今年的湖北省考取消了調劑，增加了二次招錄，兩者有何不同，小編為您解答：
調劑是在面試資格複審之前，資格複審名單發佈之後，總會有些職位參加考試的人不足1:3，如果我的崗位招2人，只有4人報考，那麼會調劑2個人到我的職位來，調劑過來的2個人是報考其他職位沒進入面試的，新來的2個人筆試成績可能比我高，成績會重新排序到我前面來了。
湖北公務員招錄2016年曾取消調劑，其他年份均有調劑環節，調劑給了一些分數很高但運氣不好沒進面的考生重新選擇的機會，比如我考了149分報考市委組織部差一點，但調劑到某監獄不僅成績第一，還比第二名多15分。
但今年實施的二次招錄是比調劑更為科學合理的招錄流程。
如上文所述，我報考市委組織部149分沒進面，進面的三個考生成績分筆試158、155、152，他們都是高手，但兩虎相爭必有一傷，何況還是三個，這三個人中總會有2個人在面試中被淘汰，我149分調劑到某監獄系統由於筆試分數優勢很大，面試就比較輕鬆，很可能上岸，但他們三個中的兩個只能明年再戰。
二次招錄就很好的解決了上述問題。
今年成績發佈後，如果我報考的職位招錄2個人，4人報名參加考試，那麼會核減一個職位，三人進入面試。等到所有職位都面試結束了、體檢了、考察了，發佈擬錄用名單公示了，那好，我報考的單位原本招錄2人，現只錄取了一個，再進行二次招錄計劃。
二次招錄計劃哪些人可以報考呢？
一、原來沒進入面試的。
二、原來進入面試的但是面試被淘汰的。
三、要達到最低分數合格線。
這樣一來，報考市委組織部在面試過程中被刷下來的2個高分考生又有了上岸的機會。
所以，二次招錄既給了高分沒進入面試考生的機會，也給了在神仙崗位競爭中面試被淘汰考生的機會，使其整個招錄過程更加公平。
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