新華社南京４月２４日電（記者劉巍巍）“部門撤了，服務沒了”“職責變了，責任丟了”“領導換了，承諾黃了”……隨著機構改革推進，一些地方和部門的“甩鍋”陋習飽受詬病。蘇州高新區探索“追溯式巡察”機制，促使“新官”理“舊賬”。
記者採訪瞭解到，隨著機構改革深度推進，一些新情況隨之凸顯，特別是當被巡察單位在巡察整改過程中遇上機構改革，如何保證巡察整改效果，成為突出難題。
“在對困難群體救助中，囿於部門條線分割或機構調整，難免存在重複救助或救助‘不解渴’現象。”蘇州高新區社會事業局相關負責人告訴記者，在“追溯式巡察”機制倒逼下，蘇州高新區精準救助管理平臺利用“互聯網＋”技術，為需要就業者提供就業幫扶，為需要醫療服務者提供綠色通道，讓困難群眾精準受助、真正受益。
“部門雖撤，責任不撤”“職責划走，責任帶走”“領導雖變，問題不變”……蘇州高新區紀工委梳理問題清單，明確責任時限，建立“追溯式巡察”機制。蘇州高新區紀工委相關負責人說，後續還將建立節點督查推進制度，每週對問題線索及整改事項梳理督查，對不能及時辦理或辦理不力的事項重點督辦，確保巡察反饋意見事事有著落。
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