对高校毕业年级大学生而言，离校的日子是越来越近了。考上研究生的或工作有着落的，心情一般不错，而那些考研失利的或工作没有着落的，则比较郁闷。如果说应届毕业生到了五月份工作还没什么头绪，仍然开开心心，很多人一定觉得不可思议，要么是在装，要么是压力太大表现失常。
为了能尽快找到一份工作，不少高校毕业生纷纷降低求职标准。原来期待每月能拿五千元的，若有个单位每月提供四千元的薪资，也能接受；原来要求必须在大城市工作的，现在把标准降低到了“城市工作”。其实在原有预期上略有降低，或降低的幅度不大，大学毕业生基本上都能接受，毕竟在就业形势严峻的当下，尽快找个安身之地才是当务之急。不过，有些学生或学生家长的反馈信心让人大跌眼镜，少数高校毕业生就业待遇与其“身份”简直差了十万八千里！
比如前些天有人在笔者的文章下留言“我女儿中南大学毕业，现在一小学做代课老师，月薪一千六百元”。众所周知，中南大学是985院校，实力国内一流，在世界上也有一定的影响力，毕业生再不济，也不至于当“月薪一千六的小学代课老师”。此言一出，引起大家纷纷议论！
有人说待遇低是因为“没有能力”，也有人觉得这是“读书无用论”盛行的一个原因。更多的人则表示怀疑，明确表示“我不信！”不管这位母亲的女儿是不是应届毕业生，从中南大学这样的985院校毕业，却月薪只有一千六，还是在小学任“代课教师”，说出来真的很难让人相信，更有人直言“怕是上了个假大学！”
据中南大学2018年就业质量报告显示，中南大学2018届本科毕业生平均初始月薪6842元；2018届硕士研究生平均初始月薪8546元；2018届博士研究生平均月薪为11545元。就业率这块，中南大学2018届毕业生总体就业率为98.37%，其中本科毕业生就业率为98.06%，毕业研究生就业率为98.81%。薪资待遇也好，就业率也罢，中南大学拿出来的数据都足以傲视群雄。一千六百元的月薪，算是中南大学毕业生平均薪资的“零头”，说出来谁会相信？
当然，也不是绝对的说就没有这种可能。985院校毕业生拿很低的薪水，甚至在家“啃老”不上班的情况是有的，只是数量很少，几乎可以忽略不计。而出现这种状况的主要原因还是在于个人和家庭。
从个人角度看，有没有科学的职业规划？自身是不是掌握了扎实的专业知识？有没有相应的组织能力、协调能力？求职过程中遇到困难，能不能及时做出调整？找工作受到打击时，可不可以保持“不放弃”的姿态？搞清楚自己的能力、水平和毅力，是求职的基本。有些大学生既没有职业规划，也没有很强的工作能力和较高的专业水平，此时找工作一定是稀里糊涂的，甚至干脆不找工作，呆在家里“等工作上门”。
从家庭角度看，当孩子在求职过程中遇到困境，父母有没有给予鼓励或给出一些合理的意见？或许有人会说，大学生已经是成年人，父母没有义务帮扶他们。这个说法没有问题，笔者也很赞同。不过，拥有较多社会经验的父母在孩子求职过程中提供一些必要的帮助和指导，实属正常，这与义务无关。如果父母本身没有这个能力就另当别论。但孩子毕业于985院校，工作岗位如此一般，工资待遇少到难以启齿，父母却在怪“天理何在”，而不从孩子和自己身上找原因，就完全说不过去了。思考下孩子的同学为何都能找到体面的工作，拿较高的薪水，应该会明白点什么。若不愿意去找原因，仅仅抱怨社会不公，觉得自己花钱上大学就应该有体面的工作，肯定是什么都改变不了。
人们认可名牌大学毕业生，既是认可学校，更是学生的能力水平。有些大学生毕业于名校，能力却很一般，不一定能找到好工作；有些大学生毕业于普通高校，能力却很强，薪资待遇不见得就比名校毕业生弱。世界就是这样：强者为王！
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