七朵527
你这里所指的个体小老板，是指在街边开着毫不起眼更谈不上高大上的杂货铺老板，或是一些在城中村、城乡结合部开的一些山寨电子产品店，甚至晚上路边摆摊宵夜的小摊小贩。
这些店虽说和高大上丝毫沾不上边，但一个月赚几万还是有的，一家大小都养得妥妥的。可为何收入这么高，还会被这些月薪只有几千的打工一族看不起呢？
说到底，原因有以下几方面：
1、文化水平产生的阶级差距。
经常听到一些上班族说：哪天在职场上混不下去，就去街边开个小店谋生，俨然一副最后别无选择才会委屈求全开小店的姿态。
上班族虽然每个月只拿着几千的工资，但他们在前期毕竟投入了不少的精力、财力来实现自身学历、素质的提高，而个体户相对来说，开店的门槛非常低，无需什么学历，只要有钱租店进货，谁都能开。
因此，这种文化水平产生的阶级差距，说到底，也是一种心理差距，不屑于个体户这种毫无技术含量也无需技巧的行当。
2、优越感。
作为上班族，虽说工资并不高于个体户，但每天在“养尊处优”的写字楼里享受咖啡、下午茶，周边也都是受过良好教育的朋友、同事，企业如果比较大型，更有许多优越的平台。所以，对比个体户他们这种“风里来雨里去”的飘摇，上班族都会有着满满的优越感。
所以，导致这些上班族对个体户有一种轻视。
其实，无论是怎样的工作，只要是踏踏实实靠自己勤奋努力去挣钱，就都是光荣的。社会上需要上班族，也需要个体户，每个人都用自己的方式在生活，哪来那么多看得起看不起呢？你说对吧？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
我隔壁档口老板的儿子昨天和我说 他以前一个邻居上个月贷款提了一辆A4L 还特意开来和他显摆一下 他说我想找我老爸赞助一下买个A6L 我问他以前的邻居做什么的 他说两口子就是打工的 女的在一家地产公司卖楼 男的在一家什么公司开车 我跟他说 他们两个是计划经济 而你是市场经济 他们开始的时候会比你好一些 因为他们有固定收入 但是他们要计划着用这些钱 比如还车贷 还房贷 生活开销 人情往来 一旦另一个失业就会陷入困境 而你刚开始做生意 可能起步阶段没有他们好 但是你的后续力量还是很强大的
名利有几多25872322
我自己接收到的信息是，小老板看不起上班的。
我有几个亲戚是小老板，听他们说法，夫妻两人忙活一年，能落下二三十万样子。
有个亲口对我妈说，别看上班的整天背个电脑包，挺神气。其实一年挣不几个钱，就赚个面子，上这么多年学白花些钱，我妈笑而不语。
我们在二线城市，现在叫新一线了，工作几年贷款买了套房子。过年聚一起，话里话外我们是在啃老，不然买不起房子，他们认为我还清房贷就得喝风。
我父母在下面县城农村，因为有了孩子，我买辆代步车让孩子来回不遭罪。好了，难听话又来了，打肿脸充胖子，刚买了房子穷的叮当响借钱买车，真有钱就该把农村的房子拆了重盖。其实我早就把盖新房钱给了父母，是担心拆迁想等等看！
今天盖起来了，他们态度有转变了，哈！
年底再换辆b级车，嘿嘿
说这些
一是，我们本是被小老板看不起的；
二是，提问题的这位可能是小老板，你需要重新认识社会，现在不是90年代左右了，上班的不止一个月挣几千；
三是，要重视教育，不要有读书无用论，读书真的可以命运。当然只能是一个小飞跃，想实现大的升级，还是需要很多别的因素。
儿子拍的大恐龙
大学毕业十多年了，一直做的是传统零售，从基层实习到做一个珠宝品牌的区域负责人，中途自己出来创业过一次失败了继续上班，去年开始做电商。就我个人而言我更看重的是自己的价值，没有什么谁应该瞧不起谁，上班的时候因为从事的奢侈品行业每天都很注意自己的形象，看起来很光鲜的感觉 ，每天还有人叫你某总 。但是只有自己知道自己从事的传统零售是多么的没有价值 ，其实每天和和尚扫寺庙没啥区别，基本每天都是重复的，要很长时间才会有点成长 ，自然这样的工作也拿不到多少工资。其实大部分世面上看到西装衬衣笔挺的大部分都是如此的 。做电商后选择了一个非常小的类目开始，有时候都不好意思说自己卖的什么东西，因为东西太小也便宜很多人会嗤之以鼻，但是我觉得非常有意思，我每天都穿运动服装，怎么舒服怎么来，因为我能收获什么完全靠自己的脑子和辛苦了 ，这种感觉很好 。
觉得每一小段时间就会有成长。我经常跟别人说以前我就是一扫地的，每天都必需重复扫，现在我是设计扫地机器人的，每天在优化程序优化流程，每天做的事是在迭代的不是完全重复的 。
集吾DIY手编达人
我就是个体户小老板！
这种问题其实我真的懒得回答。不过到是有兴趣看了一下大家的回答。
不过很多小老板，都是处于生存的边缘，包括我自己，是根本达不到几万月收入那么多的。如果白领指公务员，那我们这样的小老板，怎么和他们比？当然无法比了。老板不管做得大或小，既然准备挑战商海的惊涛骇浪，我们图的不是固定的工资，而是图的是改变！创业必然要放弃稳定的收入，不稳定才可能有大改变，现在赚小钱，未来可能赚大钱。是信念坚定了我们的方向吧。
至于瞧不瞧得起，那是别人的事情。其实，国人这么多，贫富悬殊日益加重，阶层固化加剧，那些鄙视无数底层的人，我觉得也没有什么了不起。除非你是一人之下万人之上，不然你上面还有很多很多比你高层的人，大多数人都是处于中间，中下和中上的，又何必要去瞧不起在自己下层的人？因为你狠狠“踩”的脚下的同时，你上面的“脚”是不是对你不留情面呢？
你有文化有学历，体面的，高收入，高大上的工作又怎么样呢？与我们无关。
哲学和自主心理学
本人刚好经历过这个过程，从月入数千的白领，到自己创业成为小老板，我想这个现象的原因大概如下：
1 上班族大都受过良好的教育，对各方面要求都会相对高一些，也包括对人的看法，除了收入，也会看对方的文化、谈吐、学历、外貌等等。个体小老板大多数属于实干家，虽然也有一些高学历的个体小老板，但从整个群体来看，还是以实干家为主，学历相对会低一些，这个群体实际上很多都是勤劳，聪慧而行业经验丰富的人，但谈吐、学历及个人魅力方面，相对更朴实低调很多，一些上班族会由此认为小老板们没有内涵，仅仅靠运气或投机赚钱，甚至会以为赚的也是辛苦钱。所以一方面可以加强沟通交流，另一方面可以主动展示自己的才能，打破一些偏见。
2 上班族通常在相对大一些的公司或事业单位里上班，有比较好的办公环境和地理位置，完善的福利，体面的穿着，法定的休假日，稳定的收入，企业制度和办事流程也比较正规完善。而个体小老板们，相对规模小一些，硬件设施会相对简单一些，收入通常波动会大一些，作息时间和规章流程也会更随便一些，因此一些上班族会感觉有一种莫名的优越感。
3 上班族虽然收入比小老板低，但是所在的企业单位相对大一些，周围的同事朋友同学也多在大公司里工作，也即平台和组织会比较强大，所以经常会用所在的平台和组织去跟小老板比较，产生一种优越感，很多人也会把在大公司里上班当作一种荣耀甚至炫耀的资本。
4 一些上班族其实自己也有创业的想法，只是条件还不具备或者还在准备之中，基于以上3点内容，这些人会认为自己一旦创业会比接触到的小老板更成功更好，进而产生一种不屑感，但实际上创业是一件很不容易的事情，还没做就盲目自大是不对的，人还是应该保持谦卑之心，小老板们能持续经营并赚到不错的收入，必定有过人之处。
5 上班族通常都有自己的职业规划，当工作经验更多，职位更高后，收入也会大幅度提升，一些人甚至可能大幅度超过个体小老板的收入，因此对未来有一定的自信，当看到一些小老板经营多年，规模并没有较大扩张时，会认为自己更有前（钱）途。
6 并不是所有的东西都是用钱来衡量的，一些上班族虽然收入比个体小老板低，但做的是自己感兴趣的事，工作快乐，生活幸福，当看到一些小老板虽然收入较高，但工作辛苦忙碌，或者为了挣钱放弃自己的休息及爱好，就会觉得不值得，或者产生相对的幸福感。
以上总结，希望能得到大家的认同。
媚九公子
很有趣，但是有事实存在的现象；
我们不妨想个很实际的场景：一个很炎热的夏季的早上，一个刚毕业的女大学生，打扮靓丽，清晨在上班的路上，在街铺餐饮店要了一碗豆浆配包子，在凉爽的空调房里享受着，而服务她的真实该店的老板，尽管在空调房，但是还是可以看的出来，额头上冒着汗珠，一脸的疲惫，看样子是太早起床，睡眠不足；对满身的汗味，女大学生表现出明显的嗤之以鼻；而这个女大学生，享受完早餐，高兴地走向不远处的甲级写字楼上班去了；
那，我们来看，这位刚毕业的女大学生为什么瞧不起这位餐饮店老板呢？
1、原生家庭的传统观念影响
中国传统思想在每个家庭根深蒂固，能考公务员最好，不能考公务员也要去国企上班，最起码外企上班，而做生意，好像是不得已的选择，是下下策；想必，每个人在小时候都被父母教导过吧？这个刚毕业的女大学生也不例外；
2、白领的工作相对安逸和福利待遇相对稳定
女大学生已经毕业了，现在在甲级写字楼上班，虽然，可能工资不高，甚至很卑微，但是，她的工作环境是甲级的，大夏天，在空调房，做的工作也是高大上的，还有，虽然工资一般，但起码有福利吧，社保，公积金、各种基金；而这些，作为残影店老板都得自己解决，很实际的情况是，有些不具备缴纳社保资格的个体户，还得托关系；
3、人际关系及生活质量
这位职场新人，虽然工资不高，福利不错，但是这些不重要，重要的是，在公司中，接触的人都是精英啊，或者是未来的精英，人际关系决定很多方面；虽然是上班，可是，有自己的业余时间啊，下班了，可以做自己想做的事情；发展自己的第二职业，或者发展自己的爱好，或者和家人在一起，享受天伦之乐等等；这些，在个体户看来，都是比较奢侈的；
4、女大学生作为职场精英的潜力
不得不承认，职场人士未来的可能性是很精彩的，尽管我们知道，并不是每个人都能成功，但重要的是，那是令很多人向往的；那可不是金钱本身可以衡量的；
所以，白领上班族瞧不起月入几万的个体小老板，有大环境的影响，也有个人的偏见；但，我们敬爱的国家领导人邓小平也说了，不管黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫！社会分工不同，职位不分贵贱，做好自己就够了！
稚始栀终
十几年前，白领瞧不起小老板，那是职场阶层属性造成的，个体小老板那是九流之辈。现在，全社会的价值观都成熟了，社会阶层观念不再像以前按职务职位分级，更加尊重经济地位，有钱的个体户照样得到别人的羡慕。所以，月薪几千块的上班族没有理由看不起个体小老板的。相反，个体小老板反而因为有点钱，有点瞧不起上班族。但是白领对个体户还有一定心理优势的。
第一，上班族虽然几千元工资，但也是来之不易的。个体化虽然挣钱，但是门槛很低，谁都可以进入。但是上班族不是什么人都可以进入的，比如，公司白领、公务员、事业编，没有本科学历连门都不让进的。现实中，许多个体户小老板都是考不上大学、进不了单位的人，因为找不到白领工作，才去创业当小老板的。白领可以随时辞职干小老板，但小老板很难招聘当白领。
第二，上班族与小老板的性价比，其实都差不多。比如，机关白领月薪5000元，加上奖金、福利，甚至还分房。平时可以吃在食堂，有住房公积金、医疗保险、企业年金。单位有时候还悄悄搞点特殊福利。一年加起来也一二十万收入。再加上未来的保障。性价比不低的。小老板风来雨里去，吃穿用度都是自己花钱，未来也没有保障。年入几十万，不一定过得比十几万年薪白领舒服。
第三，上班族与小老板生活圈子和文化品位也不一样。小老板大多数都是没有考上大学的，生活在社会底层，交的朋友也是人以群分。由于小生意，也就是在本地转转，也没有很多出差出国的机会，接触的人也都是同样阶层的人。工作圈子和生活圈子，都是很一般的层次。白领不一样，接触的人有很多层次，见过的大场面大世面大人物比较多，工作层次和生活层次都要高一点。平时聊的是文化，朋友圈也多是同类人。感觉上生活品味上高于混社会的。
总之，社会在发展，凭本事赚钱，就值得尊重。你当白领，他当小老板，都是社会组成的一部分。你当白领，有社会地位，掌握社会资源，甚至拿着几千元工资，却能高高在上。你当小老板，年入几十万，但活得依然像屌丝。其实大家都不容易，谁也别瞧不起谁。
职场火锅
其实这个问题的核心就是中国人比较爱面子，看人都看表面。比如一些在高档写字楼上班的小白领，其实月薪也就3-5千。每天星巴克咖啡喝着，办公室一坐，打打电话，发发邮件，因为背靠大公司，所以体面，又不属于一线和销售岗，压力也不大，手里要是有点小权利，吃拿卡要也是常事，所以相比小老板 要滋润的多，潇洒的多，也光鲜一点，但收入上肯定有差距。
小老板有危机感，稍不留神就会倒闭，有时赚有时亏的，行情好时，确实月入十几万，几十万的，不好时那是真金白银的亏，而且中国开公司都需要应酬，用应酬维系关系，过年过节那都是支出，这钱省不了，所以肯定没有那么滋润和潇洒了，可能好一点是老板，能买几套大房子，开辆豪车，穿几件lv牌，但终究是生活中压力中，所谓居安思危，今天赚钱了，不代表明天也赚钱，这就是二者直接到差别。
白领工作做不好，亏的是公司的钱，自己一样不差，大不了卷铺盖走人，小老板亏的是自己的钱，弄不好就负资产 ，老婆孩子跟别人过了。
九尾天狐2018
不是白领看不起小老板，而是相互看不起。白领自以为自己是有文化的人，是坐办公室的、工作一点也累不着、风吹不着、雨淋不着，生活非常小资。在他们眼里小老板就是暴发户、没文化、比较粗俗，品味跟他们不在一个层次。
而小老板认为白领挣不到钱，每天苦哈哈的熬在办公室，很苦逼。用古代的话来说，就是穷酸文人，能力能力不行、钱钱挣不到。
这种相互看不起实则没有必要，都是自我优越感和相互不理解的差异感所造成的。每个阶层自有每个阶层的圈子和文化，如果不是一类人（圈子和三观不同），请不要硬融，否则就是牵强附会、为难自己。
那么，相互看不起的深层原因是什么呢？个人提供以下几点看法。
<strong>二者文化和知识结构的不同，使得他们的生活环境不同，眼界不同，形成的文化认同不同，进而追求也千差万别。
大部分小老板都是读书比较少、半路创业做生意，自有自己的一本生意经、生活经。他们多半是摸爬滚打出来的，深知社会的套路和潜规则，有很多成熟的生活经验。
他们的文化认知和知识结构很简单，没有那么多美好和憧憬，有的只是偏于现实、物质。而白领一族大多接受过良好的教育，他们并重物质和远方，无论生活多么狼狈和不堪，始终保持高昂的心态、姿态。像一些高级白领那层次就更高，都有着比较完善的个人职业只是体系，这也是他们能不断向上的必要条件。
白领的工作属于稳定型的，不用太多奔波、较固定，而小老板说白了一个人就是顶起一片天，四处奔波而且很多事情都需要亲力亲为才可以。
这也造成了两种心态的差异：白领只要尽职本责，拿到工资就万事大吉了，而小老板要自负风险，随时面对竞争和危机，使得白领缺乏开创意识、比较容易安于现状，而小老板（创业者）富有开拓精神、不甘于现状，“醒着拼”才是生活本来的面目。
工作环境和结构的不同，使得他们拥有不同的圈子和圈子文化，且相互看不惯。
白领阶层会因为职业的不同，有着不同认知和文化氛围的圈子，例如媒体人就有媒体人的圈子，而销售人员就极容易聊得来。只要是职业差不多而且没有太大的社会价值排序，他们就很容易产生相互认同并成为朋友，从而形成一种圈子文化。
这也就是所谓的，“物以类聚人以群分”吧。
而小老板，甚至包括一些个体老板，他们也会形成自己的生意圈、朋友圈和生活圈。通俗来说，这类人的这三种圈子是融合在一起的，没有很明显的界限。例如他们的生意圈也就是他们的朋友圈。中国人做事讲究圈子、面子和关系，所以同一个圈子的朋友也是生意伙伴关系。
他们做生意很大程度上是情分大于理性，讲求恰到好处的面子。做生意不会只看你的诚信和产品的好坏，往往生意圈的情分更重要。
这也就是中国人讲求的“江湖道义”吧。
所以，
使得月入几千块的白领看不起月入几万的小老板的根本原因在于文化认知的差异、只是结构的深厚造成了他们生活地位的差异，同时有着完全不同的生活认知和自我追求。
