如今每個企業都非常需要新媒體這個職位，可現在這方面人才的稀缺也是非常大。
因為新媒體，主要是新，學校很少有相關專業，甚至大多都教學老師也並沒有真正實踐過這方面的工作，只是看書學習到來完成教學。
而且新媒體薪資待遇也挺客觀，所以陸陸續續有很多人，入職這個職位的人，大多都是從頭學起。
一位轉行做新媒體人的自述：
自大學畢業後，想在武漢找專業對口的相關工作，可以一個月過去了一直迴音。
我想大城市或許機會多，於是我去到上海，面試的是一份電商運營，老闆認為我還不錯所以很快就入職了。工作還是挺愉快。
可是電商運營長時間以後，覺得發展前景很少了，讓我很迷茫，於是我開始思考如何轉行。
一直比較喜歡互聯網的創新和包容，也充滿了機會，所以我嘗試找一份互聯網工作，通過了解很多公司都很缺新媒體運營這個崗位，而且也是一個很好成長的職位
對於新媒體運營這個崗位需要的綜合能力很高，它需要你的運營能力、內容能力和營銷能力
開始的時候，我完全不知道怎麼去找，只能在網上搜索了很多回答，我自己也總結了一下：
1，你必須多看看:，看看工作要求、薪水等。可以滿足你的期望。加入一些行業團體，瞭解員工的工作條件和日常工作流程。
2.瞭解新媒體運營需要什麼樣的能力:在瞭解工作流之後，您需要結合工作流來分析可能需要的能力和知識。
3.參加課程培訓，有很多課程都會有一些免費的體驗，可以先看看貨比三家，找個好一點的。
互聯網不像其他行業，東西都藏著，你加一些群問那些大神他們其實會很熱心的教你。
經過慢慢的入職學習我瞭解到，新媒體必須具備技能。
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需要具備的能力
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文案几乎是所有運營者必須具備的，尤其是新媒體。無論你是在微信公眾號、微博、知乎還是豆瓣，都是必須的。
策劃作為新媒體運營，你需要不斷規劃各種活動來吸引用戶與你互動，從而吸引更多的用戶，提高用戶的粘性。
調查無論是文案、策劃還是營銷，一切都取決於對目標用戶的瞭解。因此，對新媒體運營來說，用戶研究的能力非常重要。你應該學習如何通過面試獲得用戶的痛點，並有針對性地優化你的操作方法。
—— 能力的提升 ——
我開始想辦法提升能力，基本就是多去實踐。
多看其他同行的文案，看到知識多了才能寫出優秀的文章，然後開始模仿著寫。然後學著怎麼去用文字講故事。
策劃一樣也是多看其他同行的優秀案例，找到他的吸引點在哪裡，多嘗試去實踐。
調查，可以多打電話訪談，多和用戶聊天。
想要從事這個行業的，要學的東西很多需要做好充足的準備。
想要轉行或者以及畢業的大學生們，可以考慮一下新媒體了，這個崗位真的挺稀缺待遇也不錯呢。
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