呂噱浚
正常。
退休工資低於社平工資是再正常不過的事情。
大家好，我是社保專家思之想之，其實退休工資是一個不準確的說法，因為現在退休後領取的待遇都是叫做養老金。
養老金低於社平工資，也就是社會平均工資，是非常非常正常的一件事兒，因為多數人的養老金水平是低於社平工資的。
養老金平均水平一般是當地社平工資的40%左右，目前，全國企業退休人員2016年的平均養老金是2362元，全國的平均工資水平是5000多塊錢。
所以，不要覺得你的養老金低於社平工資就覺得不正常，因為只有少數人的養老金高於社平工資。
這些人一般是養老保險繳費年限長，繳費水平高，要麼就是處於高薪單位，比如國企外企 要麼就是屬於機關事業單位退休人員。
那麼，養老金是怎麼計算的呢？一般來說，養老金是由兩部分構成的，分別是基礎養老金和個人賬戶養老金。
計算基礎養老金，需要知道退休時當地上年度的月平均工資，個人平均繳費指數，養老保險繳費年限包括視同繳費年限。
基礎養老金=退休時上年度當地平均工資×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
可見，根據公式，當地平均工資越高，個人平均繳費指數越高，繳費年限越長，基礎養老金水平就越高。
計算個人賬戶養老金需要知道個人賬戶儲蓄額和計發月數。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數。其中，60歲退休對應的計發月數是139個月，55歲退休對應的是170個月，50歲退休對應的是195個月。
可見，個人賬戶儲蓄額越高，退休年齡越晚，計發月數越少，個人養老金就越高。
可見，養老金的計算體現了多繳多得，長繳多得，晚退多得的原則。
思之想之
退休時，退休工資低於社平工資是正常的。如果你的工資一直比較低，工齡比較少，就可能出現這種情況。
養老金計算主要由三部分構成:個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金。
1.個人賬戶養老金就是每月扣除的工資中的8%的累和及儲蓄利息，除以計發月數（計發月數50歲為195、55歲為170、60歲為139)，繳費少，分子小；退休早，分母大，這項得錢就少。
2.基礎養老金和過渡性養老金計算方法差不多，都與個人基礎養老金計算基數相關，而這個計算基數有必要說明一下。
首先引進個人指數化月平均工資摡念。每月工資中扣除社保繳費8%。幾十年中個人工資會變化，當然不會按照退休當年你的工資作為計算基礎。因此引入了個人指數化月平均工資的概念。下面舉例說明:2015年市社平工資4000元，你工資3000元，你當年月交費指數為3000/4000=0.75；2016年市社平工資4500元，你工資3000元，你當年月交費指數為0.67；2017年市社平工資5000元，你工資3500元，你當年月交費指數為0.7；
2018年退休，假定交費為3年，你的個人指數化月平均工資為2017年市社平5000*(0.75+0.67+0.7)/3=3533元，退休時就以3533元為基數作為本人指數化月平均工資。
個人養老金計算基數的公式=(退休上年市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2。這個公式設定，就是為了平均養老金水平，防止出現過大的差距。假定社會月平均工資為5000元，如果個人指數化月平均工資是3000元，則(5000+3000)/2=4000元，你從社平工資中佔了1000元的便宜。如果個人指數化月平均工資是7000元，則(5000+7000)/2=6000元，你少了1000元，補貼給了社平工資。
基礎養老金就是用前面公式得出的錢數X1%×工齡。
過渡性養老金就是用前面公式得出的錢數X1.4%×92年以前的工齡。
上面三項相加，就是你養老金的主要構成。
侯老教授
樓主你好，如果你個人的退休工資低於社會平均工資的標準，那麼是非常正常的一件現象，為什麼呢？這個社會平均工資是社保的繳費基數，也就是說你的這個工資待遇低於社保繳費基數，那麼是太正常不過的了。首先作為平均工資來講，實際上這個平均工資是一箇中間量的因素，也就是說低於這個中間量的人數可能佔有一半，那麼高於這個中間量的人數可能也佔有一半，所以說你是那種低於中間量人數的之一，那麼也是一個非常正常的現象。
因為不可能說每一個人都高於平均工資，那麼說如果每一個人都高於平均工資，那麼這個平均工資相應的也會提高，所以說他永遠會有一箇中間的平均量，除非是全社會所有的退休人員拿到相同的一個退休工資，但是這是不可能的一件事情，那麼它總會是有高低區分的，既然有高低區分，總會就有一箇中間量，那麼這個中間量就是平均工資，低於平均工資的人也會有一部分，高於平均工資的人自然也會有一部分。
養老金的高低，主要還是取決於你累積參保年限和你的一個平均繳費指數來決定，還有就是你們當地的社會平均工資，這幾個主要條件來決定，其中最主要的就是你的累積參保年限，那麼你只要保證有足夠長的一個累積參保年限，往往在退休以後都可以獲得一個較高的養老金待遇。
懂社保
樓主您好，退休工資低於社會平均工資標準很正常。為什麼呢？社會平均工資是一箇中間的工資待遇也就是說低於這樣的工資人數，佔有一定的比例，那麼高於這樣工資的人數又佔有一定的比例，所以說你就是那種低於這個工資待遇水平比例的人群！
當然社會平均工資只是一個標準量它，實際上並不是說每個人都會按照這個社會平均工資來，確定自己的一個退休金，實際上這個社會平均工資，在計算個人退休金的時候，只是取決於你們當地的一個社會平均工資，也就是說你們當地的社會平均工資，比如說是6000元，那麼就要按照這樣的基礎來計算你的這個退休金的標準。
那就是你退休金的標準，不單單是取決於社會平均工資來決定，對於你累積養老保險的一個參保年限和你的平均繳費指數都是有直接關係的，所以說，你的這個平均繳費指數越高，累計參保年限越多，那麼你最終才能獲得一個較高的退休金待遇水平。
社保小達人
只能說基礎養老金低於社平工資很正常。因為這是兩個完全不同的概念。
