現在真的是人人都有不同的想法，很多人在為社保沒有繳滿15年而絞盡腦汁想辦法。而最近有一位朋友就私信我，問繳滿15年了可不可以不交了。所以國家要滿足每個人的想法，真的挺難的。
所以今天這篇文章我們就來聊一聊企業員工社保繳滿15年後，可不可以不交了的問題，希望對大家有幫助。
分析一下為什麼不想交
小編就來簡單分析一下，這位朋友一定想的是，自己已經繳滿了15年，老年生活也有了一定的保障，而每個月交社保要花好多錢，還不如拿在手裡來的安心，還可以存銀行。
首先，多繳多得我們這個道理是懂得。其次就算你養老保險繳滿了15年，但是你醫保並沒有繳滿25呀，等你退休前，還不是要一次性繳滿25，否則你享受不了終生醫保的待遇。
然後，企業給你交社保，是會幫你分擔好大一部分的，可能自由職業者要花100元，而你只花了不到40元，這種好事可不是人人都有的。
企業員工繳滿15年，可以不交嗎？
答案是不可以。國家是有規定的，企業職工必須交五險一金。為什麼國家要這麼做的？因為有些以前很多企業都不會交社保，所以國家為了保障職工的退休待遇，就強迫要求企業。如果不交，企業就會違反了社會保障法和勞動法，所以就算你願意不交，企業也不會冒這個風險。
哪種社保可以只交15年
職工交的是城鎮職工社保，而城鄉居民社保是可以繳滿15年不用再交的，而且是一年一交，因為你只要到退休的時候滿足退休條件就可以了。
所以這位朋友要想不繼續交了，只能下崗後選擇靈活就業方式，但是這種方法每人會去做，因為真的很不值。
總結：
我也不知道為什麼大家會有這個想法，很多人交了30年才可能只有2500元的養老金，而你只交了15年，能有多少養老金啊，所以為了退休後能夠多拿一點，還是繼續交吧。
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