►最近，“996”的讨论席卷舆论场，从吐槽的员工到互联网巨头甚至科学家、学者，一场关于“奋斗”和“生活”、“工作”与“健康”的讨论，引发了人们的共鸣。一方面是程序员们发起了“今天996，明天ICU”的反击战，一方面是996被一些老板捧成花儿。
而在体制内的我们，坐在冬暖夏凉、窗明几净的办公室里，干着一份体面而踏实的工作（ps：加班加点的有木有，工资不高的有木有），简直就是莫大的幸福（PS：苦逼的时候也是有的哦）。
体制外都996了（PS：体制内有“五加二，白加黑”哦），而在体制内的你还想辞职吗？
01
无论体制内外，加班是常态
最近，996工作制在网上引起热议。共青团中央，人民日报，新华社等官方媒体对996工作制进行批驳，认为996工作制违反了劳动法，与奋斗无关，与利益有关。是明星企业打着奋斗的幌子，制作的一碗高大上的心灵鸡汤。
那么什么是996工作制呢？
996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
《半月谈》发表文章说：996不是奋斗的代名词，它更多涉及法律与利益层面的问题。奉劝有心推动996常态化的人们:请在法律框架下，老老实实拿利益说事，不要用那么多高大上的说词混淆视听，而是切实拿出能让劳动者心甘情愿和企业同甘共苦的利益保障制度。我们需要的是合法合情合理的奋斗精神，是对自己对家人对国家敬业尽责的奋斗精神，把这些割裂开来，奋斗精神就成了无源之水，无本之木。
尽管网上反对声一片，官媒也一再呼吁，但是也没有挡住一些明星企业为了追求利益最大化而实施996工作日的脚步。
相比企业的996工作日，让人不禁想到了公务员的“五加二，白加黑”的工作模式。虽然基层公务员痛恨这一“提倡”和“做法”，但是仍然在工作需要的时候，各级干部自觉的加入到此加班队伍中，说明公务员干工作靠的是觉悟和奉献。
相对于体制外，公务员号称铁饭碗，特点是稳定、工资低。虽然没有失去工作的风险，却有承受一眼望到退休所带来的无奈枯燥的可能性。还要默认“白加黑、五加二”的工作方式，做好用奉献加白干的思想来安慰自己的心里准备。而且还要应对形式主义、官僚主义兴风作浪时，给自己带来的前所未有的压力和繁重。
如果这些你都不以为然、不在话下，工作上仍然充满激情，干的开心惬意，坦然自若，而且有能力有担当，不负众望，能够确定自己会逆袭，会成功，那么你就把公务员这碗饭吃到了极致。
相对于体制外的现状，公务员是一支特殊群体。在人们共识认知的升职渠道无比狭窄的情况下，我觉得公务员努力的方向和晋升的渠道更是多元化的。体制外，只有你能创造利润，为企业带来收益，才有晋升的空间。也就是一切以金钱为衡量的尺度。在体制内，被提拔重用的人是多路径的，考虑的更多是适材适所。有谋略的能重用，有能力的能重用，高学历的能重用，有背景的能重用，总之有一方面出类拔萃，就有可能脱颖而出。
也就是说，不论体制内外，也不论是为了利益还是晋升，都逃避不了加班的命运。
02
体制内更受尊重
最近网上频频爆出各大企业严重裁员的新闻，最厉害的要属京东，因为裁员、末位淘汰、零底薪等新闻接连上了热搜。
这是刘强东在推行京东新政，要淘汰的“三类人”：
1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者是管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。
2、不能干的人，也就是绩效差的人。
3、性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比，让更年轻、成本更低的人上，或者降职降薪。
此次京东改造企业的文化是倡导创业和拼搏精神，希望在公司营造出一个靠公平的勤劳付出，而不是以各种借口混日子的环境。
京东如此，鲜为人知的华为更是要求员工发扬“床垫”精神，就是每个员工都要预备一个床垫，做好随时加班，随时睡在办公室的准备。
根据明星企业现状，体制外的白领们，在这样的企业文化熏陶下，都变成了“工作狂”。更悲剧的不管工作年限，只要为企业带来不了利润，随时有被淘汰的可能。而体制内的公务员相比就很幸运和稳定。君不见很多人正在享受朝九晚五，热衷发号施令，坐在会议室纸上谈兵。虽然薪金少而又少，但是这种安逸的状态，是体制外的人很难做到的梦寐以求。
也许你会说体制内形式主义、官僚主义，工作纷繁复杂会害死人。但是正当基层干部被形式主义官僚主义折磨的疲惫不堪、死去活来的时候，浩然引起了上层的高度重视。出台了很多对应解决问题的新政策，并确定了2019年为基层减负年。
最近不断传来好消息，“基层减负”“职级并行”“减少文山会海”“女性月经假”等，这些制度就是为了切实保障基层干部的干事创业的热情。目的是让基层干部从无效的繁重事物中解脱出来，腾出手来，真正的干实事，为群众谋福利。这充分说明，公务员群体更容易得到尊重，更受重视。
03
只要工作，就不能计较得失
湖南省常德市2019年德商恳谈会上，常德市委书记、市人大常委会主任周德睿说：渔夫出海打鱼前，并不知道鱼群在哪里，但是他坚持出海，因为他心怀梦想，相信一定能够满载而归。我们在现实生活中，只要坚持了，只要选择了，就一定会有好的效果。不是因为有希望才坚持，而是坚持了才有希望；不是因为有机会才努力，而是努力了才有机会。
舞台再大，自己不上台，永远是个观众；平台再好，自己不参与，永远是个局外人。人生没有四季，努力就是旺季，努力就是淡季，不努力，听到的永远是别人的好消息。有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。
领导的讲话穿透人心，只要努力，才能拥有成功的希望。经风雨才能见彩虹，如果工作中过多的计较得失，势必影响主观能动性的发挥，势必错过耕耘路上风景这边独好。
谁都希望成功，可是成人的世界没有 “容易”二字，谁不是一边不堪重负，一边披荆斩棘的匍匐前进。舒服是留给死人的。公务员虽然工资低，但是社会价值大，体制外的人难以涉足的领域，体制内的人却很容易踏入因为机关与机关之间，部门与部门之间总会有千丝万缕的联系，互相借力是有可能的。在三线四线城市，公务员相比其他行业，是比较体面，人人羡慕的了。
对比企业不是慈善机构的事实，体制就慈善得多，人道的多。只要你不违法乱纪，公务员就会安稳到退休。权衡利弊，辞职与不辞职，就看你的选择了。
最近看到一篇文章《你们公务员哭穷为何不辞职？》文章说：进入公务员队伍，看着外面好多人还在考公务员，会有一种感觉：我这边辛辛苦苦地考进来，怎么能就这样放弃啊？这可是很多人梦寐以求的工作啊。
所以尽管对现状有些不太满意，但每每想到要辞职，都会冒出不要轻易放弃这个来自不易的工作。
有些工作一干就是很多年，结果发现杯具了：离了这个工作几乎一无是处。所以跳出去又能干嘛呢？这个想法一直萦绕在不少人心里。
的确如此！学会珍惜，工作来之不易。毕竟公务员也是过五关斩六将考来的，曾经也是叫佼佼者。在公务员队伍里待久了，三观或多或少的发生变化，工作的性质内容与体制外也大相径庭。辞职了再重新打拼，就很难应对体制外的风险。能否胜任，能否逆袭，都有不确定性。
转换角色不是容易的。但是只问耕耘，不计得失，都能干好。
04
体制外的苦，你真的能受吗？
如果你一山望着一山高，如果你对当前工作不满意，就早起看看凌晨四点外面的境况。
3：30，货车司机已经装好货，马不停蹄的开始一段新的漫长行程；
4：00，卖早点的小吃部、小吃摊，开始烟雾缭绕，忙前忙后；
4：30，满脸倦容的医生刚刚完成一台连续12小时的手术，拖着疲惫的身子走出大门；
5：00，唤醒城市的环卫工人开始走上萧瑟的街头。
凌晨4点，在大多数人仍在沉睡之时，这些人却要为了生计开始忙碌奔走。凌晨4点的街头，呈现的是一个与白天截然不同的世界。
很喜欢这句话：“没有见过凌晨4点的城市的人，不足以谈人生。”
与此相比，我们能坐在冬暖夏凉，窗明几净的办公室里，干着一份体面而踏实的工作，简直就是莫大的幸福。
任何一个有血有肉的热血青年，都不会甘于落后，都会是一个追梦人，不想平庸一生。但是体制内的特殊环境，又不允许你只要勤奋，只要努力，就会有所收获，付出必有所得的计算式不一定成立。
跟体制外的同学聊天，A同学说做生意亏损了20万，正在抓紧弥补。B同学说今天被老板骂了，工作还要精益求精；C同学说今天医院病人特多，手忙脚乱，差点拿错了输液瓶，以后一定要处事不惊，否则后果不堪设想。相比自己是公务员压力状态，各行各业都很亚历山大。
每个人不管艰难困苦，仍在义不容辞的继续前行的脚步。
05
公务员再不堪，仍是很多人心中的首选
我们都是不甘于平庸的人，要想在平凡中脱颖而出，坚持才是最好的选择。人生本来就是一场追逐，有些人在途中就停止了前进，有些人即使磕磕碰碰满身伤痕仍然匍匐前行。
当年我一腔热血在基层工作，总以为凭借自己的天资聪颖和对工作的热爱，对工作的百分百的付出，必然会有回报。但是我错了。
在基层，很多人是哭着成长的。我曾经一边拔村委会院里的一人高的杂草一边掉眼泪；一边顶着大雨，一边给群众发选票，累的想哭；一边给贫困户收拾房屋一边感冒发烧，折磨的想哭；一边挨着上级领导批评，一边挨着村干部的挤兑，委屈的想哭；一边深夜里填写资料报告，一边啃着面包，悲哀的想哭。
我曾经无数次的想放弃，寻找自己喜欢的工作环境。但是比较来比较去，在农村也就是公务员比较体面。我相信很多人都有过我这样的经历，一开始激情加奋进，到后来事与愿违，再后来看到是灰蒙蒙一片。工作中挫折、焦虑、质疑和孤独几乎占据了全部。其实这些看似阻碍了我们的成长，实则锻炼我们的坚毅和果敢。
虽然世界没有给我温柔以待，却不后悔做一名公务员，如今社会越来越公平，除了干好工作，我有了自己的业余爱好，利用工作间隙休息的那刻读书学习，利用节假日业余时间写作。功夫不负有心人，在很多公众号刊发了自己的文章，并有了不菲的稿费收入。真真的挤上了努力着的“斜杠青年”的行列。
我认识的一名乡镇的人大主席，利用下班时间不间断的学习，最后用十年的时间拿下会计师证书。也有的公务员在不耽误工作的前提下利用节假日把自己的打烧饼手艺发挥极致，也有了不菲的业余收入。
06
选择和努力决定命运
体制内辛苦半晌徒劳无功是经常。越努力，越干活，越受打击也是司空见惯。
干好了却被领导嫌弃，投机钻营、八面玲珑的不干实事者成为领导的香饽饽也屡见不鲜。
更有可能，你的辛苦劳累，功不可没的成绩，转眼间就会被别有用心的人窃取，作为其邀功请赏的资本，而你就是一个彻头彻尾的白忙乎。这些更是让人扎心。
时常处在工作陷入万丈深渊，越挣扎越难以自拔。即使这样，在单位我们也不能把自己练成老油条。把怀揣梦想，脚步轻盈，热泪盈眶进行到底。
在漫漫人生路上一步一个脚印，循序渐进的成长，因为没有人可以跳过种种苦难在舒适区里成功。
郑渊洁说过：“真正的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，是一辈子走到哪儿都有饭吃。”不断自我迭代和蜕变，具备不可替代的核心竞争力，你才拥有随时离开平台的本事和底气，你才有资格、有权利决定自己未来的人生，才能真正得到一个谁也抢不走的“铁饭碗”。其实真正的铁饭碗跟体制无关，勤奋努力成长选择就是你的铁饭碗。
网上有句流行语：最牛B的成功来自最傻B的坚持。公务员们既然选择了这个你不看好，但是别人看好，你先工资低，但是被大多数行业羡慕的，坚持下来也许有机会，不坚持一定没有机会。
再回到加班的问题上，有一句话说的好，废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他忙到没时间成长。所以不成长的加班不是奋斗，而是毁灭。
上级已经认识到无效的加班影响基层干部能力的正常发挥，疲劳战术挥挥手该走了。提高工作效率，比增加时长重要。但是同样是上班，有些人精益求精地做好每件事，下班后也不忘充实自己；有些人却每天无所事事地混日子。没有加班，还要在上班期间提高效率，注重实效。
工作前选择你所爱的，工作后爱你所选择的。人生本来就是一场追逐，有些人在途中就停止了前进，有些人即使磕磕碰碰满身伤痕仍然匍匐前行。
愿广大公务员朋友在各自的工作岗位尽职尽责，尽心尽力。
即使眼前仍有苟且，但一定要相信，未来还有诗和远方。
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