原題目：咸陽：唱響勞動者之歌 共圓奮鬥者之夢
“奮鬥者”再次成為最嘹亮的主旋律、最昂揚的精氣神。
在秦漢文化的發祥地——咸陽，百萬名職工勞動者大軍以高度的主人翁使命感和責任感，積極投身到建功新時代的火熱實踐中，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，爭做新時代的奮鬥者和追夢人，形成競相奮鬥、團結奮鬥的飽滿士氣，推動咸陽各項重點工作取得全方位成就，發生深層次變革，持續領跑全省前列，開創新時代咸陽工人階級和工會工作新局面。
新時代是奮鬥者的時代。唯奮鬥者進，唯奮鬥者強，唯奮鬥者勝。在波瀾壯闊的逐夢路上，咸陽職工正在以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要講話論述和“10·29”重要講話精神，按照省市委要求，凝聚起全市職工的磅礴力量，唱響奮鬥者之歌，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，一步一個腳印強基礎、求創新、爭一流、改作風，團結動員全市職工為建設富強人文健康新咸陽作出新的更大的貢獻，以優異成績迎接中華人民共和國成立70週年。
堅守理想信念 彰顯政治本色
這三年，咸陽變化深刻且有力。
一直以來，咸陽工會以實際行動彰顯政治本色，堅持貼近基層、貼近職工，舉辦專題宣講、輔導講座、班組學習和職工主題教育系列活動300餘場次，受眾職工超過23萬人次；動員廣大職工廣泛開展各級各類建功立業活動，全市共表彰“脫貧攻堅勞動競賽先進個人”“咸陽市職工十大技術明星”等各類先進人物77名，命名“勞模創新工作室”10個，評選經濟技術創新成果17項；建立健全以一線優秀職工為主體的勞動模範和先進典型評選機制，完善全市勞模和高技能人才名錄庫；引導企業重視、培養、使用高技能人才，發揮先進人物、優秀技能人才引領示範作用，厚植咸陽工匠成長土壤，讓工匠精神成為職工提升技能的風向標；以“新時代、新氣象、新作為”百姓宣講活動為著力點，深入開展“三憶改革發展史·不忘初心感黨恩”“道德大講堂”“德善義舉進社區”等活動，覆蓋職工1萬餘人次；不斷推進職工職業道德建設，開展尋找“三秦最美”系列活動，在全市表彰“最美職工”“最美人民警察”“最美鄉村教師”……
“黨和政府的關懷和期望令我至今銘記在心，作為一名車間工人，在工作中，我要繼承和發揚精益求精的工匠精神，不斷總結提升鑽頭技藝和工法，做一名技術精湛的奮鬥者，以工人階級的先進思想和一線工人的幹勁、闖勁、鑽勁，鼓舞更多的人，激勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮鬥者。”全國五一勞動獎章獲得者常海兵說。
過去3年，咸陽工會認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，落實黨中央關於工會工作的決策部署，加強職工思想政治引領，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，站穩立場、旗幟鮮明，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走，推進工會系統黨的建設等方面做了大量富有成效的工作，工會在服務大局中的作用進一步彰顯。
激發勞動熱情 匯聚奮鬥力量
進入新時代的咸陽工會，自覺肩負起時代賦予的歷史使命，團結動員全市職工群眾，在繼承中創新，在探索中奮進。
咸陽牢牢把握為實現中國夢而奮鬥的時代主旋律，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，拿出奮力拼搏的幹勁、奮勇當先的闖勁、奮發有為的鑽勁，攻堅克難、追求卓越，以實幹書寫人生，用奮鬥鐫刻榮光。
——積極構建和諧勞動關係。建設市、縣兩級勞動關係監測組織網絡和分析研判機制，全市共建立勞動爭議調解委員會14個，擁有專兼職集體協商指導員287人，2018年受理並調處勞動爭議案件13件，調處成功率100%。同時咸陽工會敢為天下先，積極推行工資集體協商，率先在全國建立了《企業工資集體協商質量評價體系》, 使工資集體協商工作從寬泛的估計走向了“量化標準”評價,全年共簽訂工資集體合同5868份，覆蓋職工50多萬人，涉及企業8472家，佔已建會企業的94.2%。這不僅讓咸陽職工工資標準集體協商有據可依，還為全國工會改革創新做出了咸陽樣板。
——加強工會勞動保護工作。開展“安康杯”競賽活動，全市參加企業2840戶、班組5838個，參與職工超過14萬人，選拔市級勞動保護監督檢查員326名。組織安全生產督導檢查，累計排查化解各類事故隱患和不安全因素近千件，為維護職工的生命健康權益提供了可靠保障。大力開展“關愛職工送清涼·追趕超越立新功”活動，進企入戶走訪慰問勞動模範、交友幫扶對象和困難職工。
——開展職代會星級創建活動。完成省總工會第十次廠務公開職代會建設互檢工作；積極參加全省五星級廠務公開職代會評選活動，評選出四星級基層工會20個。全市國有集體企業廠務公開職代會建制率達97.5%，非公企業廠務公開職代會建制率達97.7%，5戶非公企業被省總工會授予“雙愛雙評”活動先進企業稱號，34戶企業和個人在全省模範職工之家評選活動中受到表彰，評選出全市22戶模範職工之家和模範職工小家。
好不容易走出山村，學成後又毅然回到山村，教師王芳霞用火熱的行動訴說一名勞模的樸素追求，紮根貧瘠的山村、服務可愛的學生，努力做教育改革的奮進者、教育扶貧的先行者、學生成長的引導者，為貧困地區教育事業發展、為祖國下一代健康成長作出自己的貢獻。
常海兵、馬群剛、張玉蘭、武軍社、任旭愛、楊瑾、王曙光……這些勞模們充分發揮工人階級主力軍作用，把自身前途命運同國家和民族前途命運緊緊聯繫在一起，把個人夢同中國夢緊密聯繫在一起，把實現黨和國家確立的發展目標變成自己的自覺行動，愛崗敬業、爭創一流，以不懈奮鬥書寫新時代華章，共同創造幸福生活和美好未來。
勇立時代潮頭 奏響奮鬥強音
咸陽工會堅持圍繞中心、服務大局、服務職工，注重強基礎、求創新、爭一流、改作風。同時，不斷加強產業工人隊伍建設，加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型產業工人大軍。
在咸陽，工會服務理念已成為全市各級工會組織的共識和自覺行動。從廣泛開展工會四季送活動，到元旦春節期間，全市各級工會共走訪困難家庭1049戶，慰問困難職工13384人次，發放慰問資金和物品價值1200萬元；組織開展“工會就業創業援助月”等活動，為廣大再就業職工提供崗位超過4500個；不斷提升“金秋助學”活動層次，為全市700餘名困難職工子女發放助學金210萬元；落實勞模服務管理各項工作，為286名省級勞模和400名市級勞模免費體檢；“雙節”期間共慰問各級勞模150餘人，發放慰問金10萬元；持續擴大職工互助保障工作覆蓋面，全年參保人數超過10.1萬人，新增會員1.5萬人，參保金額達854萬元，賠付金額561萬元，賠付7629人次，形成了“以賠付促參保、以參保促工作”的良好局面。
行走在全市人流量密集的主要街道和交通站點，總能看到一座座標準化的工會愛心驛站，總面積達1127平方米，為戶外勞動者解決就餐、飲水、休息等方面的實際問題，成為服務職工的一道亮麗街景。啟動的“工會會員服務卡”行動，已經成為職工提供政策諮詢、職業介紹、生活救助、法律心理援助及商品優惠等高質量普惠服務。
在“互聯網+”的新時代風潮下，咸陽全面建立“互聯網+服務職工”“主題+活動”工作新模式，全力建設“智慧工會”，開啟了“咸陽網上工會”“咸陽掌上工會”，建立了“市總工會+基層工會組織+職工”的三級新媒體網絡體系，打造了一批高質量、有特色、推得開的網上工會服務品牌，不僅讓職工隨時隨地都能找到工會組織、參加工會活動，還讓咸陽這座“智慧城市”更富人文情懷和奮鬥底蘊。
圍繞新時代產業大軍，咸陽工會積極與組織、人社等部門溝通銜接，及時制定《咸陽市產業工人隊伍建設改革實施方案》，圍繞產業工人隊伍建設改革創新，調整產業工會設置，繼續發揮產業工會優勢，建立黨委領導、政府負責、工會推動、共同參與的產業工人隊伍建設工作格局。根據職工需求，量身打造工會幹部培訓計劃，讓工會的培訓成為滿足人、提升人、發展人的最大組織福利。在衛健、金融、水務、紡織等領域開展技能競賽、崗位練兵、技術比武等活動，推動技術創新，培育造就更多的“咸陽工匠”勞動模範和行業標兵。
咸陽作為全國文明城市，誠實勞動、勤勉工作是其經久不衰的鮮明特徵。千帆競發東風勁，百舸爭流奮楫先。在這個使命呼喚、砥礪奮進的新時代，咸陽工會正在矢志不移的動員全市廣大職工緊跟時代步伐，爭做知識型、技能型、創新型勞動者，努力在報效祖國、服務社會的精彩人生中有所作為。
在這個榜樣引領、凝心聚力的時代，咸陽工會正在以勞動模範和先進集體的感人故事點燃全市廣大職工愛黨愛國熱情和崗位奮鬥激情，努力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。
在這個追趕超越、擔當作為的新時代，咸陽工會正以時不我待、只爭朝夕的奮鬥姿態，主動適應新形勢新任務，團結動員全市廣大職工群眾以主人翁姿態積極投身經濟社會建設主戰場，唱響新時代奮鬥者之歌，奮力書寫高質量發展的精彩答卷。（咸陽日報全媒體記者 梁高強）
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