傳承6代的龐大家族,擁有50萬名員工,家族開店超5000家

在中國有很多的諺語,其中有一句叫做:富不過三代,這句話在全世界基本上都適用。曾經有數據顯示,在國內民營企業家族的有效傳承率僅僅只有15%左右,而且哪怕是在的歐美家族企業傳到第二代的也僅僅是隻有30%,僅僅只有不到10%的企業能進入第三代,而傳到第四代的概率更少了,只有4%。由此可見富不過三代的傳言其實也不是不可信。

傳承6代的龐大家族,擁有50萬名員工,家族開店超5000家

但是也會有這樣一個例子出現。歐洲、美洲和亞洲的家庭很少能把生意傳給三代人。但是有一個家庭,是世界上最穩定的家庭之一。到目前為止,它已經經歷了六代人,而且每年賺5200億元。而這個龐大的家族是法國的穆裡耶茲家族。

而有一種成功叫做低調,當任何一個人走在大都市的商業區時,你會在大街上看到歐尚超市,也會看到迪卡儂的商店,但你可能只是知道他是一家法國大型的跨國商業連鎖集團,你可能根本不會想到這兩家大家經常看到的商店他們背後的持有者其實是一個叫穆裡耶茲的家族企業。

穆裡耶茲家族的第一個創始人是路易斯,他白手起家建立了一家小型紡織廠。出乎意料的是,紡織廠發展得很好,很快就開了幾千家店。路易斯曾經告訴他的後代,如果他們喜歡這個生意,他們可以經營成一個家族生意。而且希望能夠好好的經營下去,如果他們不喜歡,他們可以自己創業,給家庭帶來額外的價值。

傳承6代的龐大家族,擁有50萬名員工,家族開店超5000家

穆裡耶茲家族的第二代人並沒有選擇創業,而是選擇繼續發展他們父親路易斯的紡織廠。到了第三代,家庭成員逐漸開始自力更生來加強家庭的存在感。也就是說,第三代的成員出來後,開始建立一批國際知名品牌。

就這樣第三代成員傑拉德在學校畢業後,將美國零售業搬回法國,創辦了歐尚超市。後來,這家超市成為了世界上最大的零售連鎖巨頭,為這個家庭賺了很多錢。因此,除了第一代路易斯之外,傑拉德也成為了一個成功的企業家。但這並不是三代人唯一的成就,其中傑拉德的弟弟成就也是不小的,他創立了運動品牌迪卡儂。迪卡儂從誕生之日起就蓬勃發展,直到現在仍然是全球體育行業的老龍頭老大,而且在全球擁有1300多家的購物中心,並且年銷售額也是達到了830億元。

傳承6代的龐大家族,擁有50萬名員工,家族開店超5000家

但是他們從第四代開始,逐漸開始遵循三代人的腳步,開辦公司來擴大家族業務。到目前為止,穆里茲一家已經經歷了六代人。目前,穆裡耶茲家族擁有20多家大型集團公司,其中包括世界500強企業。家庭涉及廣泛的行業,包括零售、建材、體育用品等。所以說其實穆裡耶茲家族所涉及的行業種類多之又多,以此這個家族的後代都選擇來繼承前輩人的資產,從不選擇自己來創業。

穆裡耶茲家族的公司分佈在世界各地的幾十個地方。可以說,世界上許多角落都是穆裡耶茲家族的財富。穆裡耶茲家族在全球擁有50多萬名員工,年收入超過5200億元。也就是說,穆里茲一家年收入5200億元人民幣,50萬人在為他們賺錢。據報道,穆裡耶茲家族目前身價1069億元。經過六代人之後,還能有數千億元的財富,穆裡耶茲家族是世界上唯一一個這樣的家族。

傳承6代的龐大家族,擁有50萬名員工,家族開店超5000家

在中國現在基本上都是經歷兩三代人,但基本上到了三代,這個家族就不再輝煌了。正如香港的許氏家族都是李嘉欣的丈夫許晉亨一樣,他並沒有什麼成功的事情,最後他的父親徐世勳只能把自己所有的錢都投入了基金會,而李嘉欣和她的丈夫只能得到每月的生活費。如果子孫後代不奮鬥,最後可能只會落得像許晉亨一樣,沒有很多財富,而且父親還把錢都給基金會收著。

傳承6代的龐大家族,擁有50萬名員工,家族開店超5000家

而穆裡耶茲家族依靠第一代創始人建立的家族規則,擁有嚴格的、可執行的家族制度,融合了現代企業的優勢,延續了數百年。事實上,一個企業長期生存的原因並不是多麼先進的管理水平,也不是擁有驕傲的財富,而是這個企業是否存在真正深刻的企業文化和精神,而且在家族中是一定要有人管理的,不是因為你是家裡的人就可以在自己的企業上任意作為。


分享到:


相關文章: