致敬勞動者
日前，上海市總工會發布《關於表彰2019年上海市五一勞動獎狀（章）、工人先鋒號的決定》，上海監獄系統這些集體和個人獲得表彰，快來看有沒有你認識的？
2019年上海市五一勞動獎狀
北新涇監獄
北新涇監獄一角
近年來，北新涇監獄不斷深化監獄工作改革，積極探索、試點推進監獄安全風險預警機制、功能性監區建設、刑罰執行網上辦案平臺等，努力做上海監獄工作改革創新的先行者、排頭兵。
監獄按照“堅守安全底線、踐行改造宗旨”工作思路，推進執法標準化體系建設，落實寬嚴相濟刑事政策，圍繞努力打造世界最安全的監獄和全國改造質量最好的監獄的“兩最目標”，做實民警承包監組，做強監區工作，健全隱患排查整治長效機制，不斷提升監獄管理能級。
對標中央關於政法隊伍建設的新要求，北新涇監獄堅持政治引領，黨建先行，不斷髮揮黨支部戰鬥堡壘作用，形成具有鮮明特色的黨支部工作方法，堅持從嚴管理隊伍，強化紀律作風建設，打造出一支革命化、正規化、專業化、職業化的高素質監獄人民警察隊伍。
2019年上海市五一勞動獎章
五角場監獄 許冬
五角場監獄民警許冬
許冬，現任上海市五角場監獄心理健康指導室主任，從事罪犯心理矯治工作。2018年度“上海工匠”，市總工會技師創新工作室——“東冬”工作室主要創建者，市監獄管理局十佳傑出青年，高級矯治師，首席個別教育能手，兩次榮獲公務員三等功。
五角場監獄作為上海市唯一一所功能性出監監獄，罪犯刑期短、流動快，出監前期心理問題突出，存在著患有精神疾病、重度抑鬱、情緒不穩定的罪犯，極易引發監管事故。
面對挑戰，許冬帶領團隊迎難而上、潛心研究，從犯罪心理、適應障礙、獄內外風險防控三個角度為突破口，創建了五位一體的短刑期及臨釋放罪犯的心理矯治技術與方法，並於2014年成立了 “東冬”工作室，發行了面向司法行政系統民警的心理期刊——《心聲》。
至今，許冬諮詢的罪犯個案數已達700餘例，危機干預近百次，成功辨別轉介精神異常罪犯數十人，經其諮詢案例，未發生一起罪犯自傷自殘或暴力相關的事件。此外，他撰寫的多篇個案、論文選登《法制日報》、《解放日報》，在司法部、監獄局屢獲殊榮。
許冬常說，多矯治一名罪犯，就能挽救一個家庭，和諧一片社區，減少一份社會不穩定因素。他是許冬，罪犯眼中的引路人、同事心中的好榜樣、群眾口中的好民警。
2019年上海市工人先鋒號
新收犯監獄三監區
新收犯監獄三監區民警合影
作為以新收罪犯教育集訓為主要職能的監區，上海市新收犯監獄三監區始終堅持“隊伍建設為本”，樹立逢旗必奪、創先爭優意識，實現了監區工作創新發展。
近年來，先後榮獲上海市司法行政工作先進集體、上海市監獄管理局公務員集體三等功、集體嘉獎和先進黨支部以及監獄先進黨支部、先進團支部、內務管理示範單位和科研先進集體等稱號，在年度監區綜合考核、民警崗位練兵比武、深挖等各類工作競賽中，始終名列前茅。
三監區全體民警在監獄黨委帶領下，積極開拓、勇於探索，先後提煉總結出“新收犯情13712快速排摸法”、“四五”短期犯深挖工作法等工作方法，取得突出成效，獲得上級機關的高度肯定與經驗推廣。同時承擔了“罪犯信息卡系統”、“分類分級分時排查機制建設”、“專職評估員”和安全管理“最後一公里”等項目的試點，為全局推廣和工作創新做出了貢獻。
其實，除了以上這些先進集體和個人外，上海監獄系統還有很多民警職工，他們不忘初心、牢記使命、勇於擔當、積極作為，為統籌推進以政治改造為統領的“五大改造”、努力打造世界最安全的監獄和全國改造質量最好的監獄的“兩最目標”作出了積極貢獻，值此五一國際勞動節即將到來之際，也提前向大家致以節日的祝賀：節日快樂，您辛苦了！
向每一位勞動者致敬！
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