用户9568808551817
从你的描述得知你是一名女职工，目前国家规定的女职工退休年龄为50岁（干部身份55岁）。虽然从你自身角度考虑，还有2年到达退休年龄，不管满50岁后，单位是否继续给予缴纳社保，你自己都觉得不够划算，毕竟社保需要交费满15年才可享受养老保险待遇。但是单位也有单位的考虑。假如单位不给职工缴纳社保，是面临一些风险的，例如，职工可能会投诉单位，可能会主动离职并追索经济补偿金，可能因为医疗待遇、养老待遇与单位发生纠纷，一旦发生工伤，单位可能面临巨额赔偿，等等。所以单位这种做法是本着对企业、对职工负责的态度的，值得肯定。所以，似乎你没得选择，只能缴纳社保。
基于你没得选择，只能选择缴纳社保这一前提条件，我给你两个建议，你可以根据情况选择一个。
1、缴纳2年社保，然后转交城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。
缴纳社保这2年，无需再缴纳城乡居民医疗保险，因为社保包含职工医保，两者不可同时享受相关待遇。有些地方医保早已联网，参加了社保后，便不能再参加城乡居民医保。2年后，你达到法定退休年龄后，假如单位不再给你缴纳社保，你可以在户籍地或者实际居住地参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险（针对农村和城镇居民的），并把之前2年交的城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，城镇职工医疗保险无法转移。然后按照城乡居民养老保险的规定（含缴费政策、领取条件），在达到60周岁时，享受城乡居民养老保险待遇。
2、缴纳2年社保，达到法定退休年龄后，继续缴纳社保，一直到交满15年。
交完2年社保，你已经达到50周岁，这个时候，单位是否给你继续缴纳社保，不好说。因为按照《劳动合同法实施条例》规定，达到法定退休年龄，单位可以终止劳动合同，这个时候，有的单位就不再给职工缴纳社保了。但是有的单位会选择继续履行劳动合同，继续缴纳社保，这个也是允许的，我在原单位时就给一些职工办理过手续。
如果单位继续给你交社保，你就继续交。如果单位不给交了，你就自己以灵活就业身份缴纳（只有养老和医疗）。这样连续缴费的话，可以在63岁时达到享受养老保险待遇的条件。虽然比50岁超出了13年，但是要知道，即便你不交城镇职工社保转为参保城乡居民养老保险，也得在60岁时（不分男女，都是60周岁）才可以享受养老保险待遇，所以比较起来，只是晚了3年而已，但待遇要高出很多。另外，医疗保险你可以在退休时一次补齐。如果不想补，那就再转回城乡居民医保，每年缴费即可。
综上，你需要结合自己的经济情况，综合比较，选出一个适合自己的方案。
临沂2018
首先，用工单位与您签订劳动合同，就得依法为您缴纳社会保险，至于之前未缴纳社会保险，我只能说，之前的单位不合法，您可以携带证据去社保局仲裁原公司；
但是，就算还有两年就到退休年龄了，依法缴纳社保也是法定义务，最后缴纳完您可以转移回户籍所在地社保局，在退休当月申请延期缴纳，直到缴纳够15年办理退休，领取养老金，如果医疗够20年年限还可以享受终生医疗报销；
享受养老金和终生医疗报销是一辈子的财富，不用生大病时让子女资金为难，让身体因病而耽误！
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北京社保代缴补缴
交啊，到退休年龄不符合退休条件退了就行了
渡己修缘
对你自己来说，不缴养老金就没有退休金。你自己算算看。
用户8752957414478
没有社保，退休也没退休金的，单位要交你就交呗，到时候个人部分可以退回的。
陈岩
不能补交，延迟退休，能活八十岁获本
平平凡凡3266
不交没退休金
