不久前
全妹聽說
社保迎來大變化，生育保險取消了
“五險一金”變成“四險一金”
心裡莫名的心慌了！
這…這少了一個險
我們是不是就虧了！
看來四險一金的時代要來了！
也有人看到這條新聞後
表示：是不是以後生孩子
不能報銷，得自己多花錢了？
別慌！
據消息報道
在3月25日
國務院辦公廳發佈了
《國務院辦公廳關於全面推進生育保險
和職工基本醫療保險合併實施的意見》
（以下簡稱《意見》）
《意見》明確
生育保險基金併入職工基本醫療保險基金
統一徵繳，統籌層次一致
而且，合併要在2019年底前實施
看來只是虛驚一場
原來並不是取消一個險
只是將生育保險和職工醫療保險合併
那麼問題來了
兩險合併對職工會有什麼影響？
接下來
全妹一一為你解答
01
生育待遇無影響
《生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案》規定，試點期間，生育待遇不變（職工在職期間所享受的生育醫療費用與生育津貼），所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限仍按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。
大家不用擔心
生育保險納入醫療保險之後
職工生育期間的生育險待遇
還是保持不變！
02
報銷更方便
兩項保險合併實施後
實行統一定點醫療服務管理
生育醫療費用原則上
實行醫療保險經辦機構
與定點醫療機構直接結算
也就是說，兩險合併後
生育出院結算時
可以直接從社保卡里
扣除生育保險部分
03
不用擔心公司不交生育險
在就業中難免會遇到無良企業
削減社保費用支出
僅上養老保險與醫療保險
不過根據《意見》要求
參加職工基本醫療保險的在職職工
將同步參加生育保險
從而有效的防止
無良企業減少職工待遇
04
個人無需繳納生育保險
合併之後
待遇不變
報銷還更方便
但繳費率會不會增加呢？
對於社會普遍關注的繳費費率問題，《意見》中給出了明確要求：按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。
也就是說
合併之後
單位、企業的繳費比例
依然是現有醫保費率與生育保險費率之和！
說簡單點就是
我們以後只需繳納醫保
不用再繳納生育保險啦
當然咯
關於社保這些變化你也必須知道
01
今後不繳社保，違法！
2019年，社保將歸稅務局統一徵管
社保徵管力度大大增加
而後社保黑名單制度的建立
更是讓社保徵管力度更上了一個臺階
所以以後不依法繳納社保
將會受到聯合懲戒！
以下是社保“黑名單”內容
02
社保辦理將變得更簡單
過去我們申請領取待社保待遇時
按照要求必須遞交一些證明
不僅多而且還麻煩
但是以後這些證明都不用再提供啦
03
社保轉移接續也更方便
跨省轉移社保
一直是讓人頭痛的一個問題
不僅要提供材料
弄不好還要兩地來回跑
但今後這個問題也將得到優化！
04
社保千萬別斷繳
2019年起，社保新規全面實施
社保一旦斷繳
部分資格會被清零
重新繳納到一定時間才能恢復資格
有些資格是不會清零的
比如對職工養老、醫療年限
都是累計計算的
中斷前後繳納過的都算
不存在清零或作廢
具體哪些資格清零
哪些資格保留？
看下圖
以下資格不會清零
很明顯
目前社保已然成為大多數人
房子、教育之後第三大剛需！
所以全妹帶來的這些
你都get了嗎？
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