在最近发布的胡润2019年全球房地产富豪榜中，61岁的中国恒大集团董事局主席许家印成为世界上地产界最富有的人，拥有2500亿人民币。恒大去年的销售额超过5500亿人民币，销售面积达到5244万平方米。在《2018年胡润品牌榜》中，中国恒大集团排名第27位，品牌价值480亿元，是最有价值的私人房地产品牌。许家印连续14年入选胡润慈善榜，以34亿元的单年捐赠额位列《2018胡润慈善榜》第二名。据4月16日发布的《2019中国慈善企业家榜》显示，许家印以40.7亿的捐赠额位居榜首。
但是，在中国首富还是小孩子的时候，他是一个贫穷的男孩。从高中毕业后，在村子里开过拖拉机，做过掏粪工。在恢复高考以后，参加高考还落榜了，经过一年的复习才考上大学。大学毕业后被分配到钢厂工作，端上了”铁饭碗“，努力工作了十年当上了车间主任。后来去了深圳参加工作，一家几口人挤在租来的小出租屋里。后来，他为老板赚了2亿元，但每个月却只能拿3500元，要求老板加薪被老板拒绝。于是他愤而辞职并开始创业，最终成为了中国首富。
在《活法》一书中，稻盛和夫说：“一个人的命运不是天决定的，它不会在预先铺设的轨道上运行”。许家印的人生轨迹是对这种“活法”的现实写照。所谓：命运不是注定的，只要你用心去打拼。
1、当工作人员身体打开的幅度超过150时，就定性为上班时间睡觉，要罚款
1982年，许家印大学毕业后被分配到河南的舞阳钢铁公司上班，他走过了一条大多数知识分子过去所走过的道路：毕业分配工作后，他一心只想着工作。在公司的十年，他从技术员做起，后晋升成为车间主任，并被冶金部授予高级经济师称号。
工作两个月后，许家印总结了“300条生产管理”，建立了一个管理体系。最有趣的是“150度考核法”。一个细节可见用力之深：当时，许多夜班工作的人喜欢打瞌睡，很容易出现安全隐患。无奈之下，许家印提出了评估方法。：当工作人员身体打开的幅度达到150度以上时，便把他们定性为上班睡觉，要罚款。许家印一炮打响，被人评为“点子多”和“会管理”。
然而，在舞钢的职业生涯的后期，许家印觉得发展的空间越来越小，除非满足于这个“鸡头”的位置，否则他将不得不离开。许家印后来还对身边的人透露了一个个人的原因：在他的潜意识里，他总觉得舞钢只是他离开了小山沟以后，又走入了另一个大山沟而已，四面都是山，一直有离开出去闯荡的想法。
2、34岁辞职南下深圳打工，求职简历写了30页
1992年，34岁的徐家印做出了重大人生决定。他想放弃一个稳定的生活去深圳。他走遍了深圳的各个人才市场，但半个月后，在、这个在舞钢以管理闻名的技术和管理的复合型干部，却并没有哪家工作单位愿意接收。他的一个朋友无意中看了他的简历，发现有超过30页的厚页。“简历并不简单，”所以朋友向他建议：“你可以把它做的简单点再去试。”随后，徐家印将简历简化为两页。很快就会有三家公司愿意雇用他。徐家印选择了一家名为中达的贸易公司。
许家印去了深圳中达。他不再是工厂的主管。他只是一个小推销员。他见了谁都是一脸堆笑。一开始，许家印从朋友家里借住。走廊是未来最富有的人居住的地方。后来，公司里面有一个小厨房，成了他的卧室。这两个地方之间的分离持续了一年。许家印于1993年与人共同租房。他和他的妻子，孩子，岳父，父亲和朋友住在七个人中的一间。这是深圳炎热的夏天。但是，没有空调。
3、为老板净赚两亿，要求加薪被拒愤而辞职
后来，许家印建议老板去广州扩大房地产项目。许家印与司机，出纳，业务人员一起开着一辆公司配备的标致，轻装简行地来到广州，开了一个房地产公司。公司名为鹏达。当时，广州楼市很受大型单位的欢迎，许家印开发了一个名为“珠岛花园”的房地产项目。他不追大，不求洋，必须简单而简单。六个月后，一座小型低价建筑从地面升起。竹岛花园很快成为广州房地产市场的黑马。当它没有发布时，它就已经轰动了市场，该项目的第一阶段很快就缺货了。
鹏达的珠岛花园项目为母公司创造了超过2亿的净资产。然而，许家印的月薪仅为3500元。他有勇气去找老板要求加薪，并要求年薪10万，但老板断然拒绝。许家印心想：“难道我离开钢铁厂就是为了来广州拿3000一个月的工作？得，走人。“这一走，世界是广阔的。1997年，许家印创办了恒大。
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