口水丁羊羽
题主你好，很高兴回答你的问题！
关于专利署名的纠纷，在许多公司纷纷上演，领导要镀金，员工也需要镀金，需要业绩。有一部分公司在专利发明方面，要求员工以负责人优先，顾全大局。无耻的将员工辛苦成果“抢劫”，一群没有付出的人抢功劳！
恰好在前段时间，本人的一项发明和一项专利得以通过。在和公司知识产权部的同事交流时，就谈到了专利署名和归属的问题，在此和题主进行分享:
专利、发明的使用权归公司所有
在我们签合同时就有规定，员工在职期间，利用公司资源做的与职务相关的专利、发明、或者著作的所有权归公司所有，这里面很重要的一点就是归属权问题。
专利发明人具有署名的权利
一个专利发明，可以进行多人署名，但是一般大家会把第一发明人的位置留给原创作者。在职场潜规则的作用下，其他一些需要创新发明点缀的领导，我们也要把他们给加上，称之为共同发明人。专利发明的其中一项用途就是评职称等使用，这时候其实只要有署名即可。
可以要求专利署名变更
如果该发明确实由你一手创作，并且被申请专利时把你一脚踢开，连一个第三第四发明人都没捞到，那么根据知识产权保护法，你可以进行上诉，要求变更发明人并且要求赔偿。这里需要大量证据，例如与公司往来的邮件，确实能证明发明主体由你完成。(特别注意:只要经过法律程序，你基本在这家企业的日子也就到头了，而你拿到的也仅仅是专利署名，专利仍然归属企业所有！)
吃一堑长一智，如果题主仍然选择就在该企业，之前的几个你可能只能吃闷亏。但是，以后有专利发明一定先捂着，成果可以的时候，主动把几个主要领导给添加到共同发明人一列，并且跟他们请示，提前堵住别人的嘴！
仅是路人
这个其实老板有点不对了，但是如果你有能力就自己做！
之前的发明专利都是你在公司里做的，依靠公司的资源，财务什么的！如果你不依靠公司的平台或者资源也可以做的啊，可以尝试一下！
但是你要确定你和公司签订的合同，不要是那种从这个公司走就不能从事这一行业的，这样的话就麻烦大了
或者去找领导谈，因为这种东西挂一个研究人员没有问题的！但是要有足够的能力的话就可以谈！
俊同的人生
对于技术革新和发明申报，一般是必须有领导位置。自从从事技术工做以来，实在是没法统计究竟在这里十年里有多少项大大小小发明创造，大的专利有几项。但是技术改造和技术创新比较多。新设备研制、创新工艺改造、专利设备研制、五小革新、新型高强度水泥、金属氧化层清洗技术、臭氧水装置、超声波技术，自动包装计量等。参与新产品中式装置开发有十几项。主要是团队合作，不能拉下参与人员。大家一起获奖最好，以后的工作也好做。申报过程都不计较太多，一些大型的工装设备这都不记。
