案情回顧
2015年12月與2016年12月，被告人黃某先後與人簽訂合同承包丹江口市某建材市場內兩處工程，作為報酬，黃某可獲得兩套住房和一個車棚，工程驗收多退少補。合同簽訂後，黃某組織陳某某等十餘名工人進行了施工。從施工開始到2017年1月完工，黃某除上述兩套住房和一個車棚外，還獲取工程款20餘萬元，在支付工人工資、機械費後，黃某仍累計拖欠陳某某等36名工人工資20餘萬未支付。2017年10月，丹江口市勞動保證監察局下達《勞動保障監察期限改正指令書》要求黃某3日內支付工人工資，黃某簽收後拒不支付。
丹江口市人民檢察院指控，被告人黃某有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款，犯罪事實清楚，證據確實、充分，應當以拒不支付勞動報酬罪追究其刑事責任。
法院採納了檢察機關指控的罪名，但被告人黃某現已全部支付了所欠的工人工資，取得了被害人的書面諒解，且歸案後能坦白認罪，如實供述其犯罪事實，具有法定和酌定從輕處罰情節，遂決定判處黃某有期徒刑十個月，緩刑一年，並處罰金人民幣三千元。
檢察官提醒，獲得勞動報酬是勞動者的基本權利，支付勞動報酬是用工者最基本的法律義務和社會責任。惡意欠薪行為損害了勞動者的財產權利，擾亂了市場經濟秩序，破壞了社會誠信體系。為進一步規範勞資關係，保護權益者合法權益，加大對損害勞動者利益的行為懲處力度，《刑法修正案(八)》中新增拒不支付勞動報酬罪，拖欠勞動者工資報酬可能不是一般民事行為，部分拒不支付勞動報酬的行為將觸犯刑法。
審核：饒雲
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