亲身经历
13年入职一家北京的IT公司，这是我第一份全职工作，当年什么都不懂，反正有人要我我就上(因为家庭原因，我当时急需自己能负担自己的生活)
工资很低，而且当时公司的规定是试用期6个月，唯一值得称道的就是福利不错，那会儿公司没有多大的理想，反正大家能吃得起饭就行！
后来才知道，14年最困难的时候，大家后半年的工资都是几个老大凑的钱发的。后来挺过来了，找到了投资人，开始融资。
从那以后，应投资人要求，福利削减的厉害，工资被拆分成好多部分，五险一金全部按照其中的基本工资缴。社保缴费从最高比例变成最低，影响最大的就是公积金，我记得后来我的工资到了入职时3倍，但是公积金和我入职的时候差不多……
差距就在这，待遇差了，工资不高，领导们也苦口婆心的劝大家咬牙坚持，从14年开始融资就说:16年上创业板，19年上主板……
我坚持了6年，最近已经办理完离职，坚持不了了。14年我带的新人，现在月收入是我的两倍多，甚至于17年带的毕业生，18年出去工资都和我一样高，真的绝望……
其实，这个东西主要还是看运气，但是也有一点很重要:自己客观的分析一下，公司的业务是否有成长性，附加值能不能做起来……
还有就是家庭条件，像我这样农村出去的，不太适合创业型的公司，等不起……
一等6年，现在快30的人了，没存下来什么钱
邀月莲华腾
第一建议是：不做、不多解释
第二参考：自己本身是不是难得人才，老板是不是好的火车头，王健林 马云都有跟他们几年不赚钱甚至要自己搭钱的伙伴，我表哥做软件的，是做那种医疗用的编程，公司创业初期老板没钱没人迈，跟他们说的也是坚持两年公司好了大家都发财，他们一共不到十个人，坚持了快10年，虽说现在分道扬镳但是也分了1000多万。他当初的坚持就是这个行业很不错，有很大的发展前景，工资少的可怜，他就自己出去接软件一类的活整外快养活自己。
樱桃树日记
我来回答
真有这样的公司，你可能不信吧？
最有意思的是，我的一个陈姓朋友就是在那家企业上班，没有两年也有近一年的时间公司没有正常发工资，但是员工却依然不离不弃的跟随他。这个陈姓朋友因为要了好多年欠他的工资，那个老板一直说等我成功了我一定加倍还你。年前这位陈姓朋友又打电话给这位老板，这次不是要钱去了，而是跟老板说那个几万块钱不要了，并表示同情。那位老板并没有欣然接受，而是依然跟朋友说等成功了一定加倍还你，做企业真的没那么容易。
说真的，我特别佩服这样的创业型老板，韧劲太好了。我问陈姓朋友，你们为什么愿意这样谅解你们的老板？他说这位老板对员工非常真心，员工愿意一起与老板扛过这个难关。这简直是个奇迹，一般人无法想象会有这样的事情，但真实情况就是如此。当然那家公司不是一直不发工资，而是时不时的会欠员工的工资。我在想这个老板的沟通能力一定非常不一般，尽然能把梦想宣贯到如此成效。
这是个非常特殊的案例，一般很难借鉴学习。我只是想说企业管理者管理人心才是老板最大的要务，当年马云起家时也有一段时间是非常困难的，但是18罗汉在最艰难的时期他们一起挺过了难关，最终上了市得到的回报我也不用再说了。
做企业的不可能一直顺风顺水的，总有起起伏伏，成功的企业都是度过了一个个难关后才获得的，我们往往只看见成功者的光环，却没有看见他们曾经的艰辛过往。
但是我非常接受不了，那些想尽办法忽悠员工拖欠工资的公司，这种方法无异于自杀，动机不良与真心交代主要的区别在于老板内心的出发点不一样。所谓人心换人心，你对员工如何？现在的员工真的一点都不笨，他们并不是不知事理，而是老板是否能让员工感受到你的真情与实意？员工非常清楚你老板是套路还是真诚承诺！
仙言俗语
我不愿意。因为我有家，有孩子。我要为家庭负起责任来。
公司说现在苦难时期，我想对公司说，现在的我，也正处于苦难时期，我很需要钱，我有了钱，才能给孩子买牛奶、买衣服，带孩子上幼儿园，给孩子买玩具。孩子的成长处处是要花钱的，如果我为公司着想了，谁为我的家庭想，谁为我的孩子想。
2年发不了工资，是2年，不是一个月，也不是两个月，半年还勉强能接受，2年，孩子只怕要饿死了，我舍不得我的孩子，所以我不愿意，和公司承受这样的风险，两年后，公司能发展成什么样，我不知道，如果两年后，公司垮了，我该向谁哭诉，谁会理解我呢。
公司现在有了难关，2年不发工资，即使渡过难关后，5倍补偿我，我也不愿意，因为这其中的不确定性让我很不安，何况孩子嗷嗷待哺，我做不到看着孩子可怜的脸却不管他。
甜小可
这个问题我觉得就是一个拖延的事情，说一个身边类似的例子：
我们公司是一个小私企，公司主业是做金融的，人员也不多，这两年金融行业也不是特别景气，公司就裁减了两个岗位，赔偿金也是谈妥了，可是到最后结算的时候老板一拖再拖，就是不愿意支付赔偿金，员工自己找过老板好多次，老板只是和员工说，肯定不会不给你，你给我一段时间，公司这一段时间真的很紧张，账上没钱。
员工也觉得在这工作了很久了，不想闹的不愉快，就一等再等，可是几个月过去了，老板依然没有支付的意思，每次询问老板都是如此答复，不是今天账上没钱就是刚交了房租，我们在职员工的工资也是从没有按时发放过，哪怕推迟两天也要给推迟。
难道老板真的没钱支付吗？其实并不是，我们的老板三天两头就会去趟日本，出去一趟至少也要几万吧，没钱他肯定不会去的，老板在年底的时候自己也说过，即便公司不盈利，再维持现状一两年是没有问题的，这种一拖再拖，其实只是老板不愿意支付而已。
这个离职员工和老板要最后期限到底什么时候能给，老板也说不出来，只是说会给，最后这个员工申请了仲裁，又投诉了社保、公积金说公司没有按照实际工资缴纳，仲裁中心的电话打过来第二天老板就支付清了所欠的所有工资及赔偿，一下子又多支出了好多钱弥补了社保公积金的差额，如果公司真的没有钱，即便仲裁投诉也是没钱支付的
我们出来工作，其实更多也是为了生活，如果一直领不到工资，会给自己和家人造成负担，所以我是不太接受这种方式的，如果想让自己的工资翻倍，还不如学一些理财知识，将自己的工资进行理财呢，把钱握在自己手里才是自己的。
这是我的观点，希望能帮到你
